『壹』 19年陝西事業單位聯考D類都考些什麼內容
1.綜合管理類(A類)主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。 2.社會科學專技類(B類)主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。 3.自然科學專技類(C類)主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。 4.中小學教師類(D類)主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位。 5.醫療衛生類(E類)主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。
『貳』 陝西事業單位都考什麼
陝西事業單位聯考考試科目:
筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,各科滿分均為150分。
考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)五類。考試類別由事業單位主管部門或事業單位根據崗位、專業需求綜合確定。應聘人員按照所報考崗位對應的考試類別,參加相應類別的兩科考試。
事業單位考試流程:
1.個人報名,報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網),如實填寫、提交相關個人信息資料。
應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的,後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過,不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。註:部分地區採取現場報名。
2.單位初審招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間查看本單位的網上報名情況,根據應聘人員提交的信息資料,對前一天的報名人員進行資格初審,並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同),未對報名人員信息進行處理,則視為初審通過。
網上報名期間,招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班,提供咨詢服務。對通過資格初審的人員,招聘單位應留存應聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。報名人員在網上提交報考信息後,可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站,查詢報名資格初審結果。
通過資格初審的人員,要於規定日期前登錄當地人事考試信息網,進行網上繳費,逾期不辦理網上繳費手續的,視作放棄。繳費成功後,下載列印准考證(准考證一般在考前一周可以列印)。
3.資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員,在面試人員名單確定之後,需按招聘信息公布的要求,向招聘單位提交本人相關證明材料。
取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的,則視為棄權。經審查不具備報考條件的,經主管機關核准後,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
4.筆試
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
5.面試
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員,根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。
筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的,按實有合格人數確定。面試人選確定後,由招聘單位張榜公布並通知本人。面試結束後,按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入。
根據考試總成績,確定進入考核體檢范圍人選。
6.考核體檢
按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選,並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。
對考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要,既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行,國家另有規定的從其規定。
考核小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考核對象,並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
『叄』 2018陝西漢中事業單位有專業對照表嘛
有的。
2018年陝西事業單位聯考公告在發布的時候,同時發布了2018事業單位考試專業對照表,各個地市的聯考專業也都是參照這個,查看2018陝西事業單位考試專業對照表。
溫馨提醒:
選擇崗位的時候一定要核對好崗位要求專業以及本專業所屬大類,滿足職位表裡註明的要求才能報考哦,否則資審不容易通過。
報名同時注意好報名繳費的各個時間節點:
(1)報名時間:2018年4月23日08:00至2018年4月26日18:00。
(2)資格審查時間:2018年4月23日08:00至2018年4月28日18:00。
(3)繳費截止時間為4月28日20:00。筆試考務費按每人每科50元標准收取
『肆』 2018年陝西省寶雞事業單位考試科目有哪些
2018陝西寶雞事業單位考試公告暫未發布,你可以參考2017陝西寶雞事業單位考試公告。
2017寶雞事業單位考試科目內容
(1)筆試內容。公共科目筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,各科滿分均為150分。考試類別分為綜合管理類(A類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)三類。應聘人員按照所報考崗位對應的考試類別,參加相應類別的兩科考試。其中,醫療衛生類《綜合應用能力》由應聘人員按考試類別中對應的崗位作答相應部分。
公共科目設置及測評內容
1 公共科目名稱
綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。
2 考試時間及分值
Ø 《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鍾,滿分為150分。
Ø 《綜合應用能力》考試時限為120分鍾,滿分為150分。
3 測評內容
事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試屬於職位競爭性考試,根據不同類別的評價需求確定試卷的測評內容,主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力。
『伍』 陝西事業單位考試考哪些內容
你好,很高興為你回答:
事業單位考試一般公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》,各科滿分均為150分。事業單位考試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)五類。考試類別由事業單位主管部門或事業單位根據崗位、專業需求綜合確定。應聘人員按照所報考崗位對應的考試類別,參加相應類別的兩科考試。其中,醫療衛生類《綜合應用能力》由應聘人員按考試類別中對應的崗位作答相應部分。希望能夠幫助到你。
『陸』 陝西事業單位考試內容都有那一些
陝西事業單位聯考考試科目:
筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,各科滿分均為150分。考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)五類。考試類別由事業單位主管部門或事業單位根據崗位、專業需求綜合確定。應聘人員按照所報考崗位對應的考試類別,參加相應類別的兩科考試。其中,醫療衛生類《綜合應用能力》由應聘人員按考試類別中對應的崗位作答相應部分。
『柒』 陝西省2019年事業單位工勤人員技師實操都有什麼
陝西省2019年事業單位工勤人員技師實操都有:汽車駕駛、汽車修理、公路養護、計算機系統操作、農藝、獸醫防疫、育苗、造林、車、鉗、電、管道、鍋爐、中式烹調、旅店服務、水土保持防治、財會、葯劑、護理等內容。
實際操作考核採用現場實際操作的方式考核,主要考察考生對申報工種基本技能的掌握程度,由各市工考辦及受省工考辦委託的考核機構組織實施,省工考辦將安排人員對高級工和技師實操進行巡視。
陝西省2019年事業單位工勤人員技師考核(評)內容包括專業理論、職業道德基礎、實際操作技能考核以及綜合評審。
技師實際操作考核合格,專業理論與職業道德基礎兩門考試成績總分達到合格分數線者,方具有參加綜合評審資格,評審合格者為考評合格。
(7)陝西事業單位有哪些專業擴展閱讀:
陝西省機關事業單位工勤技能人員升等級崗位考核理論考試成績的查詢:登錄其官網查詢:需要填寫姓名,准考證號碼就可以查詢。
工勤技能崗位的簡介國家人事部規定,事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位這一崗位的設置要適應提高操作維護技能,提升服務水平的要求,滿足單位業務工作的實際需要。
人事部規定主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位,應保證工勤技能崗位佔主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位,其中技術工崗位分為5個等級,即一至五級。普通工崗位不分等級。
『捌』 西安事業單位招聘報考條件是什麼,
具有中華人民共和國國籍;遵紀守法,品行端正;具有良好的職業道德等。
基本條件要求具有中華人民共和國國籍;遵紀守法,品行端正;具有良好的職業道德;具有正常履行職責的身體條件;具有招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件(詳見附件)。其中,學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度;
專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業目錄為准;年齡要求為18-45周歲(1973年4月15日-2001年4月14日出生),具體要求以崗位要求為准。
(8)陝西事業單位有哪些專業擴展閱讀:
西安事業單位招聘的相關要求規定:
1、考試結束後,在考試總成績合格人員中,根據考試成績,按相應崗位招聘人數1:1比例確定體檢和考察人員。
2、體檢和考察工作由市級事業單位主管部門、區縣和開發區人社部門組織實施。體檢標准參照《公務員錄用通用標准(試行)》。
3、公示期滿後,由西安市人社局印發招聘結果通知,並發放《陝西省事業單位公開招聘工作人員核准單》和《陝西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
『玖』 陝西事業單位普通高等學校本科專業目錄 新舊專業對照表
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