❶ 我要做些什麼我自己的事業
我要做些什麼我自己的事業？
學習是要堅持的，也要定位並堅持下來的一個自己的事業，自己是做軟體研發的，想一想自己能做什麼。
寫作，地攤，跑滴滴，這些不可能的。軟體外包平台上找找項目可以試試，或是找找朋友什麼有項目可以做的，自己一些產品也要整理出來。
關於軟體外包，必須堅持跡則下來，把目前的事情做好，做規范化，這才是我的出路，現實些吧，自己沒有外財的人，做了幾十年的軟體開發，想轉行也沒這么容易。
接下來要多交朋友，社交要廣，見識太少了，可以從各種渠道試試，蔽差包括朋友，朋友的朋友，同事，同事的同事，周末多出去走走。還可以用面試的方式，找找boss聊聊他們的想法。總的來說就是多接觸。
第二要把這事事要辦好，做規范，做大。特別是現在手上的活，要多方滿意，多溝通。
第三，要宏州皮在做的事情上想出路。
❷ 什麼叫：生意做小了是買賣，做大了是政治，事業做小了是技術，做大了是為人。
生意做小了是買賣，說的是做小生意，錢要算得很清楚，做大了是政治是說：做大了就有了自己的方向，就像政治一樣。事業做小是技術，也是技巧，做大了是為人也是風格，意思是：事業做小是因為有手段、技巧，做大了企業就有了老闆的風格，也就是為人處世；
每個老闆都有自己一套的為人處世！相信你懂的！互相學習吧
❸ 明年想做個生意，不做到做啥好
明年想做個生意克可以做農產品供應商，電商，小吃店等。
第一建議：如果你選的行業類目不是一個客單價低、消費頻次高的千萬不要開店！當你選擇開店的時候你就基本上沒有什麼選擇的餘地了！除非這個店將來就算不能夠有很強的盈利能力，在有人接盤能轉出去的情況下減少虧損。否則不要開店！當你選擇開店，前期不論有沒有流量、客源，你都得每天在店裡待著，或者通過其他渠道做廣告宣傳，來引流！這樣一來人不可避免的要往外跑，不在店裡，如果這時候來客戶，而家人又不太懂的時候，往往會把這個客戶流失掉！沒有交易就沒有收入，但付出的成本基本上不變的！
第二建議：一定要開店，盡量選擇一個反脆弱性很強的項目去做。舉個栗子，投資2萬元，就算沒有生意很差勁，沒啥收入進賬，一段時間後，自己再轉行做其他的，虧損的不過就是2萬元＋這段時間！也就是虧損是有底的，就這么多！能夠及時止損。脆弱性很強（重資產）的比如：餐飲、健身房，這些東西你買新的設備是一個價格，但由於各方原因，你再賣，他就是二手的，會大打折扣，虧損很大，還不算聘請店員等工資成本！
創業是對是錯不能一概而論，要結合自己的綜合情況去下斟酌。
如果確定要創業，建議選擇自己懂得行業，最好不要盲目跟風進入一個陌生的行業----不要拿你的愛好去挑戰別人的飯碗。長期的生意是建立在穩定的生產資料基礎之上的，生產資料不穩定，生意就不可能長期穩定。
如果您想做餐飲類的生意，可以嘗試做鹵菜行業，英文鹵菜行業門檻較低，幾萬塊就能開個小店。鹵菜產品做起來簡單，鹵菜熟食現在越來越受廣大居民朋友的歡迎，只要口味好，基本不愁沒生意。
❹ 幹事業與做工作的區別是什麼
曾經有人問比爾·蓋茨，他心目中的最佳員工是什麼樣的。比爾·蓋茨的回答中強調了一條：一個優秀的員工應該對自己的工作滿懷熱情，當他向客戶介紹本公司的產品時，應該有一種傳教士傳道般的狂熱！一句話，將你的職業當成你的事業來做，它的榮譽感和使命感會立即將你工作中的一切不如意一掃而空。
但是，在中國目前的職場中，有這樣觀念的員工並不多。多數人將工作僅僅當成一門養家糊口的、不得不從事的差事，談不上什麼榮譽感和使命感；甚至有人認為，我出力，老闆出錢，等價交換，誰也不欠誰的，誰也不用過分認真，於是在工作中，只想做公司的老人，而不是做公司的功臣。他們身上沒有一絲工作激情，每天的工作如同老牛拉磨一樣，懶懶散散，不求有功，但求無過。
