事業單位科級幹部是什麼職稱

❸ 事業單位職稱級別工資一覽表

事業編級別分為十三個等級，其中一至四級為正高，五至七級為副高，八至十級為中級，十一級至十三級為初級，不同等級享有不同的待遇。
一、事業單位職稱級別工資標准：
- 管理崗位（崗位工資）：
- 一級：2750元
- 二級：2130元
- 三級：1640元
- 四級：1305元
- 五級：1046元
- 六級：850元
- 七級：720元
- 八級：640元
- 九級：690元
- 十級：550元
- 專業技術崗位：
- 一級：2800元
- 二級：1900元
- 三級：1630元
- 四級：1420元
- 五級：1180元
- 六級：1040元
- 七級：930元
- 八級：780元
- 九級：730元
- 十級：680元
- 十一級：620元
- 十二級：590元
- 十三級：550元
二、事業單位職稱級別：
1. 管理崗位：
- 部級正職：一級
- 部級副職：二級
- 廳級正職：三級
- 廳級副職、局級正職：四級
- 廳級副職、處級正職：五級
- 處級副職：六級
- 科級正職：七級
- 科級副職：八級
- 科員：九級
- 辦事員：十級
2. 專業技術崗位：
- 正高級：一級、二級、三級、四級
- 副高級：五級、六級、七級
- 中級：八級、九級、十級
- 助理級：十一級、十二級
- 員級：十三級
3. 技術工種：
- 高級技師：一級
- 技師：二級
- 高級工：三級
- 中級工：四級
- 初級工：五級
- 普通工：無特定級別
以上信息清晰地展示了事業單位職稱級別及其對應的工資標准。

❹ 事業單位職稱級別一覽表

事業單位的崗位設置根據不同的角度劃分出不同的崗位。

事業單位崗位的具體劃分，通常劃分成三種類別，分別是：管理崗、專業技術崗和工勤技能崗。

1.管理崗位管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用於事業單位當中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或者辦公室人員等。

管理崗位級別分別是部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員和幹事員。

新入職的事業單位人員通常會從幹事員做起，逐級升遷。

在升遷過程中，除了副處級升正處級和副廳級升正廳級需要在原來崗位任職滿2年，其他崗位晉升都要在原來崗位任職滿3年。

2.專業技術崗專業技術崗的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用於教育類事業單位中的教師、醫療護理類事業單位中的醫師和護士等人員。

專業技術崗當中的正高級職稱包括1—4級；副高級職稱包括5—7級；中級職稱包括8—10級；初級職稱包括11級—13級。

競聘一級、二級技術工崗位，須分別通過高級技師、技師技術等級考評，並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷；

競聘三級、四級技備脊悄術工崗位，須分別通過高級工、中級工技術等級考核，並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷；

競聘專業技術十級至五級崗位的，需通過相關考核評審，且分別在專業技術崗下一級崗位上分別工作3年以上；

競聘專業技術十一級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十二級崗位上工作2年以上；

競聘專業技術十二級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十三級崗位上工作1年以上。

不過，獲省、部級以上技術比賽名次或技術革新、技術發明成果證書的技術工，應聘一級、二級技術工崗位時，在下一級崗位工作的年限可放寬1至2年。

3.工勤技術崗工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術工崗和普通野判工崗。

普通工崗不分級別，通常適用於事業單位中司機、電工仿渣等崗位。

技術工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。工勤崗每往上晉升一級，需要在原來的崗位上任職滿5年。一級、二級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎上，並分別通過高級技師、技師技術等行業考評；

三級、四級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎上，並分別通過高級工、中級工技術等級考核；學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後(工作時間不定)，可確定為五級工勤技能崗位。