⑴ 單位職工辦理病退的流程是什麼
在職員工由於身體的原因可以申請提前退休，我們可以稱之為病退。但是在企業中，職工申請病退需要滿足的一定的條件。那麼企業職工在申請病退的時候需要滿足哪些條件呢？申請病退的程序都有哪些呢？這些對於大眾來說都相對比較陌生。那麼我們單位職工辦理病退的流程是什麼。廣東仲馬律師事務所勞日升律師解析。
單位職工辦理病退的流程
1、申請病退休鑒定由單位統一申報，並提供以下資料：
經單位簽字蓋章的職工本人書面申請；《職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》；身份證復印件1份；1寸免冠近照1張；可採信的病史資料，其中精神病患者須提供3年以上的系統治療病歷資料。
2、用人單位須對職工的申請進行初審，同時將初審情況在本企業公示1周，無異議的，用人單位方可在鑒定表上簽字蓋章，連同職工的其它資料報送縣勞動鑒定委員會辦公室。
3、申報參加企業職工因病退休鑒定的職工資料經縣勞動鑒定委員會和相關部門審查後，市勞動鑒定中心根據各區縣的申報人數統一安排鑒定時間和地點，由縣勞動鑒定委員會辦公室統一通知鑒定單位。
4、取得參加鑒定資格的職工在接到鑒定資格通知後，到縣勞動鑒定委員會辦公室繳納兩百元鑒定費，自備相關的檢查、食宿費用。
病退的工資計算
1、企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。
病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
2、機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。
3、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
勞日升律師支招：
病退申請書
病退申請
我是xx單位職工xxx，今年xx歲。因患xxx病，導致身體殘疾，殘疾程度x級。現在已不能從事一般的體力勞動和正常的日常工作．由於本人目前沒有到達正常的退休年齡，因此提出申請，提前辦理病退．請接受申請並按有關政策給予辦理。
此致
xxx勞動和社會保障局
申請病退人：xxx
年月日