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事業單位衛生院公積金交多少
發布時間：2024-11-25 23:17:17① 事業單位公積金和社保繳納比例是多少
事業單位公積金和社保的繳納比例因地區和單位而異，不同地區和不同單位可能有稍微不同的比例。一般來說，在中國大陸地區，事業單位公積金和社保的繳納比例為：
養老保險：一般為工資的8%左右，其中個人繳納4%，單位繳納4%。
醫療保險：一般為工資的2%左右，其中個人繳納1%，單位繳納1%。
失業保險：一般為工資的0.5%左右，其中個人和單位各繳納0.25%。
工傷保險和生育保險：由單位全額繳納。
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公積金：一般為工資的5%左右，其中個人繳納2%，單位繳納3%。
需要注意的是，這些比例僅供參考，具體的數字可能因地區和單位的不同而有所差異。如果需要具體了解某個事業單位的社保和公積金繳納比例，可以向該單位的人力資源部門咨詢。
事業單位公積金和社保繳納比例是多少?
② 事業編制公積金一個月多少錢
一、事業編制公積金一個月
事業編制公積金的月度金額要根據工資核算，國家規定事業單位公積金的存繳比例是5%到12%之間，而大多數事業單位的公積金都是按照最高12%來繳納的。舉個例子，基本工資4000，按照12%繳納的話，單位繳納金額是480，個人繳納480，那麼一個月公積金總額就是960。
二、事業編制工資構成
事業編制工資由基本工資、崗位績效、津貼補貼構成，除此以外還有五險一金。
1.基本工資：崗位工資+薪級工資。崗位工資專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
2.績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
3.津貼補貼：艱苦邊遠地區津貼，特殊崗位津貼補貼。像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫等等。國家制定、省制定、行業制定、單位制定的，都可以歸到這一類里。
事業編制公積金一個月多少錢
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