① 機關事業單位人員用醫保卡給單位買口罩能報銷嗎
可以報銷的，現在是徽商時期，你不管用什麼錢去買了這個東西，但是你必須要開運發票，有發票才能報銷，因為你畢竟是從這個單位買的，你有時候不見得到了現金，你沒錢的話，你那裡就補買嗎？不可能的，是不是？
② 事業單位考試要帶什麼
事業單位考試是選拔國家機關和事業單位工作人員的重要方式。為了確保考試的順利進行，考生需要提前准備以下物品：
1. 准考證：考生需要在考試前通過官方網站列印准考證，並確保信息的准確無誤，同時要妥善保管。
2. 身份證：身份證用於核實考生身份，防止作弊行為，因此需要隨身攜帶。
3. 文具：考生需要准備黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦和尺子等文具，建議選擇可靠的品牌，以避免書寫出現問題。
4. 手錶：考生需要攜帶手錶，以便合理安排考試時間。需要注意的是，考場內禁止使用電子設備。
5. 水和小食品：考生可以攜帶水和小食品，以補充能量。但是要注意，食品不要產生聲響，以免影響其他考生。
6. 雨具：如果是雨天考試，考生需要准備雨傘或雨衣，以免影響考試狀態。
7. 口罩：根據疫情防控的要求，考生需要攜帶口罩，並遵循相關的防疫規定。
8. 其他必需品：考生可以根據個人需求攜帶紙巾、濕巾、暈車葯等物品。
除了准備物品外，考生還需要了解考試流程、復習備考、保持良好的作息和心態，以及規劃好考試路線。仔細核對物品，做好准備，祝您考試順利。
③ 建築行業的勞保費指哪些
名詞解釋
勞保費：勞動保護費用。
建築行業勞保費
勞動保護支出的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。企業以上支出計入勞動保護費，可以在稅前扣除。但要注意的是，勞動保護費的服裝限於工作服而非所有服裝。
勞保費適用范圍
凡在自治區行政區域內進行的新建、改建、維修、技術改造的各類建築及附屬設施的建造、裝飾裝潢和與其配套的線路，管道、設備安裝以及地基基礎，獨立土石方、房地產開發，仿古園林、爐窯砌築、市政建設等建築不分資金來源、隸屬關系，承擔施工任務的施工企業也不分資質等級、隸屬關系、經濟類別，建設單位都必須向建築工程勞保基金管理繳納勞保基金。
勞保費繳納制度
勞保基金的繳納實行預收和結算制度，無論是執行地方費用定額，還是執行行業費用定額的項目，在辦理工程規劃、報建或招投標時，按所含勞保基金在50萬元（含50萬元）以下的工程，一次性100%向管理部門預繳勞保基金，50萬元以上的工程需經自治區管理部門批准後，可分期繳納。工程竣工結算後，按審定的含量進行結算，多退少補。
④ 職業病對濾棉標准有什麼規定
不得降低標准。
職業病對濾棉標准規定為，每發放一個防毒口罩配備十個慮棉，每三到五開更換一次慮棉，發放標准執行國家或行業標准，不得降低標准或減少勞動防護用品種類，勞動防護用品費用由企業負擔，統一購買，不得以實物或現金代替勞動防護用品的發放。
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素或精神因素而引起的疾病。
⑤ 在政府機關事業單位上班是什麼感覺
一、戶口問題
眾所周知，越是好的城市，戶口所帶來的的各種隱性福利就越好，與此同時，落戶本地的難度就越高，沒有本地戶口，就有很多本地的社會資源無法享受到，甚至淪為徹底的「異鄉人」，而公務員本身就是在為當地政府工作，除非特殊標注不幫助解決戶口問題，否則一般都能相較於其他行業工作人員更容易獲得本地戶口。
二、較低的生活成本
1、衣
