1. 事業單位六級是什麼概念
事業單位六級，代表專業技術崗位六級。
事業單位內部，正式編人員分為管理崗、專技崗和工勤崗三大類。管理崗的工作人員不需評職稱，採用職員制管理。專技崗員工的工資則與職稱掛鉤，工勤崗則按工人薪酬標准發放。在專技崗中，初級職稱對應的是十三級至十一級，中級職稱為十級至八級，而副高級職稱則為七級至五級。故而，事業單位六級對應的是副高級職稱，其薪酬水平略高於公務員的副處級。
在事業單位內，專業技術職稱的設定有助於規范和提升員工的專業技能與職業素養。其中，六級職稱的設立，旨在為專技崗位的員工提供更高的職業發展平台與相應待遇。與管理崗位相比，專技崗更注重員工的專業能力，因此，六級職稱的設立，不僅反映了事業單位對專業技術人才的重視，也為專技崗位的員工提供了成長與發展的機會。
相較於公務員的薪酬體系，事業單位六級的待遇略顯優勢。這主要是因為事業單位在聘任、晉升、福利等方面具有一定的自主權，能夠根據自身發展需求及財政情況，對員工的薪酬水平進行合理調整。此外，事業單位六級的設立，還體現了事業單位與市場接軌，追求公平、公正、透明的薪酬體系，以吸引更多優秀人才投身其中。
總之，事業單位六級職稱的設立，不僅是對專業技術人才的認可與尊重，也是事業單位內部管理與激勵機制的重要組成部分。它不僅為專技崗位的員工提供了職業發展的路徑，也體現了事業單位在人力資源管理上的創新與進步。在未來的發展中，事業單位六級職稱的設立與實施，有望為員工的職業成長與事業進步提供更加廣闊的空間與機遇。
2. 事業單位管理崗分為幾個級別
01崗位等級設置
在事業單位中管理崗位分為10個等級，主要包括一級、二級、三級、四級、五級、六級、七級、八級、九級、十級職員。每一個崗位的等級對應的都是相應的行政職務，分別享受不同的工資待遇。在事業單位中管理崗也就是管理的人員，是作為事業單位中的領導幹部來培養的。事業單位實行的是職員的等級管理制度，而公務員卻不一樣，實行的是級別管理制度，比如說副科級、正科級、正廳級等。
02等級職務對照
1、一級職工：對應公務員中的正部級，工作的崗位主要集中在中央機構，比如新華社、廣播電視總台、中國科學院、中國社會科學院、中國工程院等都是正部級事業單位。
2、二級職工：對應公務員中的副部級，崗位分布主要也集中在中央機構，比如經濟日報、光明日報、求是雜志社、中國日報、科技日報等。
3、三級職工：對應公務員中的正廳級，這一類職工的數量還是比較多的，在中央、省市自治區都有不少類似的單位，比如說價格認證中心、國家信息中心、國家投資項目評審中心等。
4、四級職工：對應公務員中的副廳級，這一類職員在中央和省級層面的崗位比較多，在省級層面更多一些，包括農業農村廳下屬的農科院、發改委下屬的水庫移民中心等都是副廳級規格的四級職員。
5、五級職工：對應公務員中的正處級，在中央和省級層面都有這類崗位，地市一級也是比較常見的。比如說地市級的日報社、廣播電視台、不動產中心等。
6、六級職工：對應公務員中的副處級，這類職工在事業單位中是比較普遍的，在地市級以上的很多行政機關都有這個職工的下屬事業單位。
7、七級職工：對應公務員中的正科級，在事業單位中六級以下職工就可以算的上是基層幹部了，特別是在地市級以上的單位。
8、八級職工：對應公務員中的副科級，在中央、省、市、縣這四級事業單位中，八級職工是最普遍的事業單位領導，也是最底層的事業單位領導幹部。
9、九級職工：對應公務員中的科員，專科以上學歷進入事業單位走管理崗路線，最開始就是九級職員。
事業單位管理崗分為幾個級別
3. 事業單位E類六大崗位有哪些
西醫臨床崗位-臨床
公共衛生管理崗位-公衛
護理崗位-護理
醫學技術崗位-醫技
葯劑崗位-葯劑
中醫臨床-中醫