㈠ 事業單位交養老保險退休工資按事業編嗎
企業養老保險制度與事業單位退休制度目前還是兩回事。
所以：
1、如果你現所在事業單位還未被納入養老保險，則你之前繳納的養老保險關系仍在社保經辦機構留存，個人賬戶不間斷計息。你的工齡從進入事業單位起計算。
2、如果你現所在事業單位已被納入養老保險，則需要將之前繳納的養老保險關系通過轉移手續納入事業單位養老保險，具體如何接續，因目前國家尚無統一規定，需要向當地社保機構咨詢、辦理。接續後，之前的繳費年限可與新參加的事業單位養老保險年限合並計算。但「工齡」按現行政策，原則上還是從進入事業單位起計算。
你所在單位的工作人員都參保繳費嗎？
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㈡ 機關事業單位退休手續怎樣辦理
機關事業單位退休手續的辦理方式如下：
1、確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休，機關企事業單位女幹部要滿55歲。男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達到規定的年齡；
2、准備人社局材料。以機關事業單位為例，如果職工達到規定的退休條件，則要將一些材料准備好。首先在人社局系統操作退休申請，待申請通過後，從系統里打出退休人員審批表以及報批表，一式三份。並准備好3張一寸照片；
3、蓋好相關的章。如果職工有獨生子女證，也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章，再去人社局，財政局相關部門蓋章；
4、准備好去社保局的材料。人社系統做好退休操作後，那麼還要清談去社保局機關養老科辦理保險手續。現在的養老金發放已經由財政局轉為社保局叢坦發放了，所以要根據社保局提供的相關表格，按要求填寫好，並復印好退休審批表、報批表，以及獨生子女表的復印件，蓋好單位的公章，交於社保局機關養老科；
5、注意把握時間。一般機關養老科的表填寫會在15號後去辦理。人社局在手續辦完後，會給予職工一個退休證，把照片貼上去即可。但是除了機關養老科的手續辦完後，待下個月15號之前，要去征繳科申報當月保險；
6、完成當月保險減員手續。月初去申報當月保險時，要填寫職工醫療保險在職轉退休表， 一式兩份，即減員表。交於社保局工作人員，進行當月的保險人員變動，完成醫保手續的辦理。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第九十三條
公務員符合下列條件之一的，本人答鄭碰自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條
公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
㈢ 事業單位養老保險交滿十五年，退休後可以拿相應的退休工資嗎
達到法定退休年齡，可以辦理退休。
勞動者辦理退休，領取基本養老金，繳費年限滿15年，只是其中的必備條件之一，還需要達到法定退休年齡。我國參加城鎮基本養老保險的職工法定退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
國發【1978】104號
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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㈣ 事業單位交養老保險人員辦理退休手續流程
事業單位交養老保險人員辦理退休手續流程大致分為以下兩類：
第一類是機關事業單位工作人員，具體流程如下：
1. 申請：符合法定退休條件的，由用人單位向當地人力資源和社會保障局報送名單，同時提供工人個人檔案。
2. 通知：當地人力資源和社會保障局審核報送名單人員的檔案後，通知單位領取《退休審批表》。
3. 填表：單位填寫《退休審批表》，報區人力資源和社會保障局審核。辦理退休手續。
4. 發證：當地人力資源和社會保障局完成退休手續後，發放退休證。
5. 發放養老金：養老金由財政或社保機構發放，分別報當地財政局或社會保險管理部門。
第二類是企事業單位參加社會保險人員，具體流程如下：
1. 申請：符合法定條件的，由用人單位或個人向當地人力資源和社會保障局申請審核（工人需提供個人檔案）。
2. 填表：單位或個人填寫《退休表格》，報當地社會保險管理部門核對繳費指數。
3. 核對及驗證：當地社會保險管理部門核對繳費指數，匯總上報市社保管理部門驗證養老金手冊。
4. 報批：當地人力資源和社會保障局匯總材料上報市級人力資源和社會保障局核准。
5. 發證：當地人力資源和社會保障局辦理退休手續，發放退休證。
6. 發放養老金：養老金由財政或社保機構發放，分別報當地財政局或社會保險管理部門。
辦理退休手續時，需准備以下材料：一寸近期彩照、身份證復印件、社保卡、退休證等證件。各地規定和流程可能有所不同，但總體流程為找當地人力資源和社會保障局辦理退休手續。如為處級及以上領導幹部，退休手續需找當地市級組織部辦理。
辦理退休手續的法律依據為國發[1978]104號《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》。