㈠ 參公事業單位跟一般事業單位有啥區別
參公事業單位跟一般事業單位的區別在於：除了名義上該單位的性質還是屬於事業外，其內部的人員編制、經費渠道、人員管理等，均與公務員類同。一句話，所謂的「參公」，就是指該單位的人員「參照公務員管理」，受《公務員法》調節。
以參公事業單位為例：人員的工資不再以職稱而晉升，而是以職級而晉升；原先的什麼中級、副高或高級職稱一經「參公」一律取消，只能以科員、副主任科員、主任科員的名義。再有，如果工作需要，參公人員可以直接調動至政府機關工作，其中的原因，正是因為其身份的「參公」。
㈡ 事業單位工作人員是公務員編制嗎
不是
事業編制崗位是公職崗位，事業人員也是公職人員，但卻不是公務員，最多隻能算參公人員。公務員使用的是行政編制，事業單位人員使用的是事業編制，本身省份就存在著很大的差距。
只有通過公務員考試，且在政府單位使用行政編制的職工，才能被登記為公務員。像黨委、人大、政協等機關的職工，也只能是按《公務員法》管理，並不能算是真正的公務員，充其量算是使用行政編制的參公人員，等同於公務員並是真正的公務員。
在事業單位中，雖然也有承擔行政職能的事業單位職工，使用的也是事業編制，卻因其職能問題，被公務員管理機構審批為參公。事業單位的參公人員和行政單位的參公人員一樣，薪資待遇和晉升提拔方面並沒有什麼區別，而且也可以自由調任到其他地區崗位工作。只是部分地區會對參公人員調動崗位方面會有一定的限制，而且這種限制沒有任何法律依據。
此次事業單位機構改革後，能享受參公管理的只剩下執法類單位，或許也有極少數事業單位可以繼續享受參公管理。之前的參公事業單位，在此次事業單位改革中基本被取消，失去了餐共鳴管理的特權，以前的參公事業單位現在主要以服務職能為主。除了少數幾類人可以繼續保留參公身份調任到公務員崗位，其他事業編制參公人員，除職能連人帶編會被整合到事業單位，暫時保留參公身份，等待後續改革
㈢ 參公事業單位和公務員有什麼區別
參公事業單位主要具備以下兩個條件：
(一)要有法律、法規授權的公共事務管理職能。
(二)使用事業編制，並由國家財政負擔工資福利。
行政機關中的公務員和參公事業單位人員的異同：
1、參照公務員法管理的人員與公務員的根本區別就是，公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業編制。公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行，也就是說參公管理單位的性質是事業，其中人員編制也是事業，只是參照公務員法進行管理。
2、兩者的相同之處在於，參公事業單位人員完全參照公務員法管理，進行公務員登記，包括所有的工資待遇，福利，保險，退休後的待遇，職務任免，升降，迴避、辭退等全部和公務員一樣進行。 中央黨群機關的很多單位，國務院系統，各省地縣市，都有參照公務員管理單位。
希望能幫到你。
㈣ 參公是什麼意思，與公務員有什麼區別
參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員法管理。是指對政府委託或受權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。參公單位人員要具體分析，通過國家正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面完全按照公務員進行管理。
公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位是事業編，事業編與行政編在身份與性質有著本質的區別，事業編需經過考試才能調入參公單位和公務員單位，而公務員和參公是可以互通的。參照公務員管理機關事業單位職工的編制是事業編。