① 事業單位年度考核分為幾個等級
1.事業單位年度考核是有等級的,分為優秀、合格、基本合格、不合格等這幾種情況。考核的內容主要包括該員工的德、能、勤、績這四個方面。考核的方法,主要是實行領導與群眾相結合的方式。考核的流程包括准備--總結--評議--評鑒--審核--公示--備案--反饋--存檔等。
2.考核的基本標準是:
(1)優秀:遵守國家的法律法規還有各項規章制度,並且工作的責任心要強、勤奮敬業,在工作中能夠有創新,業務表現突出。
(2)合格:明確國家的基本方針、遵守法律、法規及各項規章制度,面對工作認真負責,業務熟練,能夠履行崗位職責、出色地完成工作任務,無責任事故。
(3)不合格:就是職工的政治素質比較低,紀律性較差,沒有辦法適應工作,責任心不強,無法履行崗位職責、不能完成任務,造成嚴重失誤或責任事故的情況。
事業單位年度考核分為幾個等級