廣東省聯考事業編待遇如何

㈠ 廣東省事業單位工資待遇

薪資福利
廣東事業單位人員的薪資主要是「三元結構」包括基本工資、績效工資和津貼補貼。具體標准如下主要是執行國家及省、市政策規定的薪酬待遇。
事業單位工資具體標准
基本工資：包括崗位工資(參考依據為崗位職責和要求)和薪級工資(參考依據為你的工作表現和資歷)。
績效工資：這部分的工資主要參考依據是工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
其他津貼：
1. 艱苦偏遠地區：主要依據是自然地理環境和社會發展等方面的差異，國家每5年會對這樣的地區進行評估調整。
2. 特殊崗位：國家會統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
3. 其他津貼：根據具體事業單位崗位而定。
廣州事業單位薪資在16萬+，深圳事業單位薪資在20萬+，佛山事業單位薪資14萬左右，中山事業單位薪資15萬左右，江門事業單位薪資在12萬左右(僅供參考，請以實際工資為准)

㈡ 廣東省事業編制薪酬標准

法律分析：1、深圳，月到手14000左右，其他福利待遇每年10萬左右，一年全包在30萬+ 。不愧是社會主義先行示範區，待遇也非常先行。

2、廣州，月到手11000左右，其他福利待遇每年8萬左右，一年全包在24萬左右，羅崗番禺南沙可達28萬以上。省會廣州的房價物價比深圳友好不少，所以這個收入性價比實際上很可。

3、珠海 ，月到手11000左右，其他福利待遇每年6萬左右，一年全包在28萬左右。

法律依據：《事業單位人事管理條例》 第三十三條 國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

㈢ 廣東事業單位工資待遇怎麼樣

01工資待遇

廣東省事業單位的工資是由基本工資、績效工資、津貼補貼和獎金組成，基本工資分為崗位工資和薪級工資。在廣東深圳平均月工資在7000-15000元左右，房補在2400元左右，不同轄區、不同部門的事業編工資待遇有區別，深圳有的有些單位績效比較高，年薪會達到25W以上。天河、海珠一般月到手11000左右，其他福利待遇每年4~6萬左右，一年在24萬元左右。佛山月到手8000-10000左右，其他福利待遇每年6萬左右，一年在14-20萬左右。

02競爭激烈

福利待遇比較好的城市，事業單位的競爭壓力也是比較大的，一般崗位競爭比較激烈的地方就都在深圳、省直等單位，通常情況下都在幾百比一左右，一個崗位這么多人競爭，其實很多人都將成為了陪跑。在本次廣東事業單位考試中，對於專科生招聘的崗位還是很多的，約有近9000個崗位要求學歷在大專以上，要求還是比較寬松的，大家可以積極踴躍的報名。

廣東事業單位工資待遇怎麼樣

㈣ 廣東省事業編管理七級44年工齡工資多少

工資為5萬多元，事業單位對員工的福利待遇非常好，每年過年過節都會給員工發放各種福利，工資會逐級增K，七級44年工齡工資為5萬多元。