Ⅰ 事業單位的專業技術崗位是什麼
事業單位專業技術崗位是指那些承擔著專業技術工作的崗位，需要具備相應的專業技術水平和能力。設置這些崗位時，要考慮到專業技術工作的規律和特點，以及提升社會公益事業和專業水平的需求。一般來說，主要承擔社會事務管理職責的事業單位，管理崗位應當佔主導地位，通常占據單位崗位總量的一半以上。
管理崗位被劃分為10個等級，即從一至十級職員崗位。根據人事部的規定，事業單位現行的部級正職、副職，廳級正職、副職，處級正職、副職，科級正職、副職，科員、辦事員分別對應管理崗位的一到十級職員崗位。
專業技術崗位同樣分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位具體分為7個等級，由高到低分別是正高級崗位的一至四級和副高級崗位的五至七級。中級崗位分為3個等級，由高到低依次為八至十級。而初級崗位又分為3個等級，由高到低分別為十一至十三級，其中十三級則是員級崗位。
設立專業技術崗位的目的在於確保專業人才能夠得到合理的職業發展通道和激勵機制，以促進專業水平的提升和社會公益事業的發展。同時，這也有助於事業單位更好地履行其公共服務職能，提高社會管理和公共服務的質量。
在實際操作中，事業單位需要根據自身的發展需求和實際情況，合理配置管理崗位和專業技術崗位的比例，確保兩者之間的平衡。通過科學合理的崗位設置，可以有效提升事業單位的工作效率和服務質量，更好地服務於社會公眾。
Ⅱ 事業單位沒有專業技術資格證書可以聘專業技術崗嗎
事業單位沒有專業技術資格證可以聘專業技術崗位的。事業單位新入職員工是專業技術崗位的，是沒有專業技術資格證書的，崗位工資是專業技術十二級或者是十三級，一年後轉正定級就是初級職稱。如果在事業單位工作了好多年都沒有專業技術資格證書是非常罕見的，除非是工勤崗位，工勤人員是不可以聘用專業技術崗位的，如果是專業技術人員也是專業技術崗位的，只是崗位工資不能晉升。