㈠ 事業單位考試面試大概會問那些方面的問題
其實無論什麼用人單位他關心的只有這么幾個問題:
1、你的個人經歷,包括學歷、工作經歷和部分個人信息
2、你的表達和溝通能力
3、你能否在崗位上長久堅持
所有的問題怎麼變化都是圍繞這么幾個問題來的,具體的包括:
1、你認為你是否勝任這一崗位(其實問你的個人經歷)
2、某些具體問題的分析(其實考你表達能力和思維能力,一般都是用唯物辯證法的答題方法)
3、你對這份崗位有什麼具體要求或者認識(其實是測試你能否在崗位上堅持下去)
只要你針對這幾個方面有的放矢的做准備,表現大方自然,語氣堅定有力,過面試是絕對沒有問題的。
簡述如上,祝你好運。
㈡ 事業單位面試常見問題及回答技巧是什麼
行政人員面試常見問題及回答技巧!行政人員可以說是一個公司必不可少的組成部分。這一崗位需要協調公司內外的很多方面,工作內容多元化,因此要求求職者組織協調能力的一定要好。而且一般來說行政人員是最吃香的工作,門檻低,而且沒啥壓力,一般剛從學校走出來的大學生都比較青睞行政文員工作。那麼應聘行政文員會問哪些問題呢?以下收集了必問的行政文員面試問題及回答技巧。一、文員的基本素質是什麼?日常用語有哪些?解答:我認為行政文員的基本素質是踏實肯干,靈活機動,細致周全,積極上進,協調能力強。常見的日常用語有:見面時:「您好!見到您很高興!」「您有什麼事需要我幫忙嗎?您是初次來這里嗎?路上辛苦了。」分別時:「再會!明日再見」「祝您一路順風,請轉達我們對您家屬的問候」等。「請對我們的工作提出寶貴意見」「請您稍等,我馬上幫您去辦。」二、在你的理解中行政工作需要包含哪些內容?解答:這一題考察的是求職者對於行政工作的整體理解。答題的時候盡量從大的方面入手。行政工作的內容比如:1、日常事務工作(文字錄入、復印、列印、整理會議紀要、人員接待、電話接待、采購、發放辦公用品);檔案合同工作。2、擬定相關公文;協助直屬領導策劃員工活動及組織會議、活動;3、協助直屬領導企業文化建設,草擬、修改相關制度;4、公司辦公場地綠化;辦公場地清潔、環境維護。5、勞動紀律監督、行政費用統計及核算。6、後勤支持性服務(辦公設備維修維護、名片印製、定餐等)7、有
㈢ 事業單位面試常見問題及回答技巧
問題1:如果我錄用你,你認為你在這份工作上會待多久呢?
面試技巧回答:
A.這問題可能要等我工作一段時間後,才能比較具體地回答。
B.一份工作至少要做3年棗譽、5年,才能學習到精華的部分。
C.這個問題蠻難回答的,可能要看當時的情形。
D.至少2年,2年後我計劃再出國深造。
解答:選擇B最多,A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性,不過,這必須配合你的履歷表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際,有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠,能夠接受這樣 的回答。
問題4:如果你離開現職,你認為你的老闆會有什麼反應?
面試技巧回答:
A.很震驚,因為老闆對我算是很信賴,我就如同他的左右手一樣。
B.還好吧,他大概心裡也有數,反正公司現在也不忙。
C.他大概習慣了,反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
D.我想他一定會生氣地破口大罵,他是一個相當情緒化的人。
解答:最理想的回答是A.面談者想藉此了解,你和前(現)任主管的相處情形,以及你在主管心目中的地位如何?
㈣ 事業單位面試常見問題
一、事業單位面試常見問題
1.的自我介紹,包括這崗位上的競爭優勢、個人的長處、短處、自己對自己的准確定位等等。
2.人際關系題目,如同事之間摩擦或是作為新人如何盡快適應崗位等,還有領導對你誤解等等。
3.和崗位相關的基本職能的理解,對你報考的崗位要有一定了解。
4.當前的一些時事問題,如養老、環保、柔性退休制度、酒駕、反腐倡廉、土地資源及其他資源的利用、工程質量、食品安全、民生等等,都要有初步了解。
5.串聯詞,如把幾個名詞給你,讓你根據這幾個名詞,把當年內或近期發生的.國內外大事串聯起來,口頭形成一篇小作文。
6.案例題:給你一些簡單材料,發表自己的看法。
7.短句或詞語理解,如人定勝天,談一些自己的看法。
二、事業單位面試注意事項
1.在面試期間,考生應帶齊相關證件,證件不全者需要出具相關證明。
2.面試時,考生不得向面試考官透露本人的身份及其他信息,違反的人當即取消考試資格。
3.面試全程用普通話作答。每次回答完考官的問題時,要說「回答完畢」。回答完所有考題後,等候宣布面試成績。
事業單位面試常見問題
㈤ 事業單位面試一般會問些什麼問題
一般情況下,題目有:
1、「如果你被錄用,你如何開展你的工作?」
2、「如果在工作中,你的上司因決策錯誤,你如何與之溝通使決策正確?」
3、「你原來的下屬當了你的領導,你如何與之共事」
4、「如果你是一個部門的負責人,你如何做*****事?」
5、還有一部分題目可能是給你一句古文,請你說出你理解的正確的意思,等等。
(5)事業單位公開招有哪些常見問題擴展閱讀:
面試——著裝得體:
適宜的裝扮容易給予招聘者留下良好的印象,也是一種禮貌的行為。面試時的著裝應該注意以下幾點:
首先,著裝必須整潔。無論如何,招聘者不會將一個不修邊幅、邋遢不潔的應試者作為首選。整潔意味著你重視這份工作,重視這個單位,也重視你今後代表的企業形象。整潔並不要求過分的花費,卻能贏得招聘者的好感。因此一定要挑選洗得干凈、熨燙平整挺括的衣服。
其次,著裝應當簡單大方。面試不是約會,盡可能拋棄各種裝飾。如果工作的專業性強或職務較高,在色彩上也應慎重。
譬如,你穿著閃光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔褲去應聘一份管理工作,也許你的能力真的合適,但服飾卻不禁讓招聘者在心裡打上大大的問號,成功的希望也就很渺茫了。總之,著裝要協調統一,並與所申請的職位相符。
再次,氣質美是個人的綜合表現。求職者在求職應聘中要力求通過儀表、舉止、談吐形象,充分顯示自身所具有的氣質特徵。
另外,頭發的整齊清潔也是非常重要的。無論男性或女性,干凈利落的短發比較適合面試。