怎麼樣助力事業成功

A. 保佑事業順利戴什麼

1. 寶石助力：想要事業順利，除了自身努力，寶石的助力也不可小覷。經驗之談，適合佩戴的寶石包括綠幽靈、碧璽和紫水晶。
2. 綠幽靈佩戴注意：孕婦及心臟病患者應避免佩戴綠幽靈，因其可能刺激子宮和心臟。
3. 碧璽保養小心：碧璽硬度較低，易受撞擊或刮傷，因此佩戴時需小心，避免碰撞。
4. 紫水晶佩戴細節：紫水晶有辟邪之效，但佩戴不當可能適得其反，注意佩戴位置和時間。
5. 綠幽靈的好處：綠幽靈能增強自信，提升領導力和決策能力，有利於事業發展。
6. 碧璽的能量加成：碧璽作為能量寶石，可增加活力和創造力，助力事業創新和發展。
7. 紫水晶的平衡作用：紫水晶能平衡身心，增強個人魅力和感召力，有利於拓展和建立事業人脈。
總結而言，選擇合適的寶石佩戴，的確能為事業發展增添助力。然而，寶石的作用畢竟有限，最終的成功還是要依靠自己的努力和智慧。

B. 有助於成功的定律

十八條有助於成功的定律

參考了許多成功學的研究結果，歸納出了比較有價值的，可以做到的十八條有助於成功的定律，希望對勵志成功者有所幫助。

1、信念是成功的基石

成功是正確的思想方法加信念加行動。要想成為思想方法正確的人，必須具備頑強堅定的性格，挖掘自身潛力，進行自我鼓勵，要堅定「我行」、「我是最好的」、「我是優秀的」、「還須再改進」的心理暗示。有個故事很經典，說的是幾個士兵被困在地道理，他們用手中的刺刀挖了三天三夜，最後刺刀斷了飢渴缺氧要死了，他們不能忍受折磨決定自殺，有個士兵大吼一聲「我不服」，一頭撞向幾天沒有挖通的地道，奇跡出現了，這個士兵一頭撞開了剩下薄薄的土層，他們得救了。堅定的信念，加上有力的行動，往往可以創造出不可思議的奇跡。

2、明確的目標是成功的動力

有了目標，內心的力量才會找到方向，漫無目標的努力或漂盪終歸會迷路，而你心中的那座無價的金礦，也因得不到開采而與平凡的塵土無異。你過去和現在的情況並不重要，你將來想獲得什麼成就才是最重要的。有目標才會成功，如果你對未來沒有理想，就做不出什麼大事來。設定目標後訂出中長期計劃來，而且還要懷著迫切要求進步的願望。成功是需要完全投入的，只有完全投入到你所從事的職業中去，才會有成功的一天；只有全身心地熱愛你的生活，才會有成功的一天。

3、積極的心態是成功的鑰匙

人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。也就是說，心態是命運的控制塔，心態決定我們人生的成敗。我們生存的外部環境，也許不能選擇，但另一個環境，即心理的、感情的、精神的內在環境，是可以由自己去改造的。

成功的不一定都是企業家、領袖人物。成功，是指方方面面取得的成功，其標志在於人的心態，即積極、樂觀地面對人生的各種挑戰。一個人如果在一生中都不具有積極的心態就可能深陷泥淖，不能自覺，不能醒悟，不能自拔，當你發現身處困境時，機會已經失去。這種敗局，不僅限於事業的失敗，還包括人生中為人處事的失敗，心理情緒的失敗、婚戀家庭的失敗、人的感受的失敗等。總之，凡人生感受不如意，不幸福，都可視為你人生的失敗，這些失敗多半源於我們與生俱來的弱者的消極心態。

如果我們能夠調整心態，改變處事方法，就可以避免或扭轉敗局，甚至可以成為推動事業成功的偉人和把握幸福人生的智者。人成功不是指擁有什麼（權力、財富），而是做了什麼。如果能每天在一點一滴的努力中去實現自己的目標，就可以幫助和影響他人。成功等於每天進步一點點。積極的心態包括誠懇、忠誠、正直、樂觀、勇敢、奮發、創造、機智、親切、友善、積極、向善、向上、進取、努力、愉快、自信、自勉和有安全感等。

