事業單位優秀怎麼評_事業單位年度考核分為幾個等級

① 事業單位年度考核分為幾個等級

1.事業單位年度考核是有等級的，分為優秀、合格、基本合格、不合格等這幾種情況。考核的內容主要包括該員工的德、能、勤、績這四個方面。考核的方法，主要是實行領導與群眾相結合的方式。考核的流程包括准備--總結--評議--評鑒--審核--公示--備案--反饋--存檔等。

2.考核的基本標準是：

(1)優秀：遵守國家的法律法規還有各項規章制度，並且工作的責任心要強、勤奮敬業，在工作中能夠有創新，業務表現突出。

(2)合格：明確國家的基本方針、遵守法律、法規及各項規章制度，面對工作認真負責，業務熟練，能夠履行崗位職責、出色地完成工作任務，無責任事故。

(3)不合格：就是職工的政治素質比較低，紀律性較差，沒有辦法適應工作，責任心不強，無法履行崗位職責、不能完成任務，造成嚴重失誤或責任事故的情況。

事業單位年度考核分為幾個等級

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事業單位優秀怎麼評