無錫機關事業單位外聘工資多少

1. 事業單位編內和編外的區別

我先前就是一名事業單位的 編外人員 ，而且從2015年開始整整做了5年。

因為工作的關系，身邊基本上都是編內的同事，可以說這5年來 親身經歷 了自己和編內人員的區別。

這種區別是體現在方方面面的，這些會讓你時刻感覺 自己是個「異類」 ，永遠和別人都無法相提並論。

要說兩者最大的區別，那就是 工資待遇 方面了，我想這也是最最明顯的差距，也是大家最關心的話題。

就是自己來說，我現在每個月拿到手的工資是 2600元 ，基本上是我們當地的 最低工資 ，節假日有禮品，生日有蛋糕卡，年底還有8000元左右的獎金（今年剛開始實行），其他就沒有任何補貼了。

如果是編內，每個月拿到手裡的工資大概在五六千，其他的獎金、補貼等會分時間、情況發放，綜合下來一年拿到手裡的錢大概在 15萬左右 ，足足是我的3倍還多。

這種區別，還體現在 權利和資格 方面。我們單位偏向基層執法，如果外出執法需要有相應的執法證，但是我們編外人員是沒有資格取得執法證的，連考試的機會都沒有。

還有其他例如錄入案件、和當事人談話，甚至連一些重要會議，我們編外人員都 沒有機會參加 。

所以，在工作時，我們編外人員頂多 充當輔助角色 ，幫助編內人員開展相應工作，自己一個人是無法也不能勝任的。

編外人員，速稱 「臨時工」「臨聘人員」 ，這個詞非常的刺眼，我們經常而會在新聞媒體上看見關於編外人員的報道，拿著最低的工資，干著最累的活，出了事還也隨時題正式工背鍋。

正因為有這樣的想法，單位中有部分同事，會 戴著有色眼鏡 看待編外人員，認為他們「低人一等」，是卑微、低下的代名詞，有他們沒他們根本沒有任何區別。我想，這在任何地區、任何部門、任何單位都無法避免的。

和編內人員相比，我們編外人員的確是這樣的「可有可無」，地位應該算是 最底層 的了。我們雖然對此打抱不平，但是奈何也無法改變這樣的情況，只能默默忍受了。

事業單位編內人員和編外人員有以下兩點區別：1、事業單位編內人員是正式工，不用簽合同，可享受職稱工資，職稱越高工資越高，可交納公積金，可升職，還可享受政府發放的各項福利。而事業單位編外人員屬臨時工，工資標准低，不享受職稱工資，有職稱也沒有用，一般不交納工積金，不享受政府發放的各項福利。2、穩定性不一樣，事業單位編內人員，如果在一個崗位考核不稱職，沒有犯下特別大的錯誤，不能辭退，可另外調崗位，而且事業單位辭退人員正規，需要上報上級部門備案。而事業單位編外人員是單位臨時僱用，工作需要時就用你，不需要時可隨時辭退你。

事業單位工作人員使用的是事業編制，按財政供養分為全額、差額和自收自支編制。現在自收自支編製取消，差額編制范圍極小，也就衛生部門及部分有收入的公益類事業單位使用，其他大多數事業單位，使用的都是公益一類編制。

事業單位的編外人員，也分為兩類，一類是「暫時性非在編人員」，這類人員是正式職工，因為工作調動、機構改革、編制縮減等原因，暫時處於超編狀態，不能使用編制。但隨著單位在編人員因為調動、退休、死亡等自然減員，騰退出編制後，就可以使用，成為在編人員。這類暫時性非在編人員的工資待遇和晉升、發展等，都和正式職工是一樣的，只是有些和編制掛鉤的福利、補貼、獎金，以及社保費用繳納等，可能會受到影響。

另一類編外人員，是事實上的編外人員，指臨時工、合同工、勞務派遣工、人事代理等非正式人員。這類人和單位屬於聘用關系，永遠不能使用編制。其工資待遇，也遠遠低於正式職工，更不用說什麼提拔晉升、前途發展了。除了合同規定的工資收入以外，正式職工所能享受的福利、補貼、獎金等，這類編外人員也無法使用。而且隨著事業單位改革，精簡機構、人員，第一個被清理的，就是這類人員。正式職工的「鐵飯碗」，都隨著機構改革變成了「瓷飯碗」，更不用說臨時聘用人員了。目前，最不明顯的，就是行政執法類事業單位，已經有文件要求全面清退臨時工合同工等編外人員了。其他單位也有相同的壓力，清理也是時間問題。

