鄉鎮事業編制如何轉變身份

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Ⅱ 鄉政事業編制怎樣更快升職

鄉鎮事業編管理崗,能否提干轉公務員?
我的答復:
首先給你明確一個事情,在鄉鎮事業編管理崗工作,也是屬於幹部身份,所以不存在提乾的說法,在鄉鎮事業編管理崗工作,想要成為一名公務員有非常多的方式,只要你能夠找到合適的機會,成為公務員是比較正常的事情。
我是在西部省份一個小縣城工作,對於體制內的情況比較了解,每隔一段時間都能夠遇到一到兩個從事業單位轉為公務員身份的人,能夠成功轉到公務員崗位的人,絕大多數都是鄉鎮事業編,針對你提出的這個問題,我建議你可以從下面幾個方面進行考慮。
一、參加公務員考試,這是普通人成為公務員最滑春森直接的方式
作為一名在鄉鎮工作的事業編管理崗的工作人員,如果你想要成為一名公務員,不存在提乾的說法,因為事業編管理崗本身就是幹部身份。
從我身邊認識的朋友的情況來看,從事業編到公務員的崗位,最容易的方式就是參加公務員考試,如果你能夠順利通過考試,就可以直接去公務員崗位工作,成為一名公務員。
現在每年各地都會拿出一定比例的崗位向社會招聘新的公務員,如果你符合崗位設置的學歷和專業條件,就可以報名相應的崗位,通過激烈的競爭考試,你就可以成功上崗。
公務員的考試競爭最激烈,但是也是最適合普通人的方式,因為如果你是一個普通人,想要在體制內從事業編崗位到公務員崗位,如果不通過公務員考試,通過其他的方式難度都很大。
在我身邊也有很多在事業編工作的朋友,這些朋友基本上在35歲以前,每年都會報名參加公務員考試,但是絕大部分考試動力都不足,因為他們已經獲得了一份穩定的工作。
二、45歲以前提拔到管理八級,工作滿兩年可以調任公務員崗位
作為在鄉鎮事業編管理崗工作的人員,如果你想去公務員崗位工作,除了參加公務員考試之外,還有第二種方式,這一種方式不需要參加考試,但是需要一定的時間和耐心,也需要遇到比較好的機會。
按照公務員法和事業單位管理規定,如果你在45歲以前能夠晉升到管理八級以上,同時在對應崗位工作滿兩年時間,你就可以直接調用到公務員崗位工作,成為行政編制。
這種方法不需要你去參加公務員考試,也不會有特別難的考試,但是在這個過程當中非常核心的一點,就是怎麼樣在事業單位干到管理八級。
在縣城裡面的事業單位,絕大部分都是未定級的事業單位,在未定級的事業單位工作,基本上不可能晉升到管理八級,除非把你調離到其他有管理八級的工作單位。
在鄉鎮工作的事業編,想要晉升到管理八級是很難的事情,絕大部分人工很長一段時間,還是在管理九級的崗位工作,這是比較困難的一件事情。
你成為管理八級的工作人員之後,符合條件調任到公務員,並不意味著你一定可以調任到公務員崗位,因為你能夠調進去公務員崗位,就意味著要在公務員行政編制有副科級崗位空編,並且你符合崗位的需求才能夠調任過去。
三、在換屆中可以爭取進入鄉鎮領導班子,直接成為公務員
在鄉鎮工作的事業編管理崗,除了前面介紹的這兩種方式以外,還有第三種比較合適的方式,就是在每次換屆的時候,如果你有機會進入鄉鎮領導班子工作,你就可以直接登記為公務員。
這種方式其實也有點類似於從事業編管理八級調任公務員的崗位,因為能夠進入鄉鎮領導班子的人,基本上都是副科級領導職務,想要去鄉鎮領導班子工作的前提,還是你要晉升到管理八級。
我是在西部省份一個小縣城工作,對於本地體制的情況比較了解,每次在換屆的時候,總有個別特別優秀的事業編,可以進入公務員隊伍,可以直接進入鄉鎮領導班子,這個口子一直都是存在的。
但是從目前來看,每次換屆當中真正能夠實現這種轉變的人數不會特別多,基本上一個鄉鎮只有一個人左右,相對比例並森首不高。
四、鄉鎮想要提拔到管理八級很難,我建議考慮去更高級的單位
剛才分析了幾種從事業單位到公務員崗位工作的方式信畝,其中從事業單位直接調任公務員崗位,非常核心的一點就是要晉升到管理八級。
如果你一直留在鄉鎮工作,想要晉升管理八級是非常難的事情,因為鄉鎮根本就沒有幾個管理八級的崗位,在管理八級崗位工作的人,他們不退休或者不晉升,你根本就沒有機會。
如果你確實想通過這種方式到公務員崗位工作,我建議你可以首先考慮去更高級的事業單位工作,在更高級的事業單位,你晉升到管理八級將會比較簡單。
比如說在縣城的一些事業單位是正科級單位,如果你能夠到市區的事業單位工作,就將是正處級的單位,在這些單位工作,你晉升到副科級的希望要比在鄉鎮大很多。
在體制內事業編的調動,要比行政編的調動容易很多,因為行政編的限制條件比較多,調動比較困難,如果在事業單位工作符合對應條件,領導也願意幫你調動到市區或者縣城工作,難度比較小。
五、鄉鎮事業編報考公務員更有動力,城區事業編動力不大
從剛才的分析當中,我們就可以看出來,想從事業單位到公務員崗位工作,最簡單的方式還是參加公務員考試,因為參加公務員考試基本沒有任何限制條件,你能夠成功上岸就直接成為公務員。
既然你能夠考上事業單位的崗位,就意味著你最起碼擁有大專以上的學歷,經過一兩年的時間,也可以提升到本科學歷,如果你原來就是本科學歷,那報考公務員將會更加簡單。
參加公務員考試的競爭激烈程度,確實要比事業單位更高,但是既然你能夠考上事業單位,就已經意味著你擁有了一定的備考經驗,主要在接下來的時間認真復習,未來成上岸的機會並不小。
尤其是在鄉鎮工作的事業編,你本身就想離開鄉鎮,你也想拿到更高的工資待遇,你報考公務員的動力將會更足。
我身邊認識很多事業編崗位報考公務員的人,從我發覺的情況來看,大部分在城區或者市區工作的事業編,僅僅是重在參與,他們不會認真復習,因為他們不想離開城區的崗位。
總體來說,在鄉鎮事業編崗位工作的人,如果你想成為公務員,最簡單的方式是參加公務員考試,如果能力比較強,從管理八級調任到公務員副科級行政編制,也是可以實現的一種途徑。

