什麼樣的性格在事業上混得好

⑴ 職場上混得不錯的人,都具備有高情商嗎

在職場上，混得好的人一般是情商較高亦或者是比較圓滑的人，他們無論是在說話亦或者是做事都會處理得極其妥善。


而在職場上，還有一類人是不怎麼受領導重視的，也就是那麼一些老實人。老實人往往具有這3種特徵，早知早改正。

一.不懂得將人際關系處理好

小林在公司里是一個沉默寡言的人，大家都覺得他很老實誠懇，做事也是極其的講規矩。但是領導卻不怎麼看重他，而這最根本的原因便是他不會怎麼處理人際關系。


當領導帶他去參加一些飯局的時候，小林面對客戶不知道說些什麼話，白白地將一些客戶資源給丟失了。

所以，領導對他一直是不怎麼看重，因為他不會妥善的處理好人際關系，做事也不知道高情商圓滑一些。

在業務的基礎上建立的友誼，勝得過在友誼的基礎上建立的業務。——洛克菲勒

人生最大的財富便是人脈關系，因為它能為你開啟所需能力的每一道門，讓你不斷地成長不斷地貢獻社會。——安東尼 羅賓

職場小知識：

1.在職場上，這么一類不怎麼被重視的老實人，往往在人際關系這一塊略有欠缺，與他人的人際關系保持得不是很好。

2.在職場上，老實人不是特別會處理人際關系，他們不會高情商地說一些話語，而人際關系處理得也就不是那麼好。

3.在職場上，這么一類老實人也許會過於將重心放在工作這一塊，而對於人際關系的處理也就不會太注重一些了。

二.言語過於耿直

張麗在職場上也算得上是一個老實人，工作兢兢業業的。但是她有一點卻讓眾人很討厭，也就是說話太過於耿直，沒有分寸了。

當領導將一些策劃方案給說明出來的時候，張麗對這個方案持有不看好的態度，便會直接地說這個方案不會有什麼好結果的。


所以，如果你在職場上也是一個老實人，得懂得有分寸一些，別過於耿直的將話給全部說了出來，否則領導會覺得你極其的沒有分寸，沒有情商。

言辭是行動的影子。——德謨克利特《著作殘篇》

言語是人類所使用的最有效果的葯方。——吉普林《演說》

職場小知識：

1.職場上的老實人在言語這一方面是比較耿直的，他們說話比較快言快語，有什麼話就說什麼。不懂得一點點圓滑處事。

2.這么一類老實人在說話這方面比較實懇，他們對於一些事情的看法有什麼就說什麼，不會過於的拐彎抹角。

3.老實人在職場上有時候是可能會吃虧的，因為他們說話過於實在，也就極有可能的會得罪人。


三.對於工作沒有太大野心

李明也是一個老實人，在公司里他每天就是完成自己應該處理的工作任務，而對於一些升職加薪的事情沒有一點想法。


當眾人都在搶著一些項目，客戶資源亦或者是向領導毛遂自薦時，李明卻沒有一點的想法，他對於工作沒有太大的野心。

而在職場上，領導也是不怎麼重視他的，因為對於企業來說，如果員工沒有一定的競爭心態，那麼也就不會去努力工作，創造出太多的價值。


勤奮可以發揮它作用，如果你智力平庸，如果你富於天資，勤奮可以彌補它缺失。

世上並沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

職場小知識：

1.在職場上，不被重視的老實人也許有這么一種特質，也就是對於工作沒有太多的野心，也就是將其本職工作做好也就可以了，不會有其他關於爭取項目或者晉升的想法。

2.職場上，老實人對於工作的態度是持以一種努力完成工作的心態，也就是兢兢業業，本本分分，不會有著其他的想法，例如與競爭者搶項目等行為。

3.在職場上，這么一類老實人不會去與他人爭取一些項目或者升職機會，也就是對於事業沒有抱有太大的野心。

總結：職場上，不被重視的老實人，往往有這3種特徵，早知早改正。

首先，這么一類老實人是不大會處理好人際關系的，在面對與客戶談判的時候也不會整理客戶資源。

其次，這么一類老實人言語過於耿直，也就容易得罪人，人際關系處理得也就會糟糕一些。

最後，這么一類老實人對於工作沒有太大的野心，他們也許只是盡其本分地將工作給處理好，而對於爭取項目亦或者是升職的事情沒有太多的想法。

⑵ 什麼樣的女性在職場最容易成功

