Ⅰ 事業單位九級職員是什麼級別
事業單位的九級職員就是科員。機關事業單位新招聘(收)大學本科畢業生見習試用期滿，考核合格後，轉正定級為科員。
根據《事業單位崗位設置管理試行辦法》的有關規定，事業單位現行的崗位分為：部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員，依次分別對應崗位一到十級職員崗位，事業單位的級別和公務員的差不多，九級也就相當於公務員的科員級別。
《事業單位崗位設置管理試行辦法》
第十三條根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。
第十四條管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。
第十五條專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。
第十六條工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。
第十七條特設崗位的等級根據實際需要，按照規定的程序和管理許可權確定。
Ⅱ 崗位等級9級是什麼意思
崗位等級9級在事業單位中通常指的是專業技術崗的中級崗位或管理崗位的科員級別。具體來說，專業技術崗位等級九級是事業單位崗位中的專業技術崗位所包含的一個級別。該專業技術崗位等級一共分為13個等級，其中9級為專業技術崗的中級崗位，包含了8至10級。而對於管理崗位來說，9級職員相當於科員級別，根據人事部的規定，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。因此，無論是專業技術崗還是管理崗位，崗位等級9級都代表了一種中級或科員的級別。
Ⅲ 事業單位都有哪些
事業單位主要包括從事教育、科研、文化、衛生、體育、新聞出版、廣播電視、社會福利、救助減災、統計調查、技術推廣與實驗、公用設施管理、物資倉儲、監測、勘探與勘察、測繪、檢驗檢測與鑒定、法律服務、資源管理事務、質量技術監督事務、經濟監督事務、知識產權事務、公證與認證、信息與咨詢、人才交流、就業服務、機關後勤服務等活動的社會服務組織。 事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。 現有事業單位包括十八大類：教育事業單位、科技事業單位、文化事業單位、衛生事業單位、社會福利事業單位、體育事業單位、交通事業單位、城市公用事業單位、農林牧漁水事業單位、信息咨詢事業單位、中介服務事業單位、勘察設計事業單位、地震測防事業單位、海洋事業單位、環境保護事業單位、檢驗檢測事業單位、知識產權事業單位、機關後勤服務事業單位、其它類。
Ⅳ 管理九級是什麼級別
九級管理崗是科員級別。
事業單位管理崗九級是管理崗中的一種級別的稱胃。
管理崗九級是專業技術崗位。科員和管理九級是一樣的級別，根據原人事部《事業單位崗位設置管理試行辦法》（國人部發[2006]70號），事業單位現行的「科員」改稱為「九級職員」。必須是九級職員工作滿三年以後，才能達到基本晉升條件。9級就是科員，10級是辦事員，8級是副科級。