Ⅲ 事業編制可以有幾種途徑轉為行政編

事業編轉行政的方式
一是調任。通過調任的形式進入公務員隊伍。
二是公選。各地有行政職務空缺，面向社會公開選拔，符合條件的事業編可以報名，通過筆試、演講等方式進入組織考察視線，即可調入行政機關擔任領導職務，置換為行政編制。
三是換屆。在鄉鎮，事業編制人員可以通過換屆選舉的方式進入鄉鎮領導班子，轉為公務員身份。參加換屆選舉的事業編制人員需符合一定的條件，比如必須有鄉鎮工作履歷，且任職滿四年以上、近三年年度考核稱職以上等。

Ⅳ 鄉鎮換屆事業編轉任條件

法律分析：一、提拔轉崗

提拔到事業副處以上領導職務，轉崗行政機關置換身份。

領導職務的提拔轉任是比較常見的現象，這種要通過提拔實現轉換編制的方式，對於基層的大多數事業編制人員來說並沒有太大的參考價值。

二、調任

科級以下只能通過調任方式解決。事業單位調任行政機關，是有政策依據的。

《公務員法》在修訂之前，第六十四條規定：國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。

修訂之後，新《公務員法》對此有了更加明確的規定：國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員，可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。

在具體操作中，事業編調行政，必須具備幾項硬性條件：有接收單位；接收單位有空編；取得事業副科（管理崗位8級）。

除此之外，根據有關地方規定，還必須具備以下基本條件：

1、學歷要求。按照規定，調入市級以上機關任職的，一般具有大學本科以上文化程度；調入縣（市、區）級以下機關任職的，一般具有大專以上文化程度。

2、年齡要求。調任縣（市、區）領導班子成員職務的，一般不超過50周歲；調任其他處級職務的，一般不超過45周歲；調任市級機關科級領導職務的，一般不超過40周歲；調任縣（市、區）級以下機關科級領導職務的，一般不超過45周歲。

3、專業技術人員調任。專技人員調入市級以上機關擔任處級領導職務，擬調任人員應當聘任副高職稱2年以上，或具有正高職稱。調入市級機關擔任科級領導職務的，擬調任人員應當聘任副高職稱1年以上，或具有正高職稱；調入縣區以下機關擔任科級領導職務的，擬調任人員應當具有中級職稱2年以上，或者具有副高職。

4、管理崗位人員調任。在事業單位取得副科級及以上職務，同等調任機關擔任領導職務。

三、換屆選舉

對於鄉鎮的事業單位，在鄉鎮事業單位正職任職三年，可參加鄉鎮換屆選舉，選上了副鎮長就可轉公務員。

法律依據：《事業單位登記管理暫行條例》

第三條 事業單位經縣級以上各級人民政府及其有關主管部門（以下統稱審批機關）批准成立後，應當依照本條例的規定登記或者備案。

事業單位應當具備法人條件。

第五條 縣級以上各級人民政府機構編制管理機關所屬的事業單位登記管理機構（以下簡稱登記管理機關）負責實施事業單位的登記管理工作。縣級以上各級人民政府機構編制管理機關應當加強對登記管理機關的事業單位登記管理工作的監督檢查。