1、有個性、有魅力的女人

這種女人，有個性、有魁力，激情四射；無論在哪裡，都受人尊重；不會人雲亦雲，更不會以別人的意志為轉移，始終如一，矢志不渝。

2、善於學習、眼光銳利的女人

學習很重要，只有不斷學習的人，才能思想不落伍，眼光銳利。善於學習的女人，有眼光，能夠預測未來，思想與時俱進，自然比別人更容易成功。

3、善於交際的女人

人活在社會上，每天都要與人打交道。會交際的女人，在社交圈中左右逢源、游刃有餘，在工作中，就能夠獲得很多人的支持和幫助，成功的概率更大。

4、有號召力、行動果斷的女人

這種女人，膽大心細，在社會上有號召力，做事情有條有理，行動上不會拖延，而這些都為她成就大事奠定了堅實的基礎。

5、激情滿懷的女人

無論是男人還是女人，沒有對事業的滿腔熱情，是做不了大事的。擁有熱情的女人，工作慾望強烈，善於思考，善於總結，在人生路上獲取成功的概率更大。

6、敢於開拓創新的女人

大部分女人，一輩子在家相夫教子，安守本分。而事業型女人，敢打敢拼，開拓創新，正所謂「為者多成」，敢於拼搏、勇於創新的女人，更容易成功。

⑶ 性格決定命運，什麼性格的人容易在事業上成功

而性格內向的人，一旦專注做某一件事，就會付出百倍的努力與熱情，不達目標，決不放棄！這種百折不撓的精神令人佩服至極！

在他們的人生字典里，沒有「半途而廢」，似乎有一種「不成功便成仁」的英雄氣概！

「一萬個小時定律」，被他們詮釋得淋漓盡致！或許，你也可以試試，你認真做一件事件10000個小時，也許，你也會成功！

成功自然帶來喜悅感，所以，越是內向的人，越容易成功，心裡自然也就裝滿了幸福感！

⑷ 如今在社會上混得好的人身上都有哪些特徵呢

如今在社會上混得好的人身上都有哪些特徵呢？

一、做事果斷。

很多人都特別羨慕那些混得特別好的人，看到別人事業有成，生活條件優越，就會覺得別人的運氣特別好，其實真正的好運氣是自己製造的，其中一個共性特徵就是做事情從來不優柔寡斷，這種當機立斷，就能夠讓自己的事業發生很大轉機。在這個快速發展的時代，如果自己不懂得抓住機遇，總是拖拖拉拉，那麼很多機會就會溜走，而真正在事業上做的順風順水的人，眼光就是很獨特的，這是很多人不具備的。

⑸ 能幹成大事的人都是什麼樣的人

能幹成大事的人都是有性格的人。

1、靜。他能靜下來，很多人你看他每天亂糟糟的忙，瞎忙半天都沒有結果，這些人基本沒有思考過自己為什麼忙。掌握專注能力之後，學習任何知識的效率都遠超常人。成事的人，他外表是靜態的，其實大腦里是在打仗，他會把所有的情況首先在腦子里過一遍，細節是什麼，成敗的關鍵點是什麼都要過一遍，生活規律、注重健康、凡事有度。可能有些牛X的人看起來不自律，那也只是他希望別人覺得他不自律，能幹成事兒的人一定是靜下來，而且思維縝密的人。

2、定。他一定是能頂得住的。現實中有很多人，你看他一年換五個工作，兩年換四個項目，基本上是沒有定性，能成事的人都明白聚焦的重要性，他一定是去持續的做有積累的事情。所謂的厚積薄發。

3、和。他是和氣生財的和，也是合作共贏的和，就是你整個人在工作的過程中，會不會和別人合作，會不會和別人融合，這是很重要的一點。

做生意也是一樣，你在什麼時候顯什麼像，就是你在和別人融合的能力，工作就是工作的樣子，朋友就是朋友的樣子。

張朝陽的學歷是博士，馬化騰的學歷是學士，馬雲考的是大專，但他們的成就恰好和學歷並不一致，但一定少不了貴人朋友相助。

4、一。但凡能成事兒的人，他肯定是思想和行動都很積極的人。堅定的目標或理想是牛人最重要的特質。一方面依賴興趣（有天賦成分，但也可以後天培養），另一方面來源於生活的磨礪。做不成事兒的人要麼就是想得多，做得少，行動力非常差，要麼就是只會低頭做，從來都不抬頭思考。

靜、定、和、一，成功的基本要素，以後不要聽那些大老闆的心靈雞湯了，他們說的那些話對你一點用沒有。他們真正成功的秘訣絕對不會跟外人講的，他們對外宣講的內容只是為了宣傳。仔細看看身邊人，能做到這四個字的人去看，一般都能成大事。