A. 深圳龍華富士康哪個部門稍微好點
葉城光電就垃圾部門，裡面的人都拉伙接幫欺負新員工。千萬不要進
B. 深圳富士康工資待遇
深圳富士康的工資待遇大致如下：
對於擁有大專學歷的員工，他們通常被定位為師一級別，基礎工資為2200元，加上每月300元的飯補。在扣除住房公積金和社保後，每月的凈收入大約在2500至3000元之間。對於本科畢業生，他們屬於師二級別，基礎工資為2200元，同樣享有300元飯補，扣除相關福利後，預計每月薪資在3000至4000元之間。而對於研究生級別的員工，他們的起薪較高，為2800元，加上飯補和加班費等，每月薪資大約在4000至5000元。值得注意的是，作業員的工資標准因地區和事業群的不同有所差異，但最低標准目前也已提升到大約2500元左右，且公司似乎進行了多次調薪，待遇有所提升。
總的來說，富士康的工資待遇在不同職位和學歷層次上有所差別，但整體上呈現上升趨勢，員工的收入水平得到了保障。
C. 今年大四，簽了深圳富士康SHZBG事業群，我想問一下富士康的待遇怎麼樣還有從富士康出來後好找工作嗎
基本工資很低，吃飯自己出錢很貴，住宿一般免費，想拿高工資基本靠加班，如果能混到組長以上可能要稍微好一些。工作經驗的話如果是從事研發或者質量相關工作還是很有幫助的
D. 請教：有誰知道富士康的哪個部門待遇比較好，工作環境比較好呢
富士康有很多的下屬子公司,看是在哪個園區了,深圳龍華廠還是不錯的.加班費有的,住宿條件也不錯,以前是包吃住的,但現在我不太清楚了.
如果你是產線作業員的話,那是比較辛苦的,因為他們都是軍事化管理,一線員工每天都要跑步或者喊口號.如果你是管理層的話,相對來說要好點,加班費高,年終的獎金看你所在部門的業績,底薪的3倍到10倍不等,年終還有集團公司組織的一年一度集團員工的抽獎活動,很有意思.一線員工流動性比較大,一般都是與國內的技校/中專學校合作.反正幾乎天天在招人.新幹人員(大專以上)剛進來要進行為期大概一個星期的軍訓,還要在產線干3個月左右,然後才能到工程師或者管理的崗位,如果部門產量不高的時候會組織人員培訓.等等!
總的來說,一線的員工是最辛苦,最累,最受氣的!這樣的事情沒有哪個能教你怎麼去做,關鍵還是靠你自己,別人只能把他所知道的告訴你!