醫療事業編面試你有什麼優缺點

『壹』 醫院面試官常問的問題及答案有哪些

醫院面試官常問的問題及答案如下：

1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？

我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，乾脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。但社會閱歷淺，工作經驗少等是我的缺點，只有通過自身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

2、你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎麼做？

詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。

3、你在值班的時候，在你面前一個急症病號突然暈倒，你如何處理？

在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，並且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。

4、你被錄用以後，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些准備工作？

作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以後更好地做好工作打下良好的基礎。

5、如果病人給紅包？你會怎麼做？

當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，並且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的准則。

面試注意

回答主考官的問題時，表達要清晰明白、語調得體、語速適宜、音量適中、不用方言等口頭語。在考試的時候千萬不要緊張，因為緊張能讓你發揮失常。還有就是人在緊張的時候就會出現各種各樣的小動作，所以咱們在平時練習的時候對著鏡子練不失為一個好的選擇。

面試官最怕考生長篇大論，無始無終。其實，回答問題只須針對重點回答。相反，有些考生十分害羞，不懂得把握機會表現自己，無論回答什麼問題，答案往往只有一兩點，甚至只回答「是、有、好、可以」等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應多加練習。

『貳』 面試時被HR問到「你有什麼優缺點」該怎麼回答呢

其實這種問題特別好回答，不存在什麼套路。

有何優缺點，只不過是HR想跟你進行深入交流。記住一點，面試是個雙向選擇過程，進公司之後大家都是合作關系。所以優缺點，你要提前想好，圍繞工作來談個人的優缺點。

1、優點：有利於工作方面的品質，比如，上進心強，舉例說明你能夠在以後的工作中不斷進步；責任心強，舉例說明你能把工作做得很好；事業心強，舉例說明你會愛企如家，跟著公司一起成長。當然，這些例子不要太泛，具體點，最好先談自己過去是怎樣的，然後再談進了公司會是怎樣的。不用說很多。

2、缺點：最好描述得有共性點的，比如，有時不夠自信，就好比以前剛接觸工作時，因為怕工作做不好，所以謹言慎行，讓人看起來很不自信的樣子，可以說是新工作前期陣痛期吧，不過還好，慢慢地熟悉後，就做的越來越好了，也受到領導表揚。樓主注意我的舉例了嗎，大概意思就是這樣，先抑後揚，缺點方面不用講太具體，也不要把自己說死，同時，要有轉折，不管是在面試還是以後的職場，記住表達缺點要有轉折。

我就換過一次工作，在去年年底，面試了5家，拿了4個OFFER，而且都是大企業的，最後選擇了央企。我的經驗跟其他人的不同，我覺得，面試就是「閑聊」，不用太拘束，但不要太活躍，與面試官「閑聊」關於你的一切以及你知道的對方公司的一切就行了。

個人淺見如上，有需要也可以跟我交流。

「你有什麼優缺點」這個問題如果是HR問的，答法完全可以和業務面試官問的不一樣。

通常情況下，HR對你的面試會安排在整個面試環節的第一輪。對於初階的HR面試官來說，他們通過一場30分鍾的面試來識別候選人能力的判斷精準度還尚弱，但由於他們需要把自己對候選人的面試結果和業務面試官進行溝通，所以他們面試問你你的優缺點，通常是你怎麼說他們就會怎麼記，然後在面試結束後一五一十地和業務面試官反饋。

所以，如果在HR面試你的時候， 你要清楚地知道你去面試的這個崗位對能力的要求有哪些。 如果能力的要求就是需要有良好的溝通協調能力、創新思維，那麼你如果很坦誠地告訴HR面試官你在這兩項能力上不足，很有可能連見到業務面試官的機會都沒有。

對此，我的建議是： 當你和HR面試官反饋你的優缺點時，要基於你去應聘的崗位來區別對待。

到了業務官面試階段問你的這個問題，你的回答則要相對坦誠一點了。因為他是你最終的用人方。當發現你完全避重就輕地講了自己很多的優點，但缺點一筆帶過，而事實上，他通過幾個專業問題的面試，基本上對你有了判斷時，這中間的Gap，就很有可能成為你最終被放棄的原因了。

以上，作為一名招聘HR的個人經驗之談。供參考。

這個問題其實有一點陷阱。需要注意你是在面試工作，而不是朋友閑聊。優點要和工作相關，缺點也不至於影響到工作。至於有人說自己的缺點是太認真，容易得罪人，如果你應聘的是合規審計之類的部門，那就是變成優點了。

當對要拿下的職位及自己全面了解後。自然就知道該怎麼回答了。這里的「優點和缺點」是針對要拿下的職位實際需求而言的，在評估自己與其他面試者的而言更突出的地方，及不如。