事業單位五險佔比例是多少

『壹』 事業單位交的五險一金

事業單位試用期有五險一金的。
國務院公布的《事業單位人事管理條例》從2015年7月1日起施行。條例規定，國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。條例提出事業單位工作人員參加社會保險，再次從法律層次發出信號，事業單位醫療保險和養老保險「並軌」已箭在弦上。也就是說，從2015年7月開始，事業單位工作人員個人從不繳費、退休卻拿較高退休金的歷史將終結。
1、事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金。
2、事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交。
3、事業單位為職工繳存的住房公積金，由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理。
4、機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資。
5、機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當地的住房公積金管理中心.

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『貳』 事業單位五險一金怎麼算

事業單位五險一金繳納比例如下：工傷保險和生育保險個人不繳費；養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。
【法律依據】
《事業單位人事管理條例》第三十五條
事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

『叄』 事業單位五險一金繳納比例是多少

事業單位五險一金繳納比例如下：
養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；
工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；
生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；
失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；
住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。
關於事業單位五險一金的繳納：
事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；
事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金；
事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交；
事業單位為職工繳存的住房公積金，由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理；
機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資；
機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當地的住房公積金管理中心。

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『肆』 事業單位五險一金繳納比例

1、養老保險：單位繳費20%，個人繳費8%。

2、醫療保險：單位繳費8%，個人繳費2%。

3、工傷保險：單位繳費0.2%，個人不繳費。

4、生育保險：單位繳費0.8%，個人不繳費。

5、失業保險：單位繳費1%，個人繳費1%。

6、住房公積金單位和個人繳費各為12%。

不同地區事業編五險一金繳納比例可能有所不同，具體要以其所屬地區的繳納比例為准。

法律依據：《社會保險法》第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《社會保險法》第五條：縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

『伍』 事業單位人員五險一金比例是多少

事業單位五險一金繳納比例如下：

1、養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；

2、醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；

3、工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；

4、生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；

5、失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；

6、住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

關於事業單位五險一金的繳納：

1、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；

2、事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金；

3、事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交；

4、事業單位為職工繳存的住房公積金， 由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理；

5、機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資；

6、機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當地的住房公積金管理中心。

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五險一金如何辦理：

社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，並將社會保障制度化，這對二戰後社會保障制度的全球化產生了很大影響。

在社會保障制度的發展過程中，二戰是個分水嶺。總的來說，二戰以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，但是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰以後，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現，其先鋒是英國。

『陸』 五險一金繳納比例是多少

一、五險一金當中五險的單位部分繳費比例如下（每個省份和地區有可能會不一致，根據當地人力資源和社會保障局公布的具體數據為准。）：

• 住房公積金單位部分的繳費比例是7%到12%；
• 住房公積金個人部分的繳費比例是7%到12%。
• 住房公積金機關事業單位的繳費比例是12%。

『柒』 五險一金占工資總額的多少

五險一金占工資總額的40%至50%。五險一金具體比例如下：
1、養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
2、醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；
3、工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；
4、生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；
5、失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；
6、住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。
需要提醒的是，各地的事業單位五險一金繳費政策是不一樣的，具體的事業單位五險一金繳納比例，可以向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
《住房公積金管理條例》
第十三條 住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。
單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

『捌』 五險一金的具體繳納比例是多少

五險一金的繳費比例的規定：一般單位繳納14%的養老保險，10%的醫療保險，2%的失業保險，1.2%的生育保險，0.8%的工傷保險，和5%-12%的住房公積金；而個人一般繳納8%的養老保險，2%的醫療保險，1%的失業保險，以及5%-12%的住房公積金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《住房公積金管理條例》第二條
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。