『壹』 江門市直機關雇員與事業單位在編人員工資待遇福利，兩者的區別
1、首先是身份待遇，在編人員是正式公務員，即國家的雇員，一般非重大問題不能辭退，而雇員就像是普通企業請回來的打工者，即一般說的「臨時工」一年一簽的合同，有鍋你背，隨時讓你走人。並且公務員可以向上升職，而雇員沒有上升的空間。只是隨著工齡增長工資或者會有適量增加。
2、工資待遇，在編人員工資是財政拔款，而雇員是單位在自已的行政資金內支付，在編工資是國家規定的，而雇員就看各單位油水了。而一般來說，現在江門來說，公務員一般是4500-7000左右，而干同樣的話的雇員，大概是2500-3500，五險一金兩者都有購買。
3、福利待遇，現在國家在這方面抓得比較嚴格，基本沒什麼額外福利了，而以前的話，單位出去公費旅行、節日獎金之類的，雇員一般都是沒有份的。有個真實事例可以讓你明顯感到兩者的區別：江門蓬江區某局某次組織捐血，在編人均補助1200元，而雇員是400。而兩者的區別在退休金這方面也能體現出來，當然了，暫時我還沒聽說過有哪個雇員可以在單位內干到退休的，退休金自然也無從說起，你下你可明白了？
說白點，無論是江門、新會或其他省市，沒編制的雇員就等於二等公民。不然為何人人都要擠公務員考試這獨木橋。
『貳』 廣東21市事業單位待遇大盤點！2023年版
廣東事業單位的薪酬待遇體系獨特，各地區之間存在差異。以下是2023年部分城市的事業單位工資概況，供求職者參考。
深圳市直：</區直單位待遇在20萬元左右，碩士研究生轉正工資約1.6萬元。珠海的街道辦事業編轉正工資約19,000元，東莞市直新入職人員試用期後工資在16,000至19,000元之間。
佛山三水市的事業編工資大約在15,000元，但整體來看，各地區的待遇有所下降，但對有志者來說，依然具備吸引力。市直和區直的待遇差異通常較為顯著。
中山市：</市直事業單位待遇在20萬元以上，鄉鎮單位較少，且有住房補貼，但鄉鎮單位暫停某些福利。
惠州市博羅鄉鎮的工資約為12,000元，市直試用期工資為7,000元，惠陽惠城和惠陽區鄉鎮的待遇在15萬元左右，市區待遇較高。
江門市新會鄉鎮公務員薪資較高，市直公積金約為16,700元，新會區和市直的工資在12萬元上下。
肇慶市的待遇因地區差異明顯，四會全包待遇可達10萬元以上，而端州在10萬元左右，山區縣需謹慎考慮，高新區的工資則在7至8,000元。
汕頭市潮汕地區市直和揭陽市直待遇較好，其他區縣建議慎重考慮，市直事業單位的平均工資在14至15萬元。
汕尾市市直單位工資在17至18萬元，鄉鎮間差距較大，陸豐新入職人員的起薪已超過11萬元。
潮州市市直單位的工資在6至7,000元，全年總待遇在10萬元左右。揭陽市市直單位工資較低，但績效獎金較多。
梅州市市直和梅江區的起薪約為7,000元，梅縣和五華的待遇在4,500至4,900元之間。韶關市市直單位的工資為12,000元，湞江區的公積金較高。
各地的公積金水平普遍較高，比如清遠市直單位，非珠江區的待遇最為誘人，佛岡的事業編公積金在7,000元以上，年底獎金可達9,000元。
整體而言，事業單位的平均待遇普遍在5,000元以上，公積金部分更是達到8萬元以上。這些數據截至2023年4月，具體信息可能會隨著時間和政策變動有所調整，求職者可關注「及第街」微信公眾號獲取最新資訊。
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