多少事業單位自負盈虧了

『壹』 事業單位自收自支怎麼改革

大家知道,事業單位的改革一直都在進行,今年是收官之年,很多事業單位的改革已經進入尾聲。在事業單位改革中,有一個類別的事業單位是最受大家關注的,那就是自收自支事業單位。自收自支事業單位之所以受到關注,是因為他們和其他的事業單位不一樣,一般來說,他們的性質都是面向市場的,帶有自主經營的性質,國家對他們的保障或者是沒有投入,或者是投入很少。他們的工資福利待遇都要自己收費或經營來解決。在改革方向的確定上,這樣一類事業單位的豎派差改革本身也就是要被推向市場的,
所以大家猜測:所有的自收自支事業單位最終都會完全被推向市場,參與市場競爭。
從了解到的情況看,很多地方的自收自支事業單位已經改革完畢。他們是採取哪些途徑來進行改革的呢?我們一起去看看吧!
第一,整體並入其他的事業單位或行政部門。
為什麼會有這樣一條改革措施呢?因為在自收自支事業單位中,也有一些負責有公共管理事務職能的自受支持事業單位。而且在現實中,雖然有些單位屬於自收自支單位,也在對外的進行經營收費,但由於它具備一定的行政職能,所以國家還是對他們實現了一定的保障,並不是完全讓他們自主經營,自負盈虧,比如說有關地方的規劃設計審查機構,事實上還是受到財政的保障。像這樣一類的部門在改革中就會把相關的管理服務職能整體劃轉到其他的事業單位或行政部門。而人員則根據大家的意願進行分流,而不是進行一刀切。
第二,名存實亡,單位名稱存在,但事實上已經不是原來的單位。
實際上,這一類的單位主要是單位的整體性質進行了改變,取消了該單位的事業單位性質和事業單位編制,該單位的名稱或許還存在,但實際上已經和之前是完全不同的概念。比如說各地的客運站改革,客運站這個名稱雖然暫時還存在,但實際上這個時候的客運站已不是事業單位,而是一個企業。原來的具有事業單位編制的員工已經轉隸到其他的單位,剩下的多數就是原來的臨時工。
第三,完全推向市場,參與市場競爭。
這一類的單位就比較多了。改革之後,他們由原來的事業單位轉變為國有企業或者是中介組織,獨立對外經營,對外進行核算,自主余皮收入自負盈虧。這樣的改革應該說在這一次自收自支事業單位改革中,比例應該是比較大的。比如說各地的住建部門下屬的設計機構,很多就改為設計公司或者設計服務中心,變成獨立的市場主體、企業法人。
第四,做拿錢走人、一拍兩散。
這類單位將原有的資產資源進行處置分配,然後國家再給予一定的補償,各走各的道,有點像下崗企業那樣的處理方式。當然,在自收自資事業單位改革中,國家不是實行一刀切,一般都會充分徵求職工的意見羨答,願意保留在事業單位工作的,就調整到其他的事業單位。不願意保留編制的,可以進入新組建的國有企業,面向市場競爭,或許贏得更大的發展空間,獲得更好的收入和待遇。

『貳』 自負盈虧的事業單位

您要問的是自負盈虧的事業單位有哪些嗎？公辦酒店、印刷廠等。
這類事業單位屬於生產經營類，在事業單位中佔比極小，如今更是很難適應社會的發展，改革是必然發生的事情。事業單位改革後，自收自支單位的結局都是改成企業，按照企業化管理自負盈虧，不再保留編制身份。

『叄』 自負盈虧的事業單位有那些

測繪所、規劃院等。部分事業單位有收入，但收入不多，不能自負盈虧，所以需要政府適當給予補助，這類事業單位稱為差額撥款事業單位，比如醫院一般屬於這類事業單位。

除了上面兩類事業單位外，還有一類是具有收入，完全不需要政府撥款的事業單位，這類事業單位稱為自收自支事業單位，這類事業單位與企業類似，自負盈虧，單位效益好，待遇自然會好，比如各地的測繪所、規劃院等一般屬於此類單位。

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獨立核算自負盈虧的事業單位也就是該單位的所有財政收入是不上繳當地市政府的，而是歸該單位的財務處管理，而該單位的財政支出也就不是由政府撥付的，而是由單位自行支出，而其他不是自負盈虧的事業單位其所有收入歸於當地政府，其支出有政府撥款。

事業單位的時候，待遇是有標準的，就算單位沒錢發不出來，好歹也在賬上掛著，算欠職工的。轉企之後就市場化了。效益好沒准待遇還能增加。效益不好那就真降待遇，因為沒有國家標准來約束了。

『肆』 自收自支事業單位有哪些

自收自支的事業單位主要指的是收入穩定，可以遞補單位支出的單位，這類單位自己所得的收益歸本單位所有，支出也歸由單位自行負責，不用國家撥款，也不用將結余的資金上交國家。簡而言之，自收自支事業單位不需要政府通穗塌雹過國庫對其進行撥款，主要通過從事單位生產經營猜帆活動，保障單位職工的工資福利以及單位的日常性收益或支出。自收自支事業單位一般我們日常生活常見的場所都有，像政府辦的公證處、酒店、測繪所、規劃院、印刷廠、酒店等都屬於自收自支事業單位。

因為自收自支事業單位自負盈虧，所以事業單衫衡位的工作人員工資福利也是依據單位的收益來保障的，單位收益好，那麼工資待遇會更好，單位收益差一些，那麼工資待遇也會相對差一些。