① 事業單位的副科幹部轉公務員要什麼條件
事業單位的副科幹部轉公務員有兩種情況。
如果是副主任科員，則副科幹部轉公務員要參加社會上組織的公務員考試。
公務員法規定，機關招收主任科員以下非領導職務的公務員原則上實行招考。擔任領導職務或者副調研員（副處級）以上非領導職務，可以採取任命、選舉、委任等方式。
如果擔任的是實職副科的話，可以採取領導職務任命制的方式進入公務員隊伍。即符合條件的事業單位副科（實職）幹部經批准就可以調任公務員隊伍，具體的條件和程序請查閱《關於進一步規范科級公務員調任工作的通知》。
如果只是副科待遇（副主任科員）的話，就需要參加社會上組織的公務員招考或者可以通過交流的方式調到機關工作，只要調入機關，就自動成為公務員。
② 事業編提拔副科以後，自動轉成公務員身份嗎
事業編人員升任副科級，不自動轉公務員。有三種情況可轉換：一、公務員調任，要求職務、年齡、學歷等滿足條件，完成調任後，從事業編制轉為行政編制，成為公務員。二、鄉鎮領導班子選舉，符合條件的人員當選副鄉鎮長，實現從事業編制到行政編制的轉變。三、所在單位參公或調入參公單位，雖編制不變，仍為事業編制，但參照公務員管理，享受公務員同等待遇，不做公務員登記，但做參公登記。
③ 我是事業單位副科級人員，能否調入上級單位（參公）任副科啊
如果在現單位是副科實職，可通過任命、交流等方式進入參公單位。否則不可以，要通過考試進入，會保留副科的職級待遇
④ 事業單位如何轉公務員
1. 首先，有意從事業單位轉向公務員身份的人員可以通過參加國家或省級公務員考試來實現這一目標。需要注意的是，已擔任公務員或參公職位的體制內人員不得再次報考公務員，而事業編制員工則不受此限制，但在報考前必須獲得所在單位的同意。
2. 另一種途徑是調任。根據《公務員法》的相關規定，企事業單位的員工可以通過調任成為行政機關的副科級以上領導，從而獲得公務員身份。但此過程需要滿足兩個主要條件：
- 個人條件：必須在事業單位擔任過副科級職務，並且任職時間至少滿兩年；同時，年齡應在40周歲以下。
- 單位條件：需要原單位批准放人，同時必須有行政機關願意接收，且該行政機關有相應的編制空缺。
只要滿足上述個人和單位條件，並通過編委會的研究討論，獲得同意後，就可以辦理調任手續，從而成為公務員。
⑤ 事業編職工怎麼成為公務員
事業編制要想轉為公務員有以下幾種方式：
1參加公務員考試。這是絕大多數普通事業編人員的途徑。
2調任。事業編副處級（在縣里可以副科級）實職領導可以通過調任轉變身份。
3選舉。事業編人員可以通過參加鄉鎮班子的選舉成為公務員。當然參加選舉需要一定的條件，具體看當時的公告規定。
4選調。中央機關以及一些地方行政單位會有面向企事業單位人員的考試，門檻較高。