事業單位實行分級登記管理。分級登記管理的具體辦法由國務院機構編制管理機關規定。

法律、行政法規對事業單位的監督管理另有規定的，依照有關法律、行政法規的規定執行。

Ⅳ 鄉鎮事業編制人員，提撥為副鄉長後，自動轉為公務員身份了嗎

鄉鎮事業編制人員，提撥為副鄉長後，編制則會自動轉為公務員身份了，因為鄉鎮的領導崗位是沒有事業編制的。

事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

拓展資料：事業編制轉為公務員編制

1、參加省級公務員考試、國家公務員考試

每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。

2、參加各級副科崗位選拔(公選)

有時，根據工作需要，地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。

3、破格提拔的情況(要努力爭取)

原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級幹部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。

Ⅵ 鄉鎮事業編怎麼轉公務員編制

有以下三種方法：
第一種：換屆選舉
為了增加幹部的來源渠道，提高基層幹部的工作積極性，每年鄉鎮換屆選舉都會允許公務員、事業單位、第一書記、村幹部這四類群體參加。只要通過換屆選舉，就可以進入鄉鎮領導班子序列，並登記為公務員身份。只要在鄉鎮事業單位工作年限達三到四年以上，並符合鄉鎮公務員任職條件的，就可以參加換屆選舉，不過這種途徑通常比較困難。
第二種：組織部調任
除換屆選舉外，也可以通過組織部調任的方式實現轉崗，但需要滿足這幾個條件：一是晉升為副科級職務，盡管難度比較大，但至少是有希望的；二是年齡必須在45周歲以下，處級幹部放寬至50周歲，難度同樣非常的大；三是調任單位必須有空餘的編制，難如上青天。
第三種：參加公務員考試
滿足基層最低服務年限後，鄉鎮事業編人員即可在職參加公務員考試，屬於騎驢找馬。考上了就是公務員編制，考不上也可以繼續在事業單位工作。
一、鄉鎮事業編報考條件
1、遵紀守法，具有中華人民共和國國籍。
2、年齡在18周歲以上，年齡上限以崗位要求為准，一般是在35周歲以下。
3、擁有與崗位要求相應的工作能力。
4、身體素質符合崗位要求。
5、具備良好的思想品德。對於符合條件的人來說，可以結合自身的情況，選擇相應的事業編崗位報考。
二、公務員報考的基本要求
1、具有中華人民共和國國籍。
2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。
3、擁護中華人民共和國憲法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具有符合職位要求的工作能力。
7、具有大專以上文化程度。
8、具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第十三條 公務員應當具備下列條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）年滿十八周歲； （三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度； （四）具有良好的政治素質和道德品行； （五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質； （六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力； （七）法律規定的其他條件。

Ⅶ 鄉鎮事業編怎麼轉公務員編制

有以下三種方法：
第一種：換屆選舉
為了增加幹部的來源渠道，提高基層幹部的工作積極性，每年鄉鎮換屆選舉都會允許公務員、事業單位、第一書記、村幹部這四類群體參加。只要通過換屆選舉，就可以進入鄉鎮領導班子序列，並登記為公務員身份。只要在鄉鎮事業單位工作年限達三到四年以上，並符合鄉鎮公務員任職條件的，就可以參加換屆選舉，不過這種途徑通常比較困難。
第二種：組織部調任
除換屆選舉外，也可以通過組織部調任的方式實現轉崗，但需要滿足這幾個條件：一是晉升為副科級職務，盡管難度比較大，但至少是有希望的；二是年齡必須在45周歲以下，處級幹部放寬至50周歲，難度同樣非常的大；三是調任單位必須有空餘的編制，難如上青天。
第三種：參加公務員考試
滿足基層最低服務年限後，鄉鎮事業編人員即可在職參加公務員考試，屬於騎驢找馬。考上了就是公務員編制，考不上也可以繼續在事業單位工作。
一、鄉鎮事業編報考條件
1、遵紀守法，具有中華人民共和國國籍。
2、年齡在18周歲以上，年齡上限以崗位要求為准，一般是在35周歲以下。
3、擁有與崗位要求相應的工作能力。
4、身體素質符合崗位要求。
5、具備良好的思想品德。對於符合條件的人來說，可以結合自身的情況，選擇相應的事業編崗位報考。
二、公務員報考的基本要求
1、具有中華人民共和國國籍。
2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。
3、擁護中華人民共和國憲法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具有符合職位要求的工作能力。
7、具有大專以上文化程度。
8、具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第十三條 公務員應當具備下列條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）年滿十八周歲； （三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度； （四）具有良好的政治素質和道德品行； （五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質； （六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力； （七）法律規定的其他條件。