⑴ 事業單位合同工是什麼意思用不用考試會不會被無故解聘勞動合同是跟誰簽
1、事業單位合同工,是指,沒有編制的人員。
2、有些單位會需要考試,有些不需要,要看單位情況。
3、因為是沒有編制的,無故解聘情況可能發生,但只要沒有太大的過錯或者什麼變故,一般不會的。
4、合同工一般實行的是人事代理,即單位把這部分人事權力轉交到一些人力資源公司或者人才市場,當然,合同也是和這些公司或市場簽,合同一般是一年一簽。
5、很多人是這樣的,先進事業單位干合同工,然後在裡面等編制(當然現在編制的話,大多數是需要考試的)。
6、如果你那家事業單位工資待遇福利都非常OK,那你可以試試,如果一般,我覺得十幾萬有點多了。其實,有實力的話,可以去參加公考的,筆試過後,面試的話,那啥十幾萬。。。你懂的。
⑵ 如何平穩的在機關事業單位中生存
1.事業單位的工作都有很強的專業性,必須加強對本專業技術的學習,取得該專業必須的資格證,並能正常的履職,做好領導交辦的各項工作。
2.搞好職場關系,包括橫向的同事關系、縱向的上下級關系,要注意團結同事,事業單位人員一般都是在一個單位干一輩子,所以要維護良好的職場人際關系。
3.要嚴格遵守相關的法律法規,不該說的不說、不該做的不做、不該去的地方不去。比如:現在查的嚴的酒駕等問題,千萬觸碰不得,否則後悔莫及。
⑶ 一級響應後事業單位是否可以磕扣工資
公共事件一級響應是應對突發情況的最高級別。是由政府發布並執行的。只要按照政府和單位的要求去做,事業單位不會扣工資的。