『壹』 事業單位考試一般考多少分
事業單位考試不同地市,分值分布略有不同,內容分值分布可以參考以下數據:
公共基礎知識25題左右,每題0.88分;
言語理解與表達20題左右,每題1.22分;邏輯判斷題10題左右,每題0.96分;
類比推理5題左右,每題0.53分;
定義判斷5題左右,每題0.62分;
數字推理5題左右,每題1.01分;
資料分析10題左右,每題0.91分;
另外事件排序和圖形推理可能會考察5題左右,每題0.66分。
《行政職業能力測驗》客觀題答題注意事項:
1、應試人員必須將試卷上的條形碼揭下後陪灶貼到客觀題答題則弊卡指定的位置,然後用2B鉛筆在答題卡指定位置上作答;在試卷上作答或在答題卡其他區域作答的信息一律無效,未貼或不按照要求粘貼條形碼的作答信息一律無效。題目應在答題卡上作答,在題本上作答的一律無效。
2、監考人員宣布考試開始時,考生才可以開始答題。監考老師宣布考試結束時,考生應立即停止作答,將題本答題卡和草稿紙都翻過來留在桌上,待監考老師確認數量無誤後方可離開。
3、在這項測驗中,可能有一些試題較難,因此考生不要在一道題上思考時間太久,遇到不會答的題目,可先蘆盯扮跳過去,如果有時間再去思考。否則,考生可能沒有時間完成後面的題目。試題答錯不倒扣分。
以上內容參考雲南人事考試網-事業單位公開招聘筆試考試大綱(2019年版)
『貳』 事業單位行測考試題型有哪些分值佔比是什麼
行測考試題型分值佔比如下。
一、言語理解與表達:共計35題,每題0.8分,總分28分;數量關系:共計20題,每題1分,總分20分;判斷推理:共計35題,總分19.5分;資料分析:共計20題,每題1分,總分20分;常識判斷:共計25題,每題0.5分,總分12.5分。
二、言語理解與表達:共計35題,每題0.8分,總分28分,數量關系:數字推理共計10題,每題1分,總分10分,數學運算共計10題,每題1分,總分10分。
三、判斷推理:圖形推理:共計05題,每題0.5分,總分2.5分,定義判斷:共計10題,每題0.6分,總分6分,類比推理:共計10題,每題0.5分,總分5分,邏輯判斷:共計10題,每題0.6分,總分6分。
四、資料分析:共計20題,每題1分,總分20分。
五、常識判斷:共計25題,每題0.5分總分12.5分。
『叄』 事業單位題型分值分布
A類:常識判斷(20道題,1分/題)+言語理解與表達(20道題,1.5分/題)+數量關系(10道題,2分/題)+判斷推理(35道題,1.2~1.8分/題)+資料分析(15道題,2分/題);
B類:常識判斷(25道題,1分/題)+言語理解與表達(25道題,1.5分/題)+數量分析(10道題,2.4分/題)+判斷推理(25道題,1.4~1.8分/題)+綜合分析(15道題,1.6分/題)
C類:常識判斷(20道題,1分/題)+言語理解與表達(25道題,1.4分/題)+數量分析(15道題,2分/題)+判斷推理(30道題,1.2~1.8分/題)+綜合分析(10道題,2分/題)
D類:常識判斷(25道題,1.5分/題)+言語理解與表達(30道題,1~1.5分/題)+數量分析(10道題,2分/題)+判斷推理(20道題,1~1.5分/題)+策略選擇(15道題,2分/題)
E類:常識判斷(20道題,1分/題)+言語理解與表達(20道題,1.5分/題)+數量分析(15道題,2分/題)+判斷推理(30道題,1~1.8分/題)+策略選擇(15道題,2分/題)
『肆』 事業單位職業能力測試分值分布
全國事業單位考試總分一般為300分,分職業能力傾向測驗和綜合應用能力兩科。職業能力傾向測驗考試時限為90分鍾,滿分為150分;綜合應用能力考試時限為120分鍾,滿分為150分。
一、職測分值分布
公共基礎知識25題左右,每題0.88分;
言語理解與表達20題左右,每題1.22分;
邏輯判斷題10題左右,每題0.96分;
類比推理5題左右,每題0.53分;
定義判斷5題左右,每題0.62分;
數字推理5題左右,每題1.01分;
資料分析10題左右,每題0.91分;
另外事件排序和圖形推理可能會考察5題左右,每題0.66分;
二、事業單位職測考察內容
1. 行政職業能力測驗都是客觀性試題,主要考察5個方面的內容,分別為常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等;
2. 利用客觀化紙筆測驗方式,考察與職業存在密切關系的基本素質和能力要素。
三、事業單位行測考查方式
考查方式包括三種形式,一種與國考、省考一樣,試卷僅僅考查行政職業能力測驗;一種形式是試卷主要包括公基和行測兩部分;最後一種是試卷中包括公基、行測、寫作三部分。
以上就是關於「事業單位職業能力測試分值分布」的相關內容,供大家進行參考!
『伍』 事業單位考試總共多少道題
1、事業單位考試有的地方105道,有的地方120道,沒有統一的題量!
2、事業單位考試流程:
筆試
(1)公共科目筆試(分值100分)職員崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位公共科目為《綜合基礎知識》。主要測試應試者對綜合基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鍾,滿分100分。
(2)專業科目測試(分值100分)職員崗位專業科目為《管理基礎知識》。主要測試應試者對管理基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鍾,滿分100分。專業技術崗位、工勤技能崗位專業科目測試內容為本專業(行業)的專業知識、專業技能,由主管部門會同用人單位確定內容並組織實施,市人力社保局組織巡視。
面試考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。面試的形式:一般都是結構化面試。