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事業單位衛生院公積金交多少

發布時間:2024-11-25 23:17:17

① 事業單位公積金和社保繳納比例是多少

事業單位公積金和社保的繳納比例因地區和單位而異,不同地區和不同單位可能有稍微不同的比例。一般來說,在中國大陸地區,事業單位公積金和社保的繳納比例為:

養老保險:一般為工資的8%左右,其中個人繳納4%,單位繳納4%。

醫療保險:一般為工資的2%左右,其中個人繳納1%,單位繳納1%。

失業保險:一般為工資的0.5%左右,其中個人和單位各繳納0.25%。

工傷保險和生育保險:由單位全額繳納。

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公積金:一般為工資的5%左右,其中個人繳納2%,單位繳納3%。

需要注意的是,這些比例僅供參考,具體的數字可能因地區和單位的不同而有所差異。如果需要具體了解某個事業單位的社保和公積金繳納比例,可以向該單位的人力資源部門咨詢。

事業單位公積金和社保繳納比例是多少?

② 事業編制公積金一個月多少錢

一、事業編制公積金一個月

事業編制公積金的月度金額要根據工資核算,國家規定事業單位公積金的存繳比例是5%到12%之間,而大多數事業單位的公積金都是按照最高12%來繳納的。舉個例子,基本工資4000,按照12%繳納的話,單位繳納金額是480,個人繳納480,那麼一個月公積金總額就是960。

二、事業編制工資構成

事業編制工資由基本工資、崗位績效、津貼補貼構成,除此以外還有五險一金。

1.基本工資:崗位工資+薪級工資。崗位工資專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標准。薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標准。

2.績效工資:主要體現工作人員的實績和貢獻。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求,自主分配。

3.津貼補貼:艱苦邊遠地區津貼,特殊崗位津貼補貼。像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫等等。國家制定、省制定、行業制定、單位制定的,都可以歸到這一類里。

事業編制公積金一個月多少錢

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