Ⅰ 事業單位事業編制人員由人力資源和社會保障局管理還是組織部非黨員
編制是由人事局決定，升遷是由組織部管，兩個部門都管你。
Ⅱ 事業單位怎麼知道自己是省編還是市編
我國事業單位的設立和管理實行分級制度，這一制度確保了各級政府在人力資源管理上的職責明確。事業單位根據其設立層級可以劃分為中央直屬、省市自治區直屬、市直屬和縣區屬。各級政府的人力資源與社會保障部門負責管理不同層級事業單位的編制計劃，具體包括計劃控制、人員招考與聘用等內容。
想要確定自己是省直編制還是市直編制其實很簡單。關鍵在於哪一級的人事部門負責招考工作。如果是由省級人事部門負責招考，那麼你的編制就是省直編制；如果是市級人事部門負責招考，那麼你的編制就是市直編制。
事業單位的編制管理直接關繫到員工的職業發展和待遇保障。了解自己的編制類型有助於更好地規劃職業路徑，並且在面對政策變動時能夠做出合理的應對。
事業單位編制的確定是基於招考流程中的具體操作。省級和市級的人事部門分別負責各自管轄范圍內的事業單位人員招考。因此，對於求職者而言，了解這些信息有助於提高求職的針對性和成功率。
在實際操作中，事業單位的編制管理還涉及到了編制計劃的制定、人員招考與聘用、考核評價、待遇調整等多個環節。這些環節由各級政府的人力資源與社會保障部門負責實施，確保事業單位能夠高效運轉，為社會提供優質的公共服務。
總之，要確定自己的編制類型，只需要關注哪一級的人事部門負責招考工作即可。這不僅有助於個人職業規劃，也為事業單位的管理提供了明確的依據。
Ⅲ 事業編制歸組織部管理是什麼情況和身份是依照公務員管理還是參照公務員管理待遇如何呢
檔案管理各地習慣不同，沒有具體規定，不過各地絕對多數都是組織部或人社局管理，極個別由檔案館代管。
多數地方組織部管縣委直管幹部，人社局管政府直管幹部，如縣一級，副科以上幹部歸組織部、科員一級歸人社局；市一級，副處以上幹部歸組織部，科級及以下歸人社局，這是多數地方做法。
也有的地方分系統管理，即黨委系統、人大、政協、法院、檢察院、群團等單位，不論幹部級別都歸組織部管理；政府系統，不論幹部級別都歸人社局管理。
所以很難確定你的情況。
Ⅳ 事業單位歸哪個行政部門主管
事業單位的登記管理機關是本級事業單位登記管理局，有的地方事業單位登記管理局屬性質機關，有的屬事業單位。但各個事業單位的舉辦單位不同。比方說同是在登記管理機關登記的精神病防治院和精神病療養院，前者是衛生局下屬事業單位，另一家是民政局下屬。
Ⅳ 事業單位的編制由誰來定
一般在每一個城市都有一個編制委員會的機構！也或者簡稱為編委。所有機關行政、事業單位的人員編制都是由他們掌握並且劃撥的！當然他們還需要執行市政府以及上級單位的文件！