很多政府部門特別是行政執法部門來說（如警察，五大綜合執法支隊等）都會提供製式服裝，包括衣服，領帶，皮帶，褲子，鞋子甚至雨衣等執法裝備，以前均是免費發放，現在按照一定比例由個人和單位進行分攤，當然單位佔大頭，而且這些制式服裝大多是通過招標定製的，款式不敢說好吧，至少做工和用料都不差。特別是對於男生來說，西褲襯衫鞋子這類沒有標志服裝，甚至根本沒有必要平時再買。
2、食
大部分的公家單位都是有提供是食堂的，只是是否提供三餐的問題，費用方面少部分是象徵性的支付現金，大多數是根據單位特點以一餐十幾元的標准提供餐卡（除有24小時值班的單位，目前大多以每月三百多的標准發放，也就是以每個工作日提供每頓十幾左右元標準的午餐），別小看這十幾塊錢的餐標，實際上這十幾元標准絕對高於外面快餐店的標準的，因為大多數公家食堂是設立在本單位的，所以沒有所謂的食堂租金甚至水電費問題的，甚至食堂工作人員都是單位直接聘請的，工資是由單位額外支付的，而這些餐費相當於就是食物本身的價格。（甚至連食品也是由本地食品生產供應企業直接提供的，而這些企業也願意以較低的價格提供給公家單位）所以同樣的標准公家食堂甚至能吃到幾倍價格的伙食。而且最重要的是，食品來源和加工都是保障的，相對於路邊快餐店絕對更加健康安全。
同時政府部門工會福利是比較完善的，工會經費也較為充足，逢年過節也會為本單位工會會員提供像柴米油鹽及農副產品。
3、住
很多公家單位尤其是需要值大夜的單位（比如地方鄉鎮），都會提供宿舍，只不過有好有壞，好的有專門宿舍樓，差的就是辦公室改造的，非一把手單間是別想了，對於單身青年，來說，雖然是幾個人擠在一間房間，但是大部分人也就是值班和午休睡一下，大部分時間還是相當於單間。這種值班宿舍一般基本配套設施都有，好的有空調，差的也有風扇，甚至還會提供熱水器、洗衣機、電視機這種電器，而且由於是值班宿舍，所以也就沒有要交水電費的說法了。
順便說下，二十多年前，公家單位是有建集資樓分福利房的，不過那都是歷史了。
4、行
以前公車私用現象確實比較多了，但是現在政府限制三公經費，公車數量不僅大幅度減少，而且還裝GPS和碰上公車字樣，公車私用不敢說完全沒有，至少少了很多，但是，公務員開始提供公車補貼，而這對於那些原本沒用公車可以用的人來說，就是一筆額外的收入。
5、其他方面
其實由於公職人員這個群體整體而言工作穩定，信譽較好。無論是國有企業還是私營企業其實都很願意與政府部門合作，給予在編公職人員一些優惠活動，比如銀行的貸款優惠，電信運營商的優惠套餐等等等，就不一一論述了。
三、全面的生活保障福利和人性化的制度
政府部門為在編的公職人員（不僅限於公務員）生活都提供了很多保障，比如受傷住院，無論是否是因公受傷，只要不是因為違法犯罪，工會都會組織慰問並且提供慰問品和慰問金，而且大多數情況下，是可以保證住院期間的收入不降低的。順便說下，很多政府部門還會為在編人員購買額外的商業保險，所以住院期間除了醫保正常報銷以外，甚至可能會得到保險公司的理賠金，住院期間實際承擔金額會降低很多。
順便說下，越是偏遠的單位，其實對考勤制度管理是越有人性化空間的，所以……
說到這里我還想額外說一句，三年前疫情剛爆發的時候，口罩供應緊張，甚至出再高的價格都買不到，而公家單位不敢說實時吧，至少在較短時間內（相對於企業來說）保障本單位的口罩供應，所以這點就可以看出差距了。
四、穩定的工作和逐步提高的收入
舉個例子，互聯網行業工資待遇其實是遠高於公職單位的，但是我們看過無數新聞，大意就是過了35歲，程序員等高薪群體就可能面對裁員失業的危機。而公職人員除非自己違法亂紀被抓，否則幾乎不存在失業問題。而且大多數人是沒法保證自己工資會越來越高，特別是年紀大了以後，而公務員最低最低就是待遇原地踏步，職級待遇只會提高不會降低。
五、人際關系
政府部門是社會的管理機構，公職人員可以在這個平台上認識結交更多高質量人群，目前我國畢竟還是人情社會，人脈的質量和廣度其實可以解決日常生活中很多實際問題。