28歲大齡女性如何開展新事業

⑴ 如何看待女生面臨家庭和事業兩難

青年女性，事業為重

對於，大學畢業到初入職場的青年女性，通常指年齡在22到28歲左右的女性，她們正經歷從學校到社會的過渡。她們開始經歷愛情，在愛情穩定和確定後，才會考慮婚姻和家庭。這時候基本沒有家庭的壓力，沒有繁瑣的家務和孩子的教育等問題。另外，她們思想比較新，對很多東西都感興趣，能夠輕易的獲得大量的信息，可以快速的接受新的事物和觀點。因此，她們可以在兼顧愛情的同時，著重發展職業。

 

從職業發展周期看，她們正處在職業發展前期，這個時期的職業目標應該以積累為主，通過了解自己和就業環境，明確自己的職業定位，提高自己的各項素質，並進行有針對性的「充電」，以掌握專業技能和知識，養成良好的工作態度和習慣，結識對自己重要的人，讓自己能在職業早期有個扎實的基礎，形成自己核心能力。這時候的女性不要把錢和權看得過重，應該把自己的能力積累是放在首位，在職業發展上，踏實而注重策略，不能期望一步到位。

三十女人，兼顧平衡

三十女人，尤其是年齡在29歲到35歲這個階段的女性，她們正面臨家庭和事業的雙重壓力，這階段也是人生生涯的關鍵時期，如果在事業上發展得順利，這階段容易獲得晉升和提拔。家庭方面壓力也很大，面臨家庭得組建、買房、生育等。

因此，她們如何處理好工作上的壓力和人際關系等方面，在工作上有所突破；在家庭上，如何能兼顧事業得同時，完成生育以及早期孩子的教養同時能保住自己的職業，兩者的兼顧平衡，比其他任何階段的女性都更加重要。

這個階段是職業發展的立業期。職業目標應該是增長專業技能、知識，通過職業規劃，在某個領域形成優勢，形成自己的核心能力，並建立自己的支持網路，樹立良好形象，獲得職位的提升，以獲得更大的收入。同時，兼顧家庭的發展，尋找適合的伴侶，結婚和組建家庭，通過與家庭成員的融合，形成成員間的親密關系，如夫妻關系，親子關系等。

把握好家庭和事業的平衡度，讓自己在事業上實習自己的價值，並在家庭中不斷成長和成熟，使自己變得更加自信與成熟。

四十女人，職場充電

四十女人，這里指年齡在36歲到42歲這一階段的女人，她們的世界觀、人生觀等已經確定，物質基礎和社會地位已經很明確，生存狀態也已經很穩定。如有很多人已經在事業上獲得了成功，家庭方面的壓力也變小。她們對生活和工作有較高的滿意度，所以，家庭和事業的平衡也是比較自然了。當然，如何在職場中有一個持續的競爭力的提高，需要進行必要的「充電」，形成自己復合的優勢，避免過早的退出職場。這階段是職業中期，也是收獲期，女性需要不斷獲得業績，技術要不斷更新，個人要有廣闊的視野，開發新的工作興趣，豐富自己的職業選擇。

⑵ 28歲，已婚已育（bb1歲）職場媽媽該如何兼顧事業和家庭

對於28歲，已婚已育（bb1歲）職場媽媽該如何兼顧事業和家庭，我有下面的看法。

孩子和工作不能兩者兼得。

不管扮演什麼角色，每個女人都有自己的追求，即使是每天照顧孩子的母親。很多居家媽媽都放棄了對自己的追求，但她卻沒有快樂的心，想去追求自己想要的興趣和事業，有時因為原因無法實現;職業母親在選擇工作時表現出一定的獨立性，但自我尋求的擴展也會受到家庭和工作安排的阻礙。

⑶ 如何做好女性職業生涯規劃

我來回答回答這個問題吧。主要分為三點來說說如何找到合適自己的工作，做好職業生涯規劃。

說到能力就要了解下，能力由什麼組成。按照能力三核來看，知識+技能+才幹=能力。要清楚自己的能力在哪裡。哪些是喜歡又擅長的（優勢區）；哪裡是喜歡不擅長的（提升區）；不喜歡但擅長（退路區）；不喜歡也不擅長的（盲區）。了解能力的四象限，並且按照對應的方式去提升。

優勢區就抓住2-3項能力強化訓練。提升區就是刻意鍛煉能夠變成優勢區能力的。退路區就是喜歡擅長但是不喜歡，可以成為保住飯碗的技能。盲區就盡可能去授權和避免。

職業有規劃，發展不迷茫

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