博士在編和事業編哪個好

A. 博士學歷能到政府做什麼

就算你有博士學歷，想要進入政府部門任職，也需要參加公務員考試。除非是既有學歷又有科研成果的優秀人才，一些政府部門會進行「人才引進」。

但是，政府的工作性質決定了政府部門確實需要人才，但是對於特別高端的科研型人才，卻又有些「消化不良」。畢竟，政府部門和事業單位，最需要的還是能夠處理問題和解決問題的人才，而不是能夠潛心學術鑽研的科學家。

關鍵是思路僵化和閱歷不足。

一個全日制博士畢業生，少說也年近30了。往往是思維定型、不善言辭，對於社會環境接觸太少，但是在政府機關工作，又是講究人情和變通。但是很多博士當公務員，往往會顯得孤僻別扭，不但與領導、同事和下屬很難處理好關系，處理起工作事務和問題時，也總是感到不順手、不順心。

這主要是因為：錯過了8年積累期。

有些省市的「人才引進」，只要轉正就是副處級。但是博士公務員往往缺乏相關工作的閱歷積累，不管是寫文、辦事還是組織會議，都完全一竅不通。而且已經三十不惑的年齡，想要回過頭來學習為人處世、溝通交流和職場玲瓏，自然要花費好幾年的周折。

所以我們經常看到，很多高中和中專學歷的公務員，因為參加工作早，在政府機關卻幹得如魚得水，不管是處理問題還是組織活動，全都是面面俱到、順風順水，主要還是人際關系琢磨得「通透」！

那麼博士學歷到政府部門，到底能做什麼？

我建議博士公務員，不要太在意是否能夠「實現自己的人生價值和社會認同」，做好公務員的首要覺悟就是忘記自己，「為群眾服務」。在政府機關，你把自己太當回事，實際工作中總會有一大堆事務、麻煩和道理來分分鍾教你做事、做人；還不如潛心研判工作，和領導同事多溝通意見，把時間、精力和注意力全都放在實際業務中，踏踏實實地積累閱歷、經驗和技能，那麼更為重要、令人滿意的職位和職場的到來，也就水到渠成了。

但如果你太自以為是，往往會一無所成。

B. 博士的待遇真的有那麼好嗎

博士畢業待遇差別也很大，任正非給華為"天才少年"開出200萬年薪，但也有不少博士年薪不到10萬，這就是現實。

小舅子211大學碩士畢業去深圳某生物公司，月薪8000元，工作半年，老丈人是基層領導幹部，組織上為了照顧老幹部子女，安排小舅子到某初中當1名中學老師，教書1年半後辭職讀博士，在長沙的1所985大學讀了4年博士，畢業只能去一個3、4線城市的大學當老師，每月工資只有8000元，加上一些福利和補助，年收入在15萬左右，轉正後從講師做起，30多歲了才這點收入還是有點低，不過學校給小舅子提供一套房子住，服務10年後這套房子歸我小舅子，按現在的當地的房價應該值80萬左右。


入職大學或科研院所做研究是不少博士首先選擇的職業路徑，我侄女從中南大學碩士畢業，當時有碩博連讀的機會，她自己要就業，去了西部一家央企下屬的公司，看到自己和單位博士的待遇差距，就想立即辭職考博的沖動，她們單位：博士年薪在18萬左右，單位提供一套房子，服務8年後房子產權歸博士，而她這個碩士，每月拿到手5000多元，2人一間宿舍，心理落差真的很大，忍受了1年，還是回來繼續讀博士。

C. 博士進事業單位後是什麼級別

只有工作的待遇問題，級別是行政職位，這是要評定。博士進事業單位享受評職稱很快，一般剛去可以直接是中級，往後很快是付高，至於具體待遇，各地各類單位各不相同，要看具體情況。

博士是標志一個人具備出原創成果的能力或學力的學位，是目前最高級別的學位，擁有博士學位或博士學位同等學歷，意味著一個人有能力由學習階段進入學術階段。

在事業單位，評職稱，是這樣的，本科生評是在轉正後立即自動轉為初級，也就是說在原先的單位工作一年後，就能評初級了，而評中級是在評了初級後過5年才能評。

對於博士研究生來說，因為在職 ，博士只有學位沒有畢業證，而學歷指的是畢業證，所以學歷里不變的，因此，還得等6年才能評中級，一年後評初級。

.轉正定級是轉正定級，職稱是職稱，轉正定級指的是由見習生