Ⅰ 自收自支事業單位工資發放標准
事業單位績效工資表
一、在職人員與離退休人員的現行生活補貼發放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補貼由財政全額發放;在職人員新增績效工資的50%由財政補助，其餘部分自籌解決。
二、標准：全額撥款事業單位在職人員新增績效工資標准單位：元/月
三、職級標准管理崗位
副局585正處550副處430正科355副科265科員255辦事員235試用期150
專業技術崗位教授600副教授430講師265助教255技術員235工人工勤技能崗位高級技師355技師265高級工255中級工235初級工195普工195學徒期150。
已參加企業職工基本養老保險統籌的企業化管理的事業單位，其退休人員應按照企業職工基本養老保險辦法計發基本養老金，並執行企業退休人員基本養老金調整政策，不再執行事業單位退休人員退休費調整政策。
《事業單位人事管理條例》
第五條國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。
第六條事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。
第七條事業單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。
Ⅱ 自收自支事業單位工資發放標准
自收自支事業單位工資,事業單位崗位等級及崗位工資對照表具體內容是什麼呢,事業單位專業技術人員職務等級工資標准表的具體內容是什麼事業單位的技術職稱及工資級別是如何劃分的。
自收自支事業單位工資
事業單位績效工資表
一、在職人員與離退休人員的現行生活補貼發放渠道不變,即由單位自籌;離退休人員新增生活補貼由財政全額發放;在職人員新增績效工資的50%由財政補助,其餘部分自籌解決。
二、標准:全額撥款事業單位在職前喚人員新增績效工資標准單位:元/月
三、職級標准管理崗位
副局585正處550副處430正科355副科265科員255辦事員235試用期150
專業技術崗位教授600副教授430講師265助教255技術員235工人工勤技能崗位高級技師355技師265高級工255中級工235初級工195普工195學徒期事業單位各職務層次對應績效工資標准表
專業技術崗位管理崗位工勤崗位績效工資月標准
自收自支事業單位退休工資
自收自支事業單位是一種不由國家財政撥款,自負盈虧的事業單位性質,最典型的就是醫院。那麼,這種自收自支事業單位退休工資是按照什麼標准發放呢?一起跟著來了解一下吧。
自收自支事業單位退休工資怎麼給
已參亂悔租加企業職工基本養老保險統籌的企業化管理的事業單位,其退休人員應按照企業職工基本養老保險辦法計發基本養老金,並執行企業退休人員基本養老金調整政策,不再執行事業單位退休人員退休費調整政策。
考慮到部分地區參保的企業化管理事業單位嘩兆職工執行事業單位退休費計發辦法,養老金低於同類人員按企業辦法計發的實際,按事業辦法計算的養老金低於企業辦法的,根據本人申請,按企業辦法重新計算,高於原事業辦法的,