1. 企業與機關事業單位員工養老保險有多大差別
差距不大。
之前事業單位有兩種，一種是公費養老，領取退休工資，這種差距會比較大。一種是參加企業社保的，那麼如果假設兩種單位都如實、全額的申報了繳費工資基數，那麼差別應當是不大的。
現在機關事業單位進行養老金並軌了，所有機關事業單位的退休職工要領取養老金了。2014年10月前退休的人屬於「老人」，他們的養老金和退休工資不會有差別，所以和企業的還會有差距。之後退休的人，越晚退休的人和企業領取的養老金差別越小。但是要注意，機關事業單位在職人員強制繳納職業年金，退休後他們會多領一份職業年金作為養老金的補充。而企業的企業年金不是強制的，90%的企業不給員工上這個年金。那麼考慮到年金的差距，機關事業單位人員退休後拿到的錢還是會比企業的多
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2. 同一個人事業單位工資基數6000和企業工資基數15000退休工資那個高
咨詢記錄 · 回答於2021-11-26
3. 事業養老金和企業養老金的區別
答：1、繳費基數不同：機關事業單位養老保險繳費基數應不低於檔案工資和離退休費兩項之和，企業單位養老保險的繳費基數按實發工資或社會平均工資。 2、繳費比例不同：機關事業單位養老保險繳費比例為25%，單位繳納20%，個人繳納5%，企業單位養老保險比例為28%，單位繳納20%，個人繳納8%。 3、養老金計發辦法不同：機關事業單位基本養老金按本人繳費年限、退休、退職前崗位和薪級工資之和的一定比例計發。企業單位基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金月標准以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。 4、能否間斷繳費：機關事業單位養老保險必須連續繳納，不允許間斷。企業單位養老保險如果存在間斷，退休後計發待遇將會降低。
4. 事業單位養老保險和企業養老保險的區別嗎
自2014年10月開始實行機關事業單位養老保險和企業職工養老保險並軌，因此，目前從繳費管理、繳費申報、繳費比例等要素沒有區別。
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5. 國企退休金和事業單位退休金哪個高
企業單位退休和事業單位退休待遇的區別有5點。一般來說，如果在國有企業等工資較高、繳費基數較高的工作崗位，跟事業單位退休待遇是差不多的。同等級的事業單位退休待遇更好。
1、機關事業單位退休人員的養老金就有四部分構成，基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金和職業年金。企業的養老金是由基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。
2、事業單位養老保險繳納採取掛賬繳納方式，退休時由財政一次劃撥記實，繳納基數為檔案工資和離退休費之和。企業養老保險繳納採取實額繳納方式，中間不得間斷，最少連續繳納15年，繳納基數為實發工資或者社會平均工資。
3、事業單位在養老保險繳納基礎上實行了職業年金制度，單位繳納8%，個人繳納4%，作為養老保險補充，使事業單位幹部職工退休後待遇不降低。而企業繳納職業年金的寥寥無幾。
4、事業單位退休工資由本人繳費年限、退休、退職前崗位和薪級工資之和的一定比例計發。企業退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金月標准以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
5、事業單位養老保險制度相對於企業更完善，更人性化，退休金比企業更高。但是自收自支事業單位養老金繳納方式和發放與企業是一樣的，不同於全額事業單位。
6. 事業單位和企業的養老保險有什麼區別
實際上沒有區別。比如繳納比例都是一樣的，唯一的區別是企業不按國家規定的按照實際工資繳納保險，而按照最低工資標准繳納。打個比方，比如企業與事業單位工資都是5000，那麼事業單位就按照5000為基數繳納，而企業按1800為基數繳納。這都是企業為了省錢。其實國家制定的養老保險很公平，只不過企業不按國家規定繳納，才造成事業單位和企業養老金的差距。
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7. 企業和機關事業單位退休養老金有什麼區別
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05
8. 企業養老保險和事業養老保險區別
您好，企業養老保險和事業單位沒有什麼區別，養老金的計發辦法也都一樣，誰的繳費基數高（歷年），誰的養老金待遇就高。希望我的回答可以幫到你！
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