1. 事業編制和公務員的工資待遇差多少
前幾天，一位事業編的朋友直接來找我訴苦:真的不想幹了，我當初真是太傻了，選擇事業編而不是公務員，錢少事多被使喚，一直被支配。2. 事業單位和公務員哪個更好
1、公務員編制會更好，公務員編制的人更容易獲得提拔的機會，體制內的人身份很重要。
2、公務員編制，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。
3、事業編制，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間，分為全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。如學校、醫院等都是事業單位。
4、公務員每月大概比事業編多一千塊錢，而且公務員每年發14個月工資，事業單位每年發13個月工資，公務員副科級有600員左右的車補，事業編則沒有，即便是每個地方工資水平不同，但都大同小異，除了工資以外，升遷待遇緩手也有所差別，簡單地說，公務員只要是沒有違法亂紀，工作四五年以後，即便是級別上沒有上升，但是沖哪搭你的工資待遇也會提高，享受上散拿一級的待遇，比如說你是科員，五年後即便是你還是科員，但是你的工資已經是相當於副科級了，而事業單位則不一樣，除非你能晉升，要不然你一直就是科員的工資待遇。
這就是公務員和事業單位的一些區別，雖然話說的有些直白，沒有那麼多官腔，但是道理是一樣的。
3. 事業單位待遇比公務員差多少
事業單位待遇比公務員差多少具體如下：
1.車補，事業單位的工作人員是沒有車補的，而公務員則是按級別從六百五開始分級發放。
2.通訊補貼。
3.績效方面。
4.第十三個月工資，公務員是有第十三個月的基本工資的，事業單位是沒有的。
5.退休待遇，事業單位的退休工資比公務員的退休工資低。其實連死亡撫恤都不同，事業單位的大概是十幾萬，而公務員是二十多萬。
6.公務員的工資按年限可以上漲，縣裡面到退休很多能到副處級別的工資退休。但是縣里穗喊的事業單位都是股級單位，管理九級就是上線，除非走專業技術的。
7.事業單位是有公益性質，為社會提供公共服務組織，事業單位績效工資和企業績效工資主要不同在於經費來源。企業績效工資完全取決於企業盈利情況，根據企業的薪酬及績效考核結果進行發放。國家機關中除工勤人員以外的都是公務員，都屬於公務員編制。事業人員指猜橋野事業單位工作人員，為國家創造並改善生產條件、滿足人民文化、社會福利、教育、衛生，經費是由國家開支的。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第十五條 公務員享有下列權利：
（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；
（二）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
（三）獲得工資報消哪酬，享受福利、保險待遇；
（四）參加培訓；
（五）對機關工作和領導人員提出批評和建議；
（六）提出申訴和控告；
（七）申請辭職；
（八）法律規定的其他權利。