非事業編和國企哪個好

『壹』 我現在有兩個選擇 國企職工 和 事業單位編外人員 哪個好點

我個人認為國企會好點，國企是有保障性，不會說倒閉就倒閉；事業單位編外人員，不是在編人員，合同到期後說不要你就不要你了，沒有保障性。

『貳』 事業單位編外人員和國企合同工比哪個好

其實差不太多，兩個都干過，看崗位吧，如果是大國企的好崗位（行政，後勤等等），那自然選國企。如果小國企或者崗位很差的那種，還不如事業單位合同工，活多錢少，隨時有破產買斷的風險，好的事業單位合同工其實很不錯的，待遇也不差，工作總體比國企少很多，業績壓力也小，國企也是企業，企業就有競爭，除非壟斷性行業，現在國企內卷越來越厲害，裁員壓力也大，很多國企正式工都被買斷重新聘成勞務工了，我在特大型央企的三級子公司，兄弟公司就像麥子一樣一片一片的破產重組，而破產重組也代表著員工買斷重新聘用，全是勞務，不值得。雖然沒輪到我們公司，但我也做打算了，准備找找事業單位的合同工崗位，事業單位說到底怎麼也比企業強啊，國企早就不算鐵飯碗了

『叄』 市國企和縣事業編選哪個

綜合考慮的話，比較建議市國企，今後還可以再考個市的公務員，對於今後的生活、工作來說更便利了些。當然如果偏向於留在家鄉，那麼縣事業編也是不錯的。

不妨看看兩者有沒有約定服務年限，一般縣里的事業編大多有五年備滾基的服務期限，所以選擇的時候需要慎重考慮。其實國企和事業編都挺穩定，都是一份不錯的工作選擇。

從待遇上來說，國企待遇一般優於事業編，收入上更高一些；從穩定性來說，兩者其實差不多，都挺穩定，非要比較的話，事業編更為穩定一些。

從編制上來說，事業單位有事業編制，編制是穩定和身份的象徵；國企沒備頌有編制，但是國企也分正式和非正式員工（合同臨時工）。

從社會地位上來說，事業編社會地位更高一些，畢竟平台在那擺著，國企還是相對差點。

從地區選擇上來看，市區明顯優於縣城，無論是教育、醫療還是居住環境上來說，市區優勢很明顯，為了下一代考慮，能選市區不選縣城。

從職業發展上來說，兩者其實都是體制內單位，發展上來說，看個人能力，也看個仿謹人背景，自己琢磨去吧，不過比較之下，國企的發展或許更好一些。

從服務期限上來說，兩者都需要簽合同，事業單位要簽聘用合同，一般首次簽約至少3年起，縣城的事業編有的還會約定最低服務年限5年；國企也要簽合同，一般首次簽約3年起步，大多沒有服務年限這一說。

之所以提服務年限，是因為現在不少省份的公務員報考中有說明事業編在服務期限內的不能考公務員，所以如果今後有考公的打算，建議選擇國企而非事業編。

『肆』 非編制的事業單位和有編制的國企，該如何做出選擇

如果有編制，肯定優先考慮事業單位，如果沒有編制那還是國企穩定性更好一些。國企與事業單位的差距在於，如果是比較好的事業單位里，正式職員的社會關系還有掌握的公共權利是國企職員無法比擬的。不過掌握這種資源的前提還是成為事業單位的正式職員，所以編制的重要性再次顯露無疑。

萬一以後你在這個公司做得不開心，有了一個崗位，就是說台階的上升，以你過去的技能和經驗，跳到哪裡都不是問題。再說，你已經說了收入在當地中上，大哥，我們上班也是為了賺錢啊。

『伍』 【詢問】事業單位無編制和國企正式編制哪個好

國企正式編制好，我感覺。沒有編制的話，將來要是裁員，可能會先裁沒編制的。而且，沒編制，待遇發展什麼的可能不如有編制的。
如果這個事業單位是比較有實力有油水有發展的，那可以考慮。
以上是我個人感覺，僅供參考