4、信念是成功的基石

成功是正確的思想方法加信念加行動。要想成為思想方法正確的人，必須具備頑強堅定的性格，挖掘自身潛力，進行自我鼓勵，要堅定「我行」、「我是最好的」、「我是優秀的」、「還須再改進」的心理暗示。有個故事很經典，說的是幾個士兵被困在地道理，他們用手中的刺刀挖了三天三夜，最後刺刀斷了飢渴缺氧要死了，他們不能忍受折磨決定自殺，有個士兵大吼一聲「我不服」，一頭撞向幾天沒有挖通的地道，奇跡出現了，這個士兵一頭撞開了剩下薄薄的土層，他們得救了。堅定的信念，加有力的行動，往往可以創造出奇跡。

5、自製力是成功的助力

自製是一種最艱難的美德，有自製力才能抓住成功的機會，才能擺脫歧途的誘惑。成功的最大敵人是自己，缺乏對自己情緒的控制，會把許多稍縱即逝的機會白白浪費掉。如憤怒時不能遏制怒火，使周圍的合作者望而卻步；遇到困難時消沉放縱自己，會讓自己眾叛親離；情緒的放縱，會讓合作夥伴感到沒有安全感。所以，增強自身情緒的控制，引導他人的情緒發展，是領導者必備的條件。積極情感的人處處對環境和他人充滿著感激之情，容易感受到環境中良好的一面。人的心態控制著自己的思維活動，從而影響自己的行為。有時別人一句話能在自己的一生中起著決定性的作用，是起到好的作用還是壞的作用，個人美德決定你對人和事物的判斷處理能力。

6、領導才能是成功的關鍵

衡量一個領導人物成就的大小，要看他信念的深度、雄心的高度、理想的廣度和他對下屬關愛的程度。一個人的領導能力唯有靠同事和下屬的支持和合作才能成功。領導要練習贊美的藝術，對人要公正，管理要合乎人性。每一件事情都要精益求精，每一件事都要研究如何改善，每一件事都要訂出更高的標准。認真工作並不斷改進的人才會成為一個卓越的領導。善於培養人、發現每個人的優點、以人為本是領導者的必備的能力。

7、自信心是成功者的外衣

一個人能否做成、做好一件事，首先看他是否有一個好的心態，以及是否能認真、持續地堅持下去。信心大、心態好，辦法才多。所以，信心多一分，成功多十分；投入才能收獲，付出才能傑出。永遠不要被缺點所迷惑。當然，成功卓越的人只有少數，失敗平庸的人卻很多。成功的人在遭受挫折和危機的時候，仍然是頑強、樂觀和充滿自信，而失敗者往往是退卻，甚至是甘於退卻。我們應該學會自信，成功的程度取決於信念的程度。自信外在表現往往帶給周圍人信心，帶給團隊信心，帶給企業信心。心態是命運的控制塔，心態決定我們人生的成敗。

8、創造力成功者的財富

創造力是最珍貴的財富。如果你有這種能力，就能把握事業成功的最佳時機，從而創造偉大的奇跡。創新思維比常規思維更具明顯的優勢特點：1、具有獨創性；2、機動靈活；3、有風險意識。創新思維無論取得什麼樣的成果，都具有重要的認識論和方法論的意義，因為即便他的不成功結果，也會向人們提供了以後少走彎路的教訓。常規性思維雖然看起來「穩妥」，但它的根本缺陷是不能為人們提供新的啟示。創新必勝，保守必敗。

9、個人美德是成功者的凝聚力

人生的美好在於人情的美好，人情的美好，在於人性的美好，人性的美，在於迷人的、能夠吸引人的個性。對他人的生活、工作表示深切的關心；與人交往中求同存異，避免沖突；學會傾聽別人的觀點；學會誇獎別人；善用微笑的魅力；別吝嗇自己的同情；要學會認錯，學會寬容大度，會讓團隊充滿凝聚力向心力。

10、朝氣蓬勃成功者的力量

你有朝氣，有熱情，有信仰你就年輕；你絕望，你頹廢你就年老。失去了熱忱，就損傷了靈魂。熱忱是一種最重要的力量，有史以來沒有任何一件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。熱忱要有高尚的信念，如果熱忱出於貪婪和自私，成功也會曇花一現，希特勒的熱情造就了第三帝國，愛迪生的熱情成就了2000多項發明。唯有熱忱的態度，才是成功推銷自己的重要因素。熱忱的心態，是做任何事情都必需的條件。熱忱是一種積極的意識和狀態，能夠鼓勵和激勵他人採取行動，而且還具有感染和鼓舞他人的力量。

