我是怎麼考上事業編

1. 普通人怎麼考編制呢

第一種自然是我們大家平時看到的事業單位公開招聘，一般各地政府網站上或者是人社局網站上會發布招聘公告，這種大家都可以參加，只要符合要求，大家就可以報考，需要經過筆面試的考核，然後進入事業編制。一般來說，這類要求考生在專科及以上學歷。

第二種是高層次人才引進，這種是特設的，引進的人才很多都不需要參加筆試，只要面試通過了就可以進入事業編制，這種人才待遇也很好，很多地方都有相應的政策對這類人提供住房、補貼，以及家屬崗位等等，這類崗位一般都是研究生學歷起步。只要你是研究生畢業，就可以看看這類考試，想比第一類要好考一些。

第三種是高校引進，這種是直接從高校中引入各種轉業領域技術較突出的人才，一般都是醫學方面等等專業性比較強的工作，並且這類人才的待遇也很好。但是沒有第一種那麼普遍。

普通人怎麼考編制

2. 一個月怎麼考事業編

1.必須要先看視頻、學習好基礎還有技巧內容，再進行刷題練習。具體來說，如果把每天算成8個小時的學習時間，兩個小時看書，四個小時看視頻課，兩個小時寫真題練習。以三天為一個進行周期，連續學習進行21天。剩下的9天時間把真題多看多練一下。需要注意的是，不要一直看視頻，不看書也不做卷子，必須要視頻和真題穿插練習。

3.務必把大半時間拿出來學習綜應科目。綜應是我們在短時間內能夠迅速提高分數的科目，如果在學習的時候快速掌握要點的技巧，還有整理框架的思維模式，那麼整個科目的題差不多都能用著一個套路迎刃而解。所以建議大家學習綜應和職測的比例應當是6:4或者是7:3。

4.學習職測部分的話，是一定要有側重的學習的，不要悶著頭自己從頭開始學。我們需要重點學習的是邏輯判斷還有資料分析兩個模塊，這是職測好提高分數的兩個內容，其次稍微學習一下言語理解。常識模塊考的少多做做題差不多，數量關系如果有時間就看看沒時間就放棄。

5.最後，要把自己的心態調整好，認清自己的強弱項，要以一個挑戰者的角度去參加備考。如果考上了，就算是復習有成果，皆大歡喜；如果沒考上也不要太過自責，把它當成經驗吃掉就好了，就當是為了給下次復習積累經驗了。

一個月怎麼考事業編

3. 怎麼考取事業編

根據招考公告，按要求報名參加，考試全部通過，即可考取事業編。

事業單位招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

註：部分地區採取現場報名。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。

經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

4、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

6、考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。

根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

事業單位分類

1、全額撥款事業單位

也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、疾病預防控制、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

2、差額撥款事業單位

按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。

按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

3、自主事業單位

又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

4. 怎麼考取事業單位編制

免費領取事業單位考試備考資料

1、了解考試科目和時間。具體可以看當地的人力資源和社會保障局的官網，搞清楚當地考試的考試時間以及考試的科目，還可以看看大概有哪些單位招考，這個可以參照去年或今年的，今年考什麼內容，那麼明年也大概是考哪些內容。

2、根據考試內容有針對性的准備教材，看書和聽課都可以，這里還是建議聽課，大機構的課比地面班的老師講的好，而且可以重復聽，提高復習效率，節約考生成本。

3、認真復習。切記，如果准備考，一定要提前復習，雖然現在考試的崗位還是比較多的，但是競爭也是非常激烈，如果提前復習准備，也不用臨時抱佛腳。

怎麼考取事業單位編制