事業2019喪葬費退休金是多少

『壹』 2019年事業單位喪葬費標准

2019年事業單位喪葬費標准，按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍，因公死亡和離休人員發10倍。

喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准×6個月。

喪葬費應當一次性支付。喪葬費按定額化計算賠償，不考慮受害人生前的收入、身份等。各地喪葬費標准不同，一般是一次性死亡時上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。不過有的地方為了推行殯葬改革，需要提供火化證明才能申領喪葬費。

喪葬費是遺屬對逝者進行安葬所產生的喪葬費用的支出。參保人員去世後，由所在單位經辦人攜帶以下材料到當地社會保險管理局養老、失業保險待遇支付科辦理領取手續。

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所需資料：

1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具)原件和復印件。

2、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。

3、死者的身份證或銷戶證明的原件和復印件。

4、企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系)。

5、領取人的身份證正反面復印件。

注意事項：

事業單位、機關單位、人民團體的工作人員和參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，按照現行相關規定，因病或非因工死亡的喪葬費及遺屬待遇均由養老保險基金支付。

但值得注意的是去世人員有欠繳或多繳社會保險費的，需先到繳費所屬的各區(縣)社會保險管理分局辦理補(退)費業務;享受其他社會保險待遇的，需先辦理終止手續。

參考資料來源：

人民網-燕趙晚報：財政承擔殯葬費具有示範意義

『貳』 2019年喪葬費的發放標准

我們知曉在我們國家如果員工或者公職人員死亡除了進行賠償相應的死亡補償金，還需要進行支付相關的喪葬費，這也是國家規定的賠償項目之一.接下來我就來為大家進行新的一年政策介紹。

一、2019年喪葬費發放標准

計發標准為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。舉個例子，若某地區度職工月平均工資為4000 元 ，那麼該地區2019年的喪葬費就統一按24000元計發。喪葬費實行「少不退、多不補」原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多於領取安葬費，也是沒有額外補貼的。

二、喪葬費計算標准

企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。

(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

三、退休人員喪葬費領取流程

1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。

3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

4、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。

5、工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中(註：當月工資正常發放)。

四、2019年退休人員死亡補助的發放標准

(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

以上就是我為大家所介紹的關於喪葬費相關知識的分享，我們明白這方面的費用是需要按照員工的工資進行計算，而且還需要向其家屬進行支付相關的補貼費用，如果對於其他費用還有疑惑的話，積極進行咨詢，我們網站的律師會為大家進行解答。

『叄』 不得不知的2019年喪葬費及撫恤金發放標准

面對生命的終章，撫恤與慰藉：2019年喪葬費與撫恤金詳解

人生的起伏輪回，無法預知的變故，逝者離世的時刻，親人的悲痛無法言表。然而，除了情感的慰藉，還有實際的事務需要妥善處理，如喪葬費用和撫恤金的領取。這些補貼，源自參保人員在享受社保福利期間的保障，依據《工傷保險條例》第37條及其他相關法律，由保險基金支付，發放標准嚴謹且公正。

1、喪葬費：一份深情的告別儀式

喪葬費是為逝者家屬提供安葬所需的費用。根據我國《工傷保險條例》，標准明確，無論何處，喪葬費發放都是統一的，數額為逝者生前所在地區的上一年度職工月平均工資的6個月。這不僅是對逝者的尊重，也是對家屬的慰藉。

2、撫恤金：對生活的延續與關懷

撫恤金，如同對逝者家庭的關懷，分為傷殘撫恤和死亡撫恤。傷殘撫恤是給予傷殘軍人或因公致殘職工，死亡撫恤則是為直系親屬和由死者扶養者准備的。撫恤金的發放根據具體情況，分為三個類別：

• 機關工作人員：烈士和因公犧牲者，撫恤金標准為上年度全國城鎮人均可支配收入的20倍加本人月平均工資的40倍；病故者則為兩倍的人均可支配收入加本人工資的40倍。


• 事業單位人員：烈士撫恤標准同機關工作人員；因公犧牲和病故的撫恤金則有所調整，具體參照上述規定。


• 企業工作人員：因工死亡者撫恤金為20個月的本人月平均工資，因病死亡者為10個月。

對於企業退休人員、失業人員、病退人員等，一次性撫恤金的具體數額則由各地根據實際情況自行設定，與喪葬費一樣，體現了對這些群體的關愛和尊重。

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『肆』 2019年事業單位喪葬費標准

2019年事業單位喪葬費標准：
1、撫恤金：以死者生前最後一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月;因公死亡發40個月;烈士發80個月。
2、喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍;因公死亡和離休人員發10倍。

法律依據：社保局《關於機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世後撫恤金、喪葬費計發辦法的通知》第一條 撫恤金以死者生前最後一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月;因公死亡發40個月;烈士發80個月。
喪葬費按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍;因公死亡和離休人員發10倍。