正副處級幹部工資差多少事業單位

『壹』 事業單位工資標准及薪級對照表2022

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所應聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資除以5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資除以3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資除以10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

『貳』 事業單位職稱級別工資一覽表

事業編級別分為十三個等級，其中一至四級為正高，五至七級為副高，八至十級為中級，十一級至十三級為初級，不同等級享有不同的待遇。
一、事業單位職稱級別工資標准：
- 管理崗位（崗位工資）：
- 一級：2750元
- 二級：2130元
- 三級：1640元
- 四級：1305元
- 五級：1046元
- 六級：850元
- 七級：720元
- 八級：640元
- 九級：690元
- 十級：550元
- 專業技術崗位：
- 一級：2800元
- 二級：1900元
- 三級：1630元
- 四級：1420元
- 五級：1180元
- 六級：1040元
- 七級：930元
- 八級：780元
- 九級：730元
- 十級：680元
- 十一級：620元
- 十二級：590元
- 十三級：550元
二、事業單位職稱級別：
1. 管理崗位：
- 部級正職：一級
- 部級副職：二級
- 廳級正職：三級
- 廳級副職、局級正職：四級
- 廳級副職、處級正職：五級
- 處級副職：六級
- 科級正職：七級
- 科級副職：八級
- 科員：九級
- 辦事員：十級
2. 專業技術崗位：
- 正高級：一級、二級、三級、四級
- 副高級：五級、六級、七級
- 中級：八級、九級、十級
- 助理級：十一級、十二級
- 員級：十三級
3. 技術工種：
- 高級技師：一級
- 技師：二級
- 高級工：三級
- 中級工：四級
- 初級工：五級
- 普通工：無特定級別
以上信息清晰地展示了事業單位職稱級別及其對應的工資標准。