事業單位包含的部門的很多，涉及的崗位也不計其數，那麼到底什麼是事業單位編制？事業單位編制有什麼好處？在編與不在編有什麼區別？又有哪些崗位和單位呢？對此，為解答各位考生的疑問，湖北事業單位考試網整理如下：

編制概念及分類

從「在編人員」字面意思上來理解，就是你已經納入了該單位的人事編制，也就相當於正式員工。一般我們經常見到的一些事業單位和銀行，員工可能會有在編和非在編的區別。而在編人員說白了就是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。同時，他們的福利待遇也就有所差別，工資基數也是不一樣的，尤其是退休待遇。為使大家能更完善的了解事業單位編制問題(以下內容僅供參考)，那麼現在就由管家來細細的給大家分析分析，希望能對大家有所幫助。

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

什麼是事業單位編制？

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就像企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外也在積極推行事業單位人員僱傭制，這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。

有無編制之間的區別？

工資待遇：有編制的話你的待遇是有保證的，沒有編制的話待遇會差一點。主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。

晉升途徑：有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。

在單位的地位：有編制的筒子有投票權，在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權利給同事打個分啥的，雖說起到的作用並不大，但至少也能發表下意見了。沒有編制的話或許就沒有投票權，某些勢力的同事對待你的態度也許會不一樣。

工作量：沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。你不做有隨時走人的風險。至於有編制的人，或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。

其實在單位內有無編制，對於很多方面的影響還是蠻多的，所以管家建議各位在職的或者正在找工作的小夥伴們，盡量獲得一個編制，無論以後如何，至少目前編制所帶來的好處是顯而易見的！

事業單位有哪些單位和崗位？

事業單位是指受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、 科技 、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的 社會 公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與 社會 事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為 社會 服務，主要從事教育、 科技 、文化、衛生等活動。

以上是管家給大家做的事業單位的介紹，那事業單位有哪些崗位呢？不同崗位的比例又是多少呢？下面我給大家普及一下。

根據事業單位的 社會 功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位(以下簡稱三類崗位)總量的結構比例。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

(1)主要以專業技術提供 社會 公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

(2)主要承擔 社會 事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

(3)主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

(4)事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

(5)鼓勵事業單位後勤服務 社會 化，逐步擴大 社會 化服務的覆蓋面。已經實現 社會 化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

說了那麼多，其實只要能夠找到自己合適的崗位，自己喜歡做的，那麼其他的都是可以另當別論啦！疫情逐漸好轉，2020年湖北事業單位統考公告隨時可能發布，小夥伴抓緊時間備考吧！

工資待遇、職稱評定等方面區別和限制。

事業編制內和編外主要的區別在於：薪資待遇的不同，工作穩定性的不同以及發展前景的不同。編制內人員比編外人員待遇更好，更加穩定，發展前景也更好，而編外人員的工作沒有保障，合同期一到，有隨時被解聘的可能。

事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進 社會 福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制，待遇較好，穩定。

