⑴ 山東省養老金調整方案，事業退休人員漲得多嗎企業退休漲多少
近日，山東省公布了2021年退休人員養老金調整方案，有關的調整方案確實變化很大，主要集中在這幾個方面：
第一，定額掛鉤部分調整 ，增加的錢數由52元上調至65元，沒有下降反而增長了13元。
第二，掛鉤調整部分，分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤 。
按繳費年限掛鉤 ，分為15年及以下部分、16~25年部分、26~35年部分、36~45年部分、46年以上部分，每年繳費年限分別增加基本養老金1元、1.3元、1.6元、1.9元和2.2元。這一調整部分比上年度下降較大，分別比上年的標准下降了0.5元、0.7元、0.9元、1.1元以及1.3元，下降約1/3左以上
按養老金水平掛鉤 ，按照本人上年度基本養老金的1.2%增加比去年調整方案的1.7%，下降了0.5個百分點。
以上是普遍調整，還有傾斜調整。傾斜調整主要是針對 高齡老人的傾斜照顧 。對於女性年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的老人，每人每月額外增加基本養老金15元、30元和60元。前兩個年齡段增加的標准也是下降了5和10元，80歲以上老年人標准沒有變。
傾斜調整中的特殊調整 ，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對於2020年年內恰好達到70周歲、75周歲和80周歲的老人，額外再增加一定的錢數。其中企業退休人員額外增加290元、190元和360元；一次性補繳的企業退休人員分別增加70元、60元和120元；有關事業單位退休人員只增加20元、80元和80元。
今年對機關事業單位退休人員變化最大的意向是，機關事業單位退休人員也開始實施繳費年限調整了，而過去的時候只是根據本人職務級別等因素確定增加錢數。比如說2020年是以32元為基數乘以職務級別確定的調整系數，辦事員等群體系數為1。因此今年改變以後，機關事業單位退休人員一些長繳費年限的職工，增加的養老金，反而比往年要高不少了。
比如說我父親機關事業單位退休，去年是增加了32元，但是他繳費年限是40年，按照現在的養老金按繳費年限調整標準是增加53.5元，反而比去年提升了21.5元，再加上定額調整部分提升13元，合計增加了34.5元。不過他的養老金比去年增加的多嗎？他基本養老金是5200元，去年按比例調整增加了88.4元，而今年只增加1.2%，調整幅度是62.4元。降低了26元。綜合來看，調整的錢數比上年增加了8.5元呢。
不過這也僅限於科員級別的退休人員，且繳費年限長的情況下。對於中級、高級職稱的專業技術人員，科級、處級的管理人員，退休以後增加的養老金額度可就沒這么多，甚至有可能下降了。
對於企業退休人員來說，在傾斜調整部分增加的標准會更高一些。比如說我岳父基本養老金3200元、繳費年限40年，去年恰好年滿70周歲，今年可以享受定額調整65元，按繳費年限調整53.5元，按養老金水平調整38.4元，70歲高齡傾斜增加15元，特殊增加290元，合計增加461.9元。增長幅度高達14.4%。
總體來說，國家在努力推動機關事業單位和企業退休人員的待遇合並工作，現在是越來越統一了。相信隨著時間的推移，大家的待遇差距將主要體現在 繳費年限和繳費基數 方面，這樣就全憑個人努力了。