海南事業單位實際工資多少

㈠ 事業單位一般工資多少

一、基本工資
- 辦事員：2800元
- 科員：3000元
- 副科級：3100元
- 正科級：3300元
- 副處級：3600元
- 正處級：4000元
- 副廳級：4400元
- 正廳級：5000元
- 副部級：5500元
- 正部級：6000元
辦事員工作滿三年後按科員對待；科員工作滿五年後按副科級對待；副科級工作滿十年後按正科級對待；正科級工作滿十年後按副處級對待；副處級工作滿十年後按正處級對待；正縣級工作滿十五年後按副廳級對待；副廳級工作滿二十年後按正廳級對待；初次套改時，基本工資根據累計年限對應的職務待遇確定。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。每三年調整一次。
三、獎勵工資
每月300元。年度考核不合格者，次年1月停發，直至次年度考核合格後繼續發放。每三年調整一次。
四、補助工資
1. 車補：隨工資每月發放，標准為基本工資除以5，逢整數進一。
2. 取暖補助：每年發放一次，標准為基本工資除以3，逢整數進一。
3. 出勤補助：正常上班每天30元。無正當理由不至者每日扣發30元。經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日不扣發。每三年調整一次。
4. 山區補助：農村和山區公務員享受山區補助，標准為基本工資除以10，按月發放。每三年調整一次。
5. 地區差別補助：各地根據實際情況確定地區差別工資。

㈡ 海口市的工資一般是多少呢事業單位的待遇和能拿到手的錢

海南公務員。
實行三五八一工資度.

也就是
科長級3000
處級 5000
廳級 8000
省級 10000
另外這個要看你是市的還是省的、縣（區）的，級別不一樣工資也不一樣。單位不同實際收入也有很大差別。
我有幾個朋友都是海南公務員
但他們所在的單位不同~崗位不同~工資與待遇也不同！

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㈣ 事業單位基本工資是多少

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所應聘崗位的職銀逗搜責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、鋒歷工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、指嘩補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資除以5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資除以3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資除以10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。