編制外人員就是事業單位臨時招聘過來協助事業單位編制人員工作的人，主要就是指合同工、勞務派遣的人員。他們工作沒有保障，合同期一到，有隨時被解聘的可能。

2. 浜嬩笟鍗曚綅緙栧栦漢鍛樺緟閬

鎴戝厛鍓嶅氨鏄涓鍚嶄簨涓氬崟浣嶇殑 緙栧栦漢鍛 錛岃屼笖浠2015騫村紑濮嬫暣鏁村仛浜5騫淬

鍥犱負宸ヤ綔鐨勫叧緋伙紝韜杈瑰熀鏈涓婇兘鏄緙栧唴鐨勫悓浜嬶紝鍙浠ヨ磋繖5騫存潵 浜茶韓緇忓巻 浜嗚嚜宸卞拰緙栧唴浜哄憳鐨勫尯鍒銆

榪欑嶅尯鍒鏄浣撶幇鍦ㄦ柟鏂歸潰闈㈢殑錛岃繖浜涗細璁╀綘鏃跺埢鎰熻 鑷宸辨槸涓鈥滃紓綾燴 錛屾案榪滃拰鍒浜洪兘鏃犳硶鐩告彁騫惰恆

瑕佽翠袱鑰呮渶澶х殑鍖哄埆錛岄偅灝辨槸 宸ヨ祫寰呴亣 鏂歸潰浜嗭紝鎴戞兂榪欎篃鏄鏈鏈鏄庢樉鐨勫樊璺濓紝涔熸槸澶у舵渶鍏沖績鐨勮瘽棰樸

灝辨槸鑷宸辨潵璇達紝鎴戠幇鍦ㄦ瘡涓鏈堟嬁鍒版墜鐨勫伐璧勬槸 2600鍏 錛屽熀鏈涓婃槸鎴戜滑褰撳湴鐨 鏈浣庡伐璧 錛岃妭鍋囨棩鏈夌ぜ鍝侊紝鐢熸棩鏈夎泲緋曞崱錛屽勾搴曡繕鏈8000鍏冨乏鍙崇殑濂栭噾錛堜粖騫村垰寮濮嬪疄琛岋級錛屽叾浠栧氨娌℃湁浠諱綍琛ヨ創浜嗐

濡傛灉鏄緙栧唴錛屾瘡涓鏈堟嬁鍒版墜閲岀殑宸ヨ祫澶ф傚湪浜斿叚鍗冿紝鍏朵粬鐨勫栭噾銆佽ˉ璐寸瓑浼氬垎鏃墮棿銆佹儏鍐靛彂鏀撅紝緇煎悎涓嬫潵涓騫存嬁鍒版墜閲岀殑閽卞ぇ姒傚湪 15涓囧乏鍙 錛岃凍瓚蟲槸鎴戠殑3鍊嶈繕澶氥

榪欑嶅尯鍒錛岃繕浣撶幇鍦 鏉冨埄鍜岃祫鏍 鏂歸潰銆傛垜浠鍗曚綅鍋忓悜鍩哄眰鎵ф硶錛屽傛灉澶栧嚭鎵ф硶闇瑕佹湁鐩稿簲鐨勬墽娉曡瘉錛屼絾鏄鎴戜滑緙栧栦漢鍛樻槸娌℃湁璧勬牸鍙栧緱鎵ф硶璇佺殑錛岃繛鑰冭瘯鐨勬満浼氶兘娌℃湁銆

榪樻湁鍏朵粬渚嬪傚綍鍏ユ堜歡銆佸拰褰撲簨浜鴻皥璇濓紝鐢氳嚦榪炰竴浜涢噸瑕佷細璁錛屾垜浠緙栧栦漢鍛橀兘 娌℃湁鏈轟細鍙傚姞 銆

鎵浠ワ紝鍦ㄥ伐浣滄椂錛屾垜浠緙栧栦漢鍛橀《澶 鍏呭綋杈呭姪瑙掕壊 錛屽府鍔╃紪鍐呬漢鍛樺紑灞曠浉搴斿伐浣滐紝鑷宸變竴涓浜烘槸鏃犳硶涔熶笉鑳借儨浠葷殑銆

緙栧栦漢鍛橈紝閫熺О 鈥滀復鏃跺伐鈥濃滀復鑱樹漢鍛樷 錛岃繖涓璇嶉潪甯哥殑鍒虹溂錛屾垜浠緇忓父鑰屼細鍦ㄦ柊闂誨獟浣撲笂鐪嬭佸叧浜庣紪澶栦漢鍛樼殑鎶ラ亾錛屾嬁鐫鏈浣庣殑宸ヨ祫錛屽共鐫鏈緔鐨勬椿錛屽嚭浜嗕簨榪樹篃闅忔椂棰樻ｅ紡宸ヨ儗閿呫

姝ｅ洜涓烘湁榪欐牱鐨勬兂娉曪紝鍗曚綅涓鏈夐儴鍒嗗悓浜嬶紝浼 鎴寸潃鏈夎壊鐪奸暅 鐪嬪緟緙栧栦漢鍛橈紝璁や負浠栦滑鈥滀綆浜轟竴絳夆濓紝鏄鍗戝井銆佷綆涓嬬殑浠ｅ悕璇嶏紝鏈変粬浠娌′粬浠鏍規湰娌℃湁浠諱綍鍖哄埆銆傛垜鎯籌紝榪欏湪浠諱綍鍦板尯銆佷換浣曢儴闂ㄣ佷換浣曞崟浣嶉兘鏃犳硶閬垮厤鐨勩

