副處級事業單位有多少行政編

A. 事業編有行政級別嗎

沒有行政級別。
事業單位工作人員,他的編制是事業編,只有九級管理崗(科員)、八級管理崗(相當於副科)、七級(相當於正科)、六級(相當於副處);
按照有關規定,事業編人員,只有到達六級及以上副處級別,才能夠轉為公務員身份,要不然做耐也只能是事業編,只有公務員才有行政級別。
像縣級單位一把手應該也只是一個處級幹部,縣委組織部部長應該就是副處級譽胡余,常務副部長也就是一個正科級吧,那事業單位一把手應該也只是一個副科級別的,在慶滾縣級事業單位,估計當一輩子還是一個科員也大有可能,更何況事業編就比較難升了。
你這種,也就是領導自己給任命了一個辦公室副主任吧,級別還是原來的事業編,估計就是科員級別,是不是跟股長副股長一個意思。

B. 行政單位裡面有事業編制嗎待遇怎麼樣

行政單位裡面沒有事業編制，行政單位里有行政內設機構和所屬事業單位，屬於混崗使用。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

實施范圍：

1、為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2、事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。

3、使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。

以上內容參考：網路-事業編制

C. 行政編制究竟是什麼行政編單位有哪些

行政編制是我國黨政機關使用的人員編制，包括國家機關、各黨派和部分社會團體使用的人員編制，其經費由行政經費開支。

行政類事業單位有供銷社、糧食局、機關局、移民局、地震局、發展研究中心、公積金中心、社保局、房產局、檔案局等。

事業單位可以分為行政類事業單位、公益類事業單位、生產經營類事業單位。行政類事業單位，是指完全、主要或者部分承擔行政職的事業單位，目前省市縣三級此類事業單位正在改革，要求將其承擔的行政職能，全部劃歸行政機關行使。

事業編制和行政編制區別：

1、級別不相同

在行政編制就是國家公務員，是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級，再幾年以後當了局長，就是局級，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高級工。

2、身份不相同

進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位，事業編制不一定要求是公務員，而進入行政編制的要求是必須要通過國家公務員考試。

D. 國家機關單位一共有哪幾種編制公務員，事業編制，行政附屬編制工勤編制還有臨時工工勤編制和行政

您好，中公教育為您服務。
分如下幾種：1、公務員編制，是指國家既定的單位，如省文化廳，市國土資源局等，標準的政府機關。其級別為部（省）-副部（副省)-廳（司、局）-副廳（副司、副局）-處-副處-科-副科-科員-辦事員。
2、參照公務員管理編制，其級別等同公務員編制，一般是某機關部門下屬單位，但是具有一定的行政職能，例如市公安局交警大隊等；黨委、人大、政協等機構也常用此編制，如省婦聯，省文聯等。
3、事業編制，分財政全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位若干，事業單位原則上不具備行政職能，為公眾、機構提供某一方面的服務。事業編制採取職稱管理辦法，分為助級-中級-副高級-高級。目前我國政府事業單位佔到70-80%左右，是政府的中堅力量，而工作上基本上是機關部門指令，事業單位幹活的模式。
4、工勤編制，附屬於機關、事業單位之中，可以說是國家幹部編制中的末尾。一般屬於機關、事業單位中的司機、維修、清掃、後勤人員。
至於單位自行簽訂的人事代理等，不屬於國家幹部編制之列，屬於單位自行制定的。
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