事業單位省級和市級哪裡工資高

❶ 省屬事業編和市屬事業編哪個好

省屬事業編和市屬事業編哪個好，其實省屬事業單位和市屬事業單位的比較，要在同一類別、同一財政保障方式甚至同一行業的前置條件下，才有可比性。

一、省屬和市屬事業單位是什麼

省直事鋒卜空業單位：是指省級人民政府或者省政府組成部門所直屬的事業單位，省直事業單位的上級是省級政府或下屬部門，由省財政發工資。

市直事業單位：市直事業單位的上級是市級政府或者下屬部門，由市財政發工資。

二、省屬事業編和市屬事業編哪個好

省直事業單位、省屬事業單位和市直事業單位編制上是沒有區別的。有區別的是上級不同而已。

省直事業單位的上級是省弊早政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位。省屬事業單位則是獨立的一個事業單位。

市銀瞎直事業單位道理和省直的一樣，排序的話是沒法排的，因為有的事業單位是垂直管理，而有的是屬地化管理。

一般來說，相比一般事業單位，省直事業單位的發展待遇要好一些。

省屬事業編和市屬事業編哪個好

❷ 省屬事業單位和市區級事業單位待遇差別大嗎

省屬事業單位和市區級事業單位的待遇，要取決於單位本身的制度規范。
省屬事業單位和市直事業單位編制上是沒有區別的。有區別的是上級不同而已。
省屬事業單位則是獨立的一個事業單位！市直事業單位道理和省直的一樣！ 排序的話是沒法排的，因為有的事業單位是垂直管理，而有的是屬地化管理！
省直機關是省委直屬機關單位，編制為公務員與事業編制混合。比如：省委老幹部局，省人大辦公廳，省人大機關後勤事業編制， 省人大機關服務中心，省人大辦公廳印刷所，省直機關幼兒園等等。
省事業單位是省直屬事業單位，為事業編制。事業單位分為中央直屬，省直屬，市直屬等等，比如民政局下屬的某某福利工廠等等！
大部分崗位應該是參照公務員管理的，也就是說待遇上沒有區別
後者是事業編制，不是公務員，經濟待遇應該一樣，但是事業編制人員很多地方還是不如公務員的，最起碼的一點，提拔極困難.
省級單位是省政府或者各廳下屬的，由省財政發工資；市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資；
事業單位沒有行政權力，因此省級和市級事業單位沒有本質區別，主要看事業單位的職能和工作性質；
待遇方面，不一定省級比市級好，主要看單位有無創收以及上級的重視程度；事業單位改革，市級的比較有可能波及.

❸ 省直事業單位，省屬事業單位和市直事業單位的區別是什麼

省直事業單位、省屬事業單位和市直事業單位的區別在於它們的上級單位不同。省直事業單位的上級單位是政府部門，例如省質監局下屬的產品質量檢驗所即為省級直屬事業單位。市直事業單位與省直事業單位在上級單位上保持一致，但具體的管理許可權有所不同。

在工資發放單位上，省直事業單位的工資由省財政部門發放，而市直事業單位的工資則由市財政部門發放。這表明，不同級別的事業單位在財政支持方面存在差異，具體體現為工資發放單位的不同。

此外，省直事業單位和市直事業單位在待遇方面也有所不同。雖然省直事業單位的待遇不一定優於市直事業單位，但主要取決於單位的收入狀況和上級部門的重視程度。事業單位改革對市級單位的影響較大，這表明市級單位的改革進程可能更為顯著。

值得注意的是，不同級別的事業單位在管理和財政支持方面存在差異，這在一定程度上影響了事業單位的整體待遇和發展前景。省直事業單位和市直事業單位的具體區別還在於其在改革進程中的不同表現，這為事業單位的未來發展提供了不同的可能性。

總的來說，省直事業單位、省屬事業單位和市直事業單位在上級單位、工資發放單位以及待遇方面存在明顯差異。這些差異不僅反映了不同層級事業單位的管理特點，也影響了它們的發展前景。事業單位改革對市級單位的影響較大，這提示我們關注市級事業單位的改革動態。

❹ 省直事業單位和地方事業單位在待遇上有什麼不同

工資框架都是一樣的，但是各種亂七八糟的獎金數量會不一樣，這個跟當地的財政收入狀況有關，政府越有錢的就會越發得多，省直機構一般都位於省會，省會的經濟發展一般都比地方好，財政收入自然就多省直事業單位會高一些。

❺ 省直和市直哪個待遇好

省直和市直待遇好不好，是需要看情況的。

在一般情況下，市直公務員的發展要稍好於省直事業編。從工資待遇上來說，省直部門的事業編制待遇，基本上都會參照全省的平均水平，而全省公職人員的收入肯定低於公務員收入，這個還是在同職級的時候。如果不同的職級，差別收入會更大，這還是日常的工資比較，涉及到年終獎金的時候，事業編制與公務員之間的差別會更大。

從個人發展方面來看，兩者之間也是有一定差謹磨別的。一般來說，大部分省直事業單位都是處級單位，這一點和市裡行政機關類似，在這樣的情況蘆彎之下，如果是管理崗位的事業編制人員，那麼，正科崗位基本上就是終點。如果是專業技術崗位，高工肯定有機會，但需要自己努力，而對於市直公務員，只要能力不是太差，都能晉升到正科級職務。

省直事業單位的特點

1、不管是省直事業單位還是省屬事業單位，首先肯定是一級部門，而不是某個廳局的二層機構。這是省陪晌悶直和省屬單位的最大特性。

2、省直事業單位和省屬事業單位基本上都是正廳級單位，行政規格與省直機關平級，二者都是省內事業單位中級別最高的單位。

3、省直事業單位和省屬事業單位的班子成員幹部管理許可權都在省委，也就是我們常說的省管幹部。其幹部提拔使用必須經由省委組織部考察推薦、省委常委會研究討論，並在社會上進行任職前公示。

4、省直和省屬事業單位規模都比較大，在職在編人員少說幾十人，多則幾百上千人，體量大，機構多，影響也比較大。

❻ 市級公務員和省直事業單位哪個福利待遇要好些

公務員呢是不用你交養老金的，國家給你養老，事業單位呢你自己養老金也要出一部分的，當然每個單位的福利是要看該單位自身的，都不同!就公務員和事業來說，肯定是公務員好!大小其實不能說明什麼，但是什麼單位了，小地方也能有大發展，也許福利還要好些!住房呢，現在基本都不提供吧，發住房公積金!