鍜岀紪鍐呬漢鍛樼浉姣旓紝鎴戜滑緙栧栦漢鍛樼殑紜鏄榪欐牱鐨勨滃彲鏈夊彲鏃犫濓紝鍦頒綅搴旇ョ畻鏄 鏈搴曞眰 鐨勪簡銆傛垜浠鉶界劧瀵規ゆ墦鎶變笉騫籌紝浣嗘槸濂堜綍涔熸棤娉曟敼鍙樿繖鏍風殑鎯呭喌錛屽彧鑳介粯榛樺繊鍙椾簡銆

浜嬩笟鍗曚綅緙栧唴浜哄憳鍜岀紪澶栦漢鍛樻湁浠ヤ笅涓ょ偣鍖哄埆錛1銆佷簨涓氬崟浣嶇紪鍐呬漢鍛樻槸姝ｅ紡宸ワ紝涓嶇敤絳懼悎鍚岋紝鍙浜鍙楄亴縐板伐璧勶紝鑱岀О瓚婇珮宸ヨ祫瓚婇珮錛屽彲浜ょ撼鍏縐閲戱紝鍙鍗囪亴錛岃繕鍙浜鍙楁斂搴滃彂鏀劇殑鍚勯」紱忓埄銆傝屼簨涓氬崟浣嶇紪澶栦漢鍛樺睘涓存椂宸ワ紝宸ヨ祫鏍囧噯浣庯紝涓嶄韓鍙楄亴縐板伐璧勶紝鏈夎亴縐頒篃娌℃湁鐢錛屼竴鑸涓嶄氦綰沖伐縐閲戱紝涓嶄韓鍙楁斂搴滃彂鏀劇殑鍚勯」紱忓埄銆2銆佺ǔ瀹氭т笉涓鏍鳳紝浜嬩笟鍗曚綅緙栧唴浜哄憳錛屽傛灉鍦ㄤ竴涓宀椾綅鑰冩牳涓嶇О鑱岋紝娌℃湁鐘涓嬬壒鍒澶х殑閿欒錛屼笉鑳借緸閫錛屽彲鍙﹀栬皟宀椾綅錛岃屼笖浜嬩笟鍗曚綅杈為浜哄憳姝ｈ勶紝闇瑕佷笂鎶ヤ笂綰ч儴闂ㄥ囨堛傝屼簨涓氬崟浣嶇紪澶栦漢鍛樻槸鍗曚綅涓存椂闆囩敤錛屽伐浣滈渶瑕佹椂灝辯敤浣狅紝涓嶉渶瑕佹椂鍙闅忔椂杈為浣犮

浜嬩笟鍗曚綅宸ヤ綔浜哄憳浣跨敤鐨勬槸浜嬩笟緙栧埗錛屾寜璐㈡斂渚涘吇鍒嗕負鍏ㄩ濄佸樊棰濆拰鑷鏀惰嚜鏀緙栧埗銆傜幇鍦ㄨ嚜鏀惰嚜鏀緙栧埗鍙栨秷錛屽樊棰濈紪鍒惰寖鍥存瀬灝忥紝涔熷氨鍗鐢熼儴闂ㄥ強閮ㄥ垎鏈夋敹鍏ョ殑鍏鐩婄被浜嬩笟鍗曚綅浣跨敤錛屽叾浠栧ぇ澶氭暟浜嬩笟鍗曚綅錛屼嬌鐢ㄧ殑閮芥槸鍏鐩婁竴綾葷紪鍒躲