老張做了一輩子建築工匠，以其敬業和勤奮而深得老闆的信任。隨著年齡的衰老，老張想退休回家與妻子兒女享受天倫之樂。老闆十分捨不得他，再三挽留，但是他的去意已決。於是老闆只好答應了他的請求，但希望能再幫助自己蓋一座房子。沒辦法，老張只好硬著頭皮答應了。
蓋房子的時候，老張的心思完全不在工作上，他只想著如何和家人一起度過晚年的生活。在用料上，他沒有原來那麼嚴格了，做出的活也全無往日的水準。老闆看在眼裡，卻什麼也沒有說。等到房子蓋好以後，老闆將鑰匙交給老張：「這是我送給你的禮物，感謝你為公司作出那麼大的貢獻。」老張愣住了，悔恨和羞愧溢於言表。一生蓋了無數精美絕倫的房子，最後卻為自己建了這樣一座粗製濫造的房子。
雖然這只不過是一個故事而已，但卻生動地說明了，你所做的努力並不完全是為了老闆，而是為自己工作。
在我們的周圍，常聽到那麼一句話：「我不過是在為老闆打工。」這種想法具有很強的代表性。在許多人看來，工作只是一種簡單的僱傭關系，做多做少、做好做壞對自己的意義並不大。
還有一些年輕的員工，他們每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子領回自己的薪水，高興一番或者抱怨一番之後，仍然茫然地去上班、下班……他們從不思索關於工作的問題：什麼是工作？工作是為什麼？可以想像，這樣的員工，只是被動地應付工作，為了工作而工作，不可能在工作中投入自己全部的熱情和智慧。他們只是在機械地完成上級布置的工作任務，而不是去創造性地、自動自發地工作。
現在許多年輕人從一踏入社會就缺乏責任心，以善於投機取巧為榮；老闆一轉身就懈怠下來，沒有監督就沒有工作；工作推諉塞責，不思進取，反而以種種借口來遮掩自己的失職。
一個人的工作態度折射著他的人生態度，而人生態度決定了一個人一生的成就。工作對一個人而言究竟是樂趣，還是枯燥乏味的事情，其實全要看自己怎麼想，而不是工作本身。從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣並不在於專挑自己喜歡的事情做，而在於發自內心地喜歡自己所做的工作。
一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他的職業是清潔工、維修工還是一家大公司的老總，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並懷著深切的興趣去努力做好。就好像貝多芬作曲或莎士比亞寫詩那般投入，傾注全力達到最好的工作表現。
一個人對工作，是被動的還是主動的，將直接影響工作業績。對於工作，如果只感覺到厭惡，沒有熱誠和愛好之心，沒有把工作當做一個鍛煉能力的機會，他肯定得不到老闆的欣賞。
不論做何事，都要有一個正確的態度，這種態度可以決定一個人日後事業上的成功與失敗。一個人如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱來對待自己的工作，那麼就一定能充分發揮自己的特長，成為一個出類拔萃的人；相反，若以冷淡的態度去做工作，最終只能淪為一個平庸者。
一個人如果想做一番事業，那就應該把工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感。把自己的職業生涯與工作聯系起來，你就會覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，並且從中體會到神聖的使命感和成就感，從而徹底改變渾渾噩噩得過且過的工作態度。
一旦你把你的職業當成你的事業，就會發現，事業是你最好的滋補品、最好的化妝品和最親密的知心愛人。