A. 事業單位養老保險要交多少錢
事業單位養老保險是國家為保障事業單位工作人員退休後生活的重要保障措施之一，員工和單位都會積極參與，但是很多人對於事業單位養老保險的繳費和領取規定不是很清楚，今天就來事業單位養老保險要交多少錢
一、事業單位養老保險要交多少錢事業單位養老保險的繳費比例是由國家規定的，一般情況下，單位和個人各繳納8%的工資基數。
其中單位繳納的6%計入個人賬戶，個人繳納的2%也計入個人賬戶。如果個人月工資低於最低工資標准，按最低工資標准繳費。需要注意的是，不同地區和不同單位的繳費標准可能會有所差異，具體情況需要根據當地的政策和規定來確定。在繳費的過程中，單位一般會將養老保險費用從職工的工資中代扣代繳。
二、事業單位養老保險多少年才能領根據國家規定，事業單位工作人員需要在滿60周歲之後才能領取養老金。同時，還需要滿足以下幾個條件：
工齡達到15年以上;
最後一年繳費時間超過6個月;
退休前連續繳費滿15年。
所以一定要繳納滿15年之後，到達退休年齡辦理退休後才能領取養老金，如果以上條件不滿足，可能會影響領取養老金的資格和金額。
三、養老保險怎麼查詢金額在退休之前，個人可以通過查詢個人社保賬戶來了解自己的養老保險金額情況。
通過電腦登錄當地社保網站，輸入個人的身份證號碼、姓名等信息，即可查詢自己的社保繳費記錄和養老保險金額。
可以前往當地社保局或者銀行櫃台進行查詢，需要攜帶本人身份證等有效證件進行核實。
需要注意的是，養老保險金額的具體計算標准和規定可能因地區和政策的不同而有所差異，因此查詢時需要注意確認相關政策和規定。
以上就是關於「事業單位養老保險要交多少錢」的內容，事業單位的社保和普通企業的社保有不一樣的地方，但是都有對應的規定，了解清楚當地規則才能更好的繳納和使用對應保險。
B. 事業單位退休金多少錢一個月，養老金交多少錢
事業單位退休每個月4600元，養老金是什麼水平？
從行政事業單位退休，每一個月4600元養老金是啥水平呢？眾所周知從行政事業單位退休廣泛而言，相比從企事業單位退休或者說自由職業者退休，所獲得養老金待遇水平要高一些。那樣4600塊的退休金到底是否算高呢？其實這其實不算一個非常高的水平。應該是歸屬於中等偏下，這樣的一個退休收益水平。
行政機關事業單位人員，往往能得到養老金的替代率，應該是70%~90%。因此你在工作期間例如自己的工資是6000塊錢之上甚至更多的水平，那樣按照80%算，事實上都能夠做到4800塊錢，接近5000塊錢的水平。自身僅僅得到4600塊的退休金，要麼就是在事業單位工作的期限是短一些的，因為這工作年限長短，會確定養老金替代率問題。
大家假如說工作年限沒達到20年，那樣一般情況下替代率僅有70%上下，如果你的工作年限超過20年，但沒超出25年，一般養老金的替代率應該是80%上下。但假如說超過25年沒達到30年，應該是85%上下，超出30年應該是90%上下。顯然對你而言這一養悉帆森老金工資待遇水平而言是很低的，要不是由於事業單位編制的工作年限短一些，造成的。
一般情況下事業單位人轎液員都有一份職業年金，其實就是等同於填補養老金待遇，從2014年10月份之後退睜畝休的事業單位中人都設立了職業年金待遇，那樣就意味著他每一個月事實上退休以後建議多得到好幾百塊錢到1000多塊錢不等這樣的一個附加收益，可是行政事業單位的職業年金除開按月領到以外，也可以選擇一次性領到進行。
有相當一部分的群體挑選一次性領到進行這一職業年金，所以大家針對職業年金的領到方式就是不相同的，那我們就不計算職業年金待遇，僅僅測算個人社保養老金待遇，4600塊錢其實並不是一個非常高的水平，自然剛退休的時候是4600塊錢養老金，但在退休往後的很多年，每一年都可以增加養老金，事實上你日後的養老金水平自然就會是越來越高了。
C. 自己交養老保險最低交多少錢
一般以靈活就業人員自己交職工養老保險的，一個月至少交500-600元以上，每一年的繳費水平大概是在7000-8000元，個別地區的最低繳費超過1萬元，這跟上一年職工社會平均工資有關，總之費用還是較高的，如果沒有一定的經濟條件，是很難承受靈活就業職工養老保險的費用的。
繳納費用是以上年度全市最低保障工資為繳費基數的（一般各個地級市每年都會發布上年度全市職工的社會平均工資，這個平均工資乘以60%就是全市的最低保障工資，也就是自由人的參保繳費基數），社保的繳費比例目前是20%，醫保繳費比例是8%。
養老保險費要根據自己的情況繳費。
購買不同種類的養老保險，需要繳納保費的多少是不一樣的，具體如下：
1、城鎮職工養老保險
這類保險是由企業和職工一起繳納的，其中企業繳納的比例為20%，員工繳納的比例為8%，繳納基數為員工上一年度月平均工資。每個人的目前每個城市的繳費基數是不一樣的，對於絕大多數城市來說，繳費基數大概在2000-3000元左右，所以平攤下來一年需要繳納的費用大概在5000元左右。
2、新型農村社會養老保險
這類保險的繳費檔次有很多，消費者可以根據自己的實際情況來選擇相應的檔次繳費，一年最低200元，最高4000元，多繳多得。
個人購買養老保險的方式有三種，分別為以靈活就業人員的方式繳納職工養老保險、繳納新型農村社會養老保險或城鎮居民養老保險、購買商業養老保險。
如果大家是以靈活就業人員的身份來購買職工養老保險的話，需要繳納的費用會高一些，但是在退休之後能領取的養老金也會高一些；如果購買的是新型農村或者城鎮居民社會養老保險的話，需要繳納的費用會低一些，在退休之後能領取的養老金也會低一些；如果購買的是商業保險，具體能領多少錢得根據大家購買的商業養老保險類型來看，一般商業養老保險的價格都比較貴。
職工養老保險，每個月個人繳納工資的8%。
職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。
個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
法律依據
《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》
第四條基金籌集
城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
（一）個人繳費。
參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省（區、市）人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額，並報人力資源社會保障部備案。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
（二）集體補助。
有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定，鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌集范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額不超過當地設定的最高繳費檔次標准。
（三）政府補貼。
政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金，其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。
地方人民政府應當對參保人繳費給予補貼，對選擇最低檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年30元；對選擇較高檔次標准繳費的，適當增加補貼金額；對選擇500元及以上檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年60元，具體標准和辦法由省（區、市）人民政府確定。對重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。