浜嬩笟鍗曚綅鐨勭紪澶栦漢鍛橈紝涔熷垎涓轟袱綾伙紝涓綾繪槸鈥滄殏鏃舵ч潪鍦ㄧ紪浜哄憳鈥濓紝榪欑被浜哄憳鏄姝ｅ紡鑱屽伐錛屽洜涓哄伐浣滆皟鍔ㄣ佹満鏋勬敼闈┿佺紪鍒剁緝鍑忕瓑鍘熷洜錛屾殏鏃跺勪簬瓚呯紪鐘舵侊紝涓嶈兘浣跨敤緙栧埗銆備絾闅忕潃鍗曚綅鍦ㄧ紪浜哄憳鍥犱負璋冨姩銆侀浼戙佹諱骸絳夎嚜鐒跺噺鍛橈紝鑵鵑鍑虹紪鍒跺悗錛屽氨鍙浠ヤ嬌鐢錛屾垚涓哄湪緙栦漢鍛樸傝繖綾繪殏鏃舵ч潪鍦ㄧ紪浜哄憳鐨勫伐璧勫緟閬囧拰鏅嬪崌銆佸彂灞曠瓑錛岄兘鍜屾ｅ紡鑱屽伐鏄涓鏍風殑錛屽彧鏄鏈変簺鍜岀紪鍒舵寕閽╃殑紱忓埄銆佽ˉ璐淬佸栭噾錛屼互鍙婄ぞ淇濊垂鐢ㄧ即綰崇瓑錛屽彲鑳戒細鍙楀埌褰卞搷銆

鍙︿竴綾葷紪澶栦漢鍛橈紝鏄浜嬪疄涓婄殑緙栧栦漢鍛橈紝鎸囦復鏃跺伐銆佸悎鍚屽伐銆佸姵鍔℃淳閬ｅ伐銆佷漢浜嬩唬鐞嗙瓑闈炴ｅ紡浜哄憳銆傝繖綾諱漢鍜屽崟浣嶅睘浜庤仒鐢ㄥ叧緋伙紝姘歌繙涓嶈兘浣跨敤緙栧埗銆傚叾宸ヨ祫寰呴亣錛屼篃榪滆繙浣庝簬姝ｅ紡鑱屽伐錛屾洿涓嶇敤璇翠粈涔堟彁鎷旀檵鍗囥佸墠閫斿彂灞曚簡銆傞櫎浜嗗悎鍚岃勫畾鐨勫伐璧勬敹鍏ヤ互澶栵紝姝ｅ紡鑱屽伐鎵鑳戒韓鍙楃殑紱忓埄銆佽ˉ璐淬佸栭噾絳夛紝榪欑被緙栧栦漢鍛樹篃鏃犳硶浣跨敤銆傝屼笖闅忕潃浜嬩笟鍗曚綅鏀歸潻錛岀簿綆鏈烘瀯銆佷漢鍛橈紝絎涓涓琚娓呯悊鐨勶紝灝辨槸榪欑被浜哄憳銆傛ｅ紡鑱屽伐鐨勨滈搧楗紕椻濓紝閮介殢鐫鏈烘瀯鏀歸潻鍙樻垚浜嗏滅摲楗紕椻濓紝鏇翠笉鐢ㄨ翠復鏃惰仒鐢ㄤ漢鍛樹簡銆傜洰鍓嶏紝鏈涓嶆槑鏄劇殑錛屽氨鏄琛屾斂鎵ф硶綾諱簨涓氬崟浣嶏紝宸茬粡鏈夋枃浠惰佹眰鍏ㄩ潰娓呴涓存椂宸ュ悎鍚屽伐絳夌紪澶栦漢鍛樹簡銆傚叾浠栧崟浣嶄篃鏈夌浉鍚岀殑鍘嬪姏錛屾竻鐞嗕篃鏄鏃墮棿闂棰樸

璇風偣鍑昏緭鍏ュ浘鐗囨弿榪幫紙鏈澶18瀛楋級

浜嬩笟鍗曚綅鍖呭惈鐨勯儴闂ㄧ殑寰堝氾紝娑夊強鐨勫矖浣嶄篃涓嶈″叾鏁幫紝閭ｄ箞鍒板簳浠涔堟槸浜嬩笟鍗曚綅緙栧埗錛熶簨涓氬崟浣嶇紪鍒舵湁浠涔堝ソ澶勶紵鍦ㄧ紪涓庝笉鍦ㄧ紪鏈変粈涔堝尯鍒錛熷張鏈夊摢浜涘矖浣嶅拰鍗曚綅鍛錛熷規わ紝涓鴻В絳斿悇浣嶈冪敓鐨勭枒闂錛屾箹鍖椾簨涓氬崟浣嶈冭瘯緗戞暣鐞嗗備笅錛

