事業單位調檔函什麼時候拿

A. 考上編制之後檔案調動流程

事業單位調檔案流程：
1、開具調檔函
2、轉遞檔案；
3、轉入檔案。完成這三步才算是完成了檔案調動，在過程中，需要按照規章制度，完成相應的流程，不能越級違規操作。考上公務員後，考上的單位就會給開一張調檔函，通常在體檢通過以後就會給你。然後你直接拿著調檔函去你檔案的所在地辦理調檔手續就可以了。
一、未辦理過就業報到手續的小夥伴考上公務員後調檔所需的材料
1、調檔函（調檔函上需要體現公務員錄用）
2、報到證原件以及報到證復印件
3、身份證原件及復印件等
二、已經辦理過就業報到手續(滿一年）的小夥伴考上公務員後調檔所需的材料
1、調檔函（調檔函上需要體現公務員錄用）
2、做過就業報到手續的相關單位的離職證明資料
3、做過就業報到手續以來的連續完整的社保繳費記錄
4、身份證等個人有效證件
5、如果戶口寄存在人才中心，需要寫一份聲明（戶口將在多少時間內遷出)
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第十三條 公務員應當具備下列條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）年滿十八周歲； （三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度； （四）具有良好的政治素質和道德品行； （五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質； （六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力； （七）法律規定的其他條件。

B. 事業單位調檔案流程

事業單位調檔案流程：
1、開具調檔函
開具調檔涵也是要按照規章制度走，按照報自己考單位的規定時間去單位里開具調檔涵就可以，然後自己再去體檢，體檢過後，會有通知，到時候把自己的個人檔案保存地點即可，地點就是檔案轉出單位，接下來就是等調檔涵開好，收通知。
2、轉遞檔案
轉檔也不麻煩，帶上個人身份證和調檔涵去檔案機構保存，把調檔涵交給相關負責人，並說明來意就行，等工作人員審核完函件，會把我們的人事檔案調出來交給我們，我們只需要填寫一份檔案提取表，簽字就可以取走了。
3、轉入檔案
拿到檔案後，盡快轉入到報考單位就可以了，因為我們太晚拿去存檔，怕時間久了給忘記，或者是丟失，所以在拿到檔案的過程中一定要妥善保管檔案，千萬不要私自拆封檔案，原封不動的把檔案轉入機構就可以了。
如果自己因為各種原因沒有時間去處理這調動檔案這個問題的話，是可以選擇找人幫助你去進行辦理的。但這里找別人辦理並非找某個個人去進行辦理，而是找專業的檔案服務機構，讓服務機構派遣專門負責檔案調動的工作人員去辦理你的調動。
法律依據
《事業單位人事管理條例》
第八條事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第十條事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：
（一）制定競聘上崗方案；
（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；
（三）審查競聘人員資格條件；
（四）考評；
（五）在本單位公示擬聘人員名單；
（六）辦理聘任手續。

C. 考上事業單位，調檔流程是什麼呢

1、到接收地人才服務中心開具《人事關系及檔案接受函》，並加蓋公章；

2、到調出地人才服務中心綜合事務辦公室，憑《接受函》填寫一式兩份《商調人員情況登記表》；

3、到調出地人才服務中心人事檔案辦公室，憑《接受函》查閱人事關系計算機資料，確認在案後繳納所欠的人事代理費用，以20元/月累計；交清後在兩份《登記表》主管部門意見欄加蓋公章；

4、人事檔案辦公室隨即將你的檔案袋調送到綜合事務辦公室；

5、到原就職單位，在兩份《登記表》調出單位意見欄加蓋公章；

6、憑《接受函》和兩份《登記表》到綜合事務辦公室開具介紹信；此時工作人員會問你自帶還是郵寄，如果自帶，則會將檔案袋連同介紹信用封條封好，並在封條處加蓋十幾個公章，辦公室同時保留一份《登記表》，另一份由自己保留。

7、到現就職單位在《登記表》上加蓋調入部門意見欄公章；

8、將密封好的檔案袋妥善地移送到接受地人才服務中心，並在《登記表》上加蓋調入地主管部門意見欄公章。

(3)事業單位調檔函什麼時候拿擴展閱讀

檔案的作用如下：

檔案是直接形成的歷史紀錄。「直接形成」說明檔案繼承了文件的原始性，「歷史紀錄」說明檔案在繼承文件原始性的同時，也繼承了文件的記錄性，是再現歷史真實面貌的原始文獻。

正因為檔案繼承了文件原始記錄性，具有歷史再現性，所以檔案才具有憑證價值的重要屬性，並以此區別於圖書情報資料和文物。

中國檔案學界從20世紀50年代起，就一直在不斷的探討檔案的定義，直到1987年9月5日公布、1988年1月1日實施的《中華人民共和國檔案法》誕生，才對檔案的定義有了一個比較一致的認識基礎。