11、一心一意造就成功

一心一意，專心致志，是成功者必備的條件之一。沒有專注，沒有一心一意，就不能應付生活的挑戰，就難以在大千世界裡找到自己的道路。干什麼都要求專注，專注就是用心，凡事用心終會成功。

12、合作精神是成功的保障

合作是企業振興的關鍵。而企業家相互之間的合作，是激烈競爭相互支持、依存的保證。合作各方的威信又是合作成功的關鍵。合作，企業就繁榮；紛爭，企業就衰退。合作就有力量，合作是領導才能的`基礎，合作加速成功。

13、失敗是成功之母

失敗是正常的，頹廢是可恥的，重復失敗則是災難性的。失敗為成功之母，要從挫折中吸取教訓。成功是一連串的奮斗。要敢於屢敗屢戰，要摒棄消極思想，全力以赴，不消極等待，在吸取教訓中改善求進，「成功是經過多次錯誤甚至大錯之後才得到的」，用毅力克服阻礙，做自己的對手，戰勝自己。

14、進取心是成功的要素

擁有進取心，你才能成為傑出人物。進取心是成功的要素，應學會不為報酬而工作的精神，要有任勞任怨的敬業精神，勤學好問，不恥下問，這是放之四海而皆準的行為准則。目標確定，就要不斷前進，才能達到勝利的彼岸。

15、時間和金錢是成功者的寶藏

浪費時間，就是浪費機會，浪費生命。效率就是生命，要把精力集中在那些回報率大的事情上，別把時間花費在對成功無益的事情上。團隊也是一樣，每個人每天都有一個處理事情的先後順序及進度，領導者身體力行，定期檢查，杜絕懶惰和拖拖拉拉。金錢不是萬惡之源，貪財才是萬惡之源。金錢可以使你自信和充分地表現自我，養成儲蓄的習慣，經濟獨立才有真自由。在金錢交往中，無論是公共關系，還是私人關系，應遵守互惠互利的原則，才能健康的長久發展。

16、身體健康是成功的根本

你的財富：身體健康是1，其餘家庭、子女、事業全部都是零。所有的0都因為1的存在而產生價值。一切成就，一切財富都始於健康的身心。要有健康健全的的身體，是成功的基本保證。要堅持鍛煉身體，要經常地給自己充電，積極的心態要求有良好的能量水平。要能夠使你自己健康長壽，成功地運用積極心態，你的身體就會越來越健康。你的成功，你的成就才能夠有所依存。

17、心理健變態是成功的敵人

生存壓力太大，特別是成功者在競爭的中心，很容易造成心理失衡。克服異常心理和變態心理及人格障礙中的孤僻、易怒、固執、輕率、自卑、憂慮、嫉妒等，以及其它類型的在人們的日常生活中隨處可見的變態心理。這些心理嚴重地影響了人際關系的處理，也妨礙了家庭、工作和事業。應學會緩解和消除心理壓力、擇業壓力、各種時尚、潮流的誘惑所構成的壓力、生活不順的壓力等等。對各種壓力採用積極的應對方式來緩解和避免，除了心理醫生外，激烈的戶外活動也是個不錯的方法。

18、良好習慣是成功的幫手

好的習慣可以造就人才，壞的習慣可以毀滅人才。習慣，對人的成功與否都有巨大的影響力。好習慣的報酬是成功，好習慣是開啟成功大門的鑰匙，要有胸襟開闊的心理習慣、勇於糾正自己缺點的習慣、從容不迫的習慣、喜歡運動的習慣等。

C. 如何才能藉助人脈跟資源，讓自己的事業更上一層

我們可以在工作中藉助一些途徑和人心，以及個人的行為來獲得更好的人脈資源，從而幫助自己的職業生涯得到提升。

借樂善好施贏得人助。中華民族自古至今一直延綿傳承著感恩相報的傳統交際心理，以這種傳統的交際理念去開掘利用「人脈資源」，仍然有著強大的慣性作用，同樣會使你的人生出彩。樂善好施的人也許有時並不能及時得到回報，但廣泛而長期地助人，有朝一日總會遇到賢人而以恩報恩，你的「人脈資源」也會由此而如意地被開掘利用。樂於助人在人際交往中，在你開掘利用「人脈資源」去發展和壯大自己事業的過程中，一定會得到有力印證。

D. 成功的事業需要什麼

成功的事業需要什麼

成功的事業需要什麼，成功的事業需要一定的交際圈，也是需要一定的行業知識，但是除開這些我們還要與時俱進的思想，下面我整理了成功的事業需要什麼，歡迎大家借鑒和參考，希望能夠幫助大家。