緙栧埗姒傚康鍙婂垎綾

浠庘滃湪緙栦漢鍛樷濆瓧闈㈡剰鎬濅笂鏉ョ悊瑙ｏ紝灝辨槸浣犲凡緇忕撼鍏ヤ簡璇ュ崟浣嶇殑浜轟簨緙栧埗錛屼篃灝辯浉褰撲簬姝ｅ紡鍛樺伐銆備竴鑸鎴戜滑緇忓父瑙佸埌鐨勪竴浜涗簨涓氬崟浣嶅拰閾惰岋紝鍛樺伐鍙鑳戒細鏈夊湪緙栧拰闈炲湪緙栫殑鍖哄埆銆傝屽湪緙栦漢鍛樿寸櫧浜嗗氨鏄姝ｅ紡鍛樺伐錛岄潪鍦ㄧ紪浜哄憳鏄闈炴ｅ紡宸ユ垨鑰呮槸涓存椂宸ャ傚悓鏃訛紝浠栦滑鐨勭忓埄寰呴亣涔熷氨鏈夋墍宸鍒錛屽伐璧勫熀鏁頒篃鏄涓嶄竴鏍風殑錛屽挨鍏舵槸閫浼戝緟閬囥備負浣垮ぇ瀹惰兘鏇村畬鍠勭殑浜嗚В浜嬩笟鍗曚綅緙栧埗闂棰(浠ヤ笅鍐呭逛粎渚涘弬鑰)錛岄偅涔堢幇鍦ㄥ氨鐢辯″舵潵緇嗙粏鐨勭粰澶у跺垎鏋愬垎鏋愶紝甯屾湜鑳藉瑰ぇ瀹舵湁鎵甯鍔┿

緙栧埗閫氬父鏄鎸囩粍緇囨満鏋勭殑璁劇疆鍙婂叾浜哄憳鏁伴噺鐨勫畾棰濆拰鑱屽姟鐨勫垎閰嶏紝鐢辮儲鏀挎嫧嬈劇殑緙栧埗鏁伴濈敱鍚勭駭鏈烘瀯緙栧埗綆＄悊閮ㄩ棬紜瀹氾紝鍚勭駭緇勭粐浜轟簨閮ㄩ棬鏍規嵁緙栧埗璋冮厤浜哄憳錛岃儲鏀塊儴闂ㄦ嵁姝ゆ嫧嬈俱傜紪鍒墮氬父鍒嗕負琛屾斂緙栧埗鍜屼簨涓氱紪鍒訛紝鏍規嵁銆婂叕鍔″憳娉曘嬬殑瑙勫畾錛屽叕鍔″憳閮芥槸琛屾斂緙栧埗銆

浠涔堟槸浜嬩笟鍗曚綅緙栧埗錛

涓鑸鐨勪簨涓氬崟浣嶅伐浣滀漢鍛樺ぇ浣撳垎涓虹紪鍒朵漢鍛樺拰闈炵紪鍒朵漢鍛(闈炵紪鍒朵漢鍛樺氨鏄鏈鍗曚綅鑷琛屽栬仒鐨勪漢鍛橈紝灝卞儚浼佷笟鑱樼敤涓鏍鳳紝鐢卞崟浣嶈嚜琛岃勫畾鍏跺緟閬囷紝浠樼粰鍏跺伐璧勶紝涓庡湴鏂硅儲鏀挎病鏈夊叧緋)銆傛墍浠ワ紝闈炵紪鍒朵漢鍛樼殑寰呴亣涓嶄竴瀹氭瘮緙栧埗浜哄憳宸銆傜洰鍓嶅氭暟鏀歸潻鍚庣殑浜嬩笟鍗曚綅瀵規柊榪涚殑浜哄憳錛屽寘鎷浜嬩笟緙栧埗鐨勪漢鍛樺湪瀹℃煡妗ｆ堝悗錛屼氦緇欎漢鎵嶄腑蹇冧繚綆°傚彟澶栦篃鍦ㄧН鏋佹帹琛屼簨涓氬崟浣嶄漢鍛橀泧浣ｅ埗錛岃繖灝嗛愭笎鏀瑰彉浜嬩笟鍗曚綅緙栦笌浼佷笟緙栫殑宸璺濄