『壹』 怎麼能輕松考上事業編
申論要針對的多讀歷年的題,將回答思路學習好,政策理解透,多看案例。要有總分總,有邏輯。這個可以多搜搜,多看看,搜集幾類題型來看。
說到面試,其實很重要,面試需要的是你能自圓其說,需要你的臨場發揮,但是基礎性的積累還是必要的,之前面試都出現過原題,說明基礎性的記憶是必須的。
二、加強練習
單純的記憶,沒有掌握,到跟前還是不行的。
我記得有一對夫妻,那備考的一個月,無論走著、站著、還是回去吃飯,老婆陪老公考,每天吃飯老婆問一遍,老公答一遍,整整練習了一個月,就是面試練習。最後考試的時候出的題,都感覺很熟悉,雖然不是原題,但是由於練習量很大,基本不費時間就答出來了,面試成績91,是他們面試中最高的第一。
後來,他老婆是公益崗,也加入了考試中,這次換她老公陪練,由於之前她陪練有點基礎,現在通過同一模式,經過陪練她面試也達到了90,也是面試中最高的第一。
老公是第一年考入的公務員,老婆是第二年考入的公務員,可見復習方式方法很重要,但是付出還是最重要的。
寫在最後
其實沒有真正的輕松,能夠靜下心來去學,能夠真正付出,那最後去考試才會是輕松的考上,如果准備好,還是直接向公務員努力,如果一開始就選擇事業編,即使考入,人生再向前就會難很多,在你有激情的時候向更高的目標前進,祝你好運。
『貳』 怎麼考取事業編
根據招考公告,按要求報名參加,考試全部通過,即可考取事業編。
事業單位招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上,筆試和面試基本上各佔一半,分數有的46開,一般無最低分數線。
1、個人報名
報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網),如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的,後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過,不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
註:部分地區採取現場報名。
2、單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間查看本單位的網上報名情況,根據應聘人員提交的信息資料,對前一天的報名人員進行資格初審,並在網上公布初審結果。
如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同),未對報名人員信息進行處理,則視為初審通過。網上報名期間,招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班,提供咨詢服務。對通過資格初審的人員,招聘單位應留存應聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。
報名人員在網上提交報考信息後,可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站,查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員,要於規定日期前登錄當地人事考試信息網,進行網上繳費,逾期不辦理網上繳費手續的,視作放棄。繳費成功後,下載列印准考證(准考證一般在考前一周可以列印)。
3、資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員,在面試人員名單確定之後,需按招聘信息公布的要求,向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的,則視為棄權。
經審查不具備報考條件的,經主管機關核准後,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
4、筆試
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
5、面試
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員,根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。
筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的,按實有合格人數確定。面試人選確定後,由招聘單位張榜公布並通知本人。
面試結束後,按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入。根據考試總成績,確定進入考核體檢范圍人選。
6、考核體檢
按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選,並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
根據實際需要,既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行,國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考核對象,並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
事業單位分類
1、全額撥款事業單位
也稱為全供事業單位,也就是全額預算管理的事業單位,是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位,如學校、科研單位、疾病預防控制、工商管理等事業單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。
採用這種管理形式,有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督,同時,也使事業單位的經費得到充分的保證。
2、差額撥款事業單位
按差額比例,財政承擔部分,由財政列入預算;單位承擔部分,由單位在稅前列支,如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款,其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%,非固定部分為40%。
按照國家有關規定,差額撥款單位要根據經費自主程度,實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法,促使其逐步減少國家財政撥款,向經費自收自支過渡。
3、自主事業單位
又稱為自收自支事業單位,是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式,由於不需要地方財政直接撥款,因而一些地方往往放鬆對它的管理,造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
『叄』 怎麼考事業編流程是什麼
報考事業編制主要有以下六個流程:
1.首先需要登錄報考地區的報名官網,然後按照要求填寫自己的真實信息以及個人的資料上傳,上傳之後等待單位初審,填報資料的時候必須使用真實有效的證件報名,有部分地區會採用現場報名的方法,具體以招聘公告為准;
資料領取
2.考生提交信息資料之後,單位會專門有負責審核的人員在報名期間進行審核,一般前一天提交報名資料之後,次日就會在網上公布初審結果。考生在網上提交報考信息之後,次日便可以查詢自己的審核結果,審核通過之後就可以進行網上繳費,如果考生在指定的日期內沒有完成繳費,就會視為自動放棄報考,繳費成功之後就可以列印准考證了,准考證也是有列印期限的,最好提前下載好電子檔,多列印幾份。
3.資格審查會貫穿考試的全過程,考生在進入面試之後需要按照要求提供相應的證明資料,考生一定要在指定日期內提交資料,如果有特殊情況,需要跟招錄單位說明情況並約定好補交的時間。
4.筆試主要是採用百分制來計算考生的成績,和一樣,筆試會設定最低合格分數線,由招錄機關根據應聘人數和考試情況來確定。
5.面試是招錄機關根據面試方案進行組織,通過筆試的考生會收到面試的具體時間和地點。
6.按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選,並依次等額組織進行考核體檢。
怎麼考事業編?流程是什麼?