成功的事業需要什麼1

第一、學會本行業所需要的一切知識並有所發展。 已故零件大王布魯丹在他35歲時，已經成為零件行業的領袖，並且組建了年收入達千萬美元的海灣與西部工業公司。每個人在年輕時都可能有過徹夜不眠、刻苦攻讀，這在20歲甚或30歲都沒有問題，但到了35歲，就不應該再為學習基本技能而大傷腦筋了。35歲之前是一個人從事原始積累的階段，35歲之後就應該勃發了。

第二、養成個人風格。 在35歲以前，找出你所喜歡的，不論是衣著或是愛好，哪怕是與眾不同的小習慣也好。20歲、30歲時你可以不斷嘗試、不斷改變，但是到了35歲，你便要明確地建立個人風格。一位男士或女士在事業中途改變自己的形象，就會讓人覺得很不可靠。你喜歡穿西裝嗎？好！就把西裝當作你的商標吧！辦公桌上擺些鮮花會令你工作更有效率嗎？那就每天都擺些鮮花吧！

第三、在感情生活方面平和安定。 在攀登事業的高峰時，如果私人生活不愉快，陷入感情危機，對你會產生很大的干擾，甚至會逐漸令你對別的事物失去興趣。那些在35歲之前私人生活已經平和安定的人，一般都比生活動盪不安的人有更大的機會獲得成功。因此，如果你想結束一段沒有結果的戀情，或者你想和女友結婚，那就趕快行動吧，免得把問題拖到生命的第35個春秋。在35歲以後，你應該專注地看著你對事業的投資開始獲利。

第四、明白自己的短處。 承認有些事情你的確做不好，或者不願做。如果你討厭數字而喜歡創作，那就不要因為待遇高或順從別人的期望而強迫自己做數字工作。在35歲之前，一定要投入你所喜愛、所擅長的那種工作。否則，35歲之後必然會有一段鬱郁不樂的日子。而且，真正的成功可能因為活力的消退而喪失。

第五、知道自己的長處。 你應該知道自己擅長什麼，並且清楚你所喜歡做而又做得比別人好的事情。不管你目前擔任什麼樣的角色，知道自己的長處對成功都很重要。

第六、儲備辭職另謀生路的錢。 在這個多變的職業世界裡，你也許不會永遠在一個地方工作，或者永遠在一個位置上淋漓盡致地發揮自己，當你感到無法施展時，你很可能會想到辭職，或者開辟第二職業，如果你事先儲蓄了足夠的錢，你便有了一個安全的後盾。

第七、建立人際關系網。 如果到了35歲你仍未建立起牢固的人際關系網，那你就有麻煩了。這個人際關系網包括你的朋友、親人，最低限度包括所有可以互相幫助的人。這些人有的是你的同事，有的受過你的恩惠，有的你傾聽過他們的問題，有的你和他有著相同的愛好。人際關系網不是一朝一夕就能建立起來的，它需要幾年甚至十幾年的培養。一個人在事業上、生活上的成功其實如同一個政黨的成功，你要有許多人散布在適當的地方，你可以依賴他們，他們也可以依賴你。

第八、學會授權他人。 許多人不肯或不能這樣做，因此始終被釘在從屬的職位上。授權他人是成功的一半，一個事無巨細，不能將工作授權別人的人，註定會遇到極大的障礙。到了35歲，你最好已成為這方面的專家。換言之，你懂得挑選合適的人並信任他們。

第九、學會在什麼時候三緘其口。 因說話不小心而自毀前程的人，比因為任何其他原因喪失成功的人都多。要學會保持沉默而且看起來機智別人自然以為你知道的比實際還多。別講別人的閑話，別談論你自己的大計，守口如瓶所贏得的聲譽，遠比講人閑話所帶來的東西更加珍貴。你在事業上越成功，這一點就越重要。

第十、對人要忠誠。 如果你到了35歲仍未能建立起堅如磐石的忠誠信譽，這一缺點將會困擾你一生。不忠誠的惡名必然會使你在事業上到處不受歡迎。你不能靠暗箭傷人爬到事業的頂峰，而要靠在早期樹立起來的真誠剛直和不可動搖的聲譽。35歲以前，忠誠只是投資；35歲以後，你會作為一個可以信賴的人收到忠誠的回報。

