Ⅰ 市直事業單位和鄉鎮公務員哪個好
這兩個地方比較起來的話,當然是市值單位的事業編制好一點,以後發展空間大一點
Ⅱ 異地的縣事業編好一點,還是家鄉的鄉鎮公務員好一點
如果同等情況下,我覺得選擇公務員的人會更多一些。可能有人會說在縣直單位機會更大一些,我只能說這只是想當然,事業編想要多大的發展?但公務員不一樣,身份決定了發展的可能性會更大!
四、工資方面:新入職公務員工資普遍比事業編制高一些的,而且鄉鎮公務員是有基層補貼,每個月會多個幾百塊錢。當事業編升職,公務員提拔之後,工資就看個人提職程度了。事業編副高職稱基本等同副處、正科公務員工資。
最後每個人的情況都不一樣,還得看自身情況與工作相匹配的程度,謹慎選擇。僅供參考。
Ⅲ 省直事業編制與市直公務員,哪個更好呢
在體制內工作,總會遇到各種各樣的機會,而最難以抉擇的就是在調動單位的時候,隨之而來的身份轉變,在考試當中也會遇到類似的情況,比如:省直事業單位和市直公務員之間,無論是考試還是工作調動,都難以抉擇,那麼,正常的情況下,省直事業編制與市直公務員,哪個更好呢?
最後,從生活的角度來看,如果個人的仕途願望較為強烈,那麼,就選擇市直公務員,因為在這個崗位工作,有很大的機會成為基層領導,從而有機會走上更高職務的領導崗位,如果對生活質量要求比較高,那麼,在經濟條件允許的情況下,選擇省直事業編制更好,因為省會城市提供的生活資源是其他地市城市不能比擬的,而且,省直事業編制工作相對市直公務員而言,要輕松很多,也要簡單很多。
Ⅳ 省屬事業編和街道公務員哪個好二者的區別有哪些
無論從哪個角度來說都應該是選擇省屬事業編,而不會選擇街道公務員。二者區別有三:
一,省屬事業編和街道公務員發展平台不同。
省屬事業編則意味著題主所處的平台層級,遠非一般街道的工作平台。無論是在今後個人職業發展前景,還是個人晉升提拔,街道幾乎是一眼可以看到天花板。如果長期在這種平台環境里,只能是慢慢的銷磨自已,慢慢失去鬥志和希望,因為在這個平台中,想要晉升提拔,難度是相當的大,而且人員之間的競爭也十分激烈。在職務有限的工作平台,想跨入副科級上司都是一件很困難的事情,更別提更好的晉升提拔了。
而省屬事業編則不太一樣,相對來說,在這個平台上跨入晉升提拔上司的機會,則要容易得多,機會也要大得多。一旦進入了科級上司,那麼就會有調任其他機關做上司,實現公務員身份的轉變,至少調任下級機關的機會還是大大的。所以,不要一味盯著公務員的身份,而錯失發展的機會與平台。
不過,這些都是外在的條件而已,根本的還得靠自己的工作態度與努力程度,只要盡力去做就好,畢竟有些時候,並不是我們自已所能左右的。當然在條件允許下,還是選擇省屬事業編單位,而街道公務員應慎重考慮。
Ⅳ 鄉鎮事業編怎麼樣
鄉鎮事業編看是否自己家鄉,是的話會好一點,小的地方家長里短更多,閑言碎語更近,會讓很多人覺得困擾、窒息,所以,看性格也看地區,大體上鄉鎮不如城市,不止是待遇,還有人生的旅程體驗
Ⅵ 省直屬事業單位和市直屬事業單位,我該選擇哪一個
我覺得這個要根據自己的情況吧。
沒有絕對的好壞,無論是省直屬事業單位還是市直屬事業單位。因為每個人的實際情況不同,所以這兩個對於不同的人肯定是有不同的優勢和劣勢的。
然後客觀的條件分析了以後,還要根據自己主管的條件來分析。首先要看自己更喜歡去哪裡發展這是很重要的,再就是根據兩個地方判斷哪一個是更適合自己去發展的,當然如果考慮以後的話,可能還要考慮離家遠不遠等等。
其實每個地方還是有自己各自的特色的,所以不同的人可能對不同的地方有不同的適應程度,風土人情,等等很多東西,畢竟進入事業單位可能是一輩子的事情,這個還是要依據自己的情況做出選擇。
Ⅶ 應該選擇市直事業編,還是區縣公務員
本人在鄉鎮、縣級、市級機關事業單位都曾工作過,就市直事業編和縣區公務員如何選擇給您一些建議。
市直事業單位:大的方向主要是根據工作職能負責對轄區內各縣(市、區)相關工作的監督、協調、指導等工作。就目前而言,從中央到鄉鎮五個層級中,我認為只有市級工作是最輕松的,因為省管縣制度的出台,市級日常業務基本是為省級單位上傳下達、統計匯總。所以,總體而言,工作壓力小,加班時候少,早八晚五的工作,驚不起任何波瀾。
縣區公務員:如果是黨群部門如縣(區)委辦、組織部、宣傳部等部門要比政府職能部門如交通局、人社局、水利局等要忙碌的多,加班是常有的事。縣區相關部門都是面對下面各個鄉鎮和開發區的,工作著實不輕松,除了日常工作,需要經常下線檢查,如遇省市部門還需做好迎檢工作。工作壓力相對較大。
選擇市直事業編還是縣區公務員除了以上的分析還要結合您具體情況去決定,從家庭結構、年齡、專業性質去考慮。
當然,還有一種發展走向就是先到市直事業單位過渡,在工作不忙時,可以備考市直公務員,待有機會時通過省考選擇更好的去處。