成功的事業需要什麼2

訂立目標和達到目標：

學會每天、每周、每月、每年給自己制定一個可行性的，自己能夠完成的目標。每天堅持，持之以恆，一年後、三年後、五年後將會積累一個大大的目標。

編織人際關系網：

人際關系就是我們事業上的生產力，自己要給自己的人際關系打造計劃，規劃好自己的人際關系圈，比如領導圈、音樂圈、管理圈等，各個圈子裡應該至少要有1-2個自己最了解、最和諧的朋友。

定期與朋友溝通：

朋友不是在要利用的時候才想起的，要定期溝通。

勇敢和自信：

一個成功的人一定是一個勇敢的、自信的人。具有勇敢和自信的品格，一定會使你在職場戰無不勝，為你的事業創造輝煌。

尊重他人：

人與人之間應該是平等的，切記不要居高臨下、目中無人、自以為是。

凡事做好100%的准備：

成功是留給有準備的人的，做任何事情、見任何的人之前都要做足充分的准備。

做人講誠信，做事講責任：

平時保持做人的誠信，如果做不到的事情要告知朋友，並說明原因。做任何事情都要有責任心，養成負責任的.習慣。

建立自己的品牌美譽度：

一件產品想要獲得消費者的認可，就必須靠卓越的品牌。一個人要獲得新朋好友，上司同事的認可同樣需要靠卓越的個人品牌。

成功的事業需要什麼3

1、 信心與堅持是飛往成功彼岸的翅膀

有了信心，你才能夠與時代同脈搏共發展。以我自己為例：作為導師，我有了信心，才能將學員感染與激發的更有自信，更有效率。作為企業的管理者，我有了信心，公司的員工與高管才會對未來不悲觀。我有對公司事業的堅持，才會讓大家沒有工作上的顧忌與悲觀心理。同時，學會鼓勵員工、鼓勵同伴，學會營造正能量的公司環境、企業氛圍，也能夠助力事業的正向發展。

2、 學會自我調整，因時而變

還是以我自己為例，我的調整就包括教學內容的調整和企業發展戰略的調整。在2006年，我講授最多的是股權投資基金，因為那個時候合夥企業法修訂後頒布，股權投資基金是大家特別關注的一個事項。那現在要講什麼呢？還是股權投資基金嗎？當然不是，現在就要講家族財富管理、國內外資產並購以及全球資產配置等話題。

我深知，話題的轉變源於需求的轉變，如果沉醉於名師的稱呼，不主動吸收新的知識，無異於固步自封，結局就是被時代所淘汰。企業的發展更是如此，學會順應時代潮流，因時而變，才會有更多的發展機遇。

這里也特別要提到家族辦公室這個概念，資本市場的洗禮是急速與無情的，不管你喜歡進攻型的資產管理方式，還是喜歡保守型的資產管理方式，現在的頭等大事是做好資產保全與控制風險，最大限度的讓資產可控。「留得青山在，不怕沒柴燒」的道理大家都懂。

3、 學會分享

作為教師，要與學員分享實實在在的東西，包括理論知識、技巧知識等。企業的發展一樣需要分享精神，只有真誠的企業才會獲取更多的支持，只有懂得與員工分享權益的企業才能夠長遠。

我見過很多創業企業在招聘時經常提及期權分享，然而能夠做到分享的寥寥無幾，最終造成人才流失，企業信譽與口碑下降。平心而論，是否捨得與員工分享公司權益是衡量企業、企業家會否成功的一個指標。像鄭老師所在的嘉富誠集團就樂於把股權分享給員工與合作方，我們的一系列收益也願意給大家分享。

4、 注重健康

你可能會問，為什麼突然講到健康？健康與時代同步有什麼關聯？道理其實很簡單，如果你身體不夠健康，你還可能與時代同發展嗎？僅這一年中，創業者英年早逝、創業企業結局慘淡等新聞層出不窮，他們無非都是被壓力擊潰，歸根結底的原因是自己的身心不夠強壯，在壓力面前不堪重負。

很多學員問過我：「鄭老師，您出生在六十年代，為什麼精力比我們這些年輕人旺盛許多？」因為我始終把健康放在第一位，工作與休息要分隔開，再繁忙的工作也不要侵佔休息的時間，在休息中，要讓身心停止「勞累」。

時代的發展有它自己的規律，你只有身心健康、思維清晰才有機會抓住時代的發展機遇。匆匆十二載的教學經歷令我感慨頗多，也學到了很多，我衷心希望每一位學員，每一個懷揣夢想的企業家、創業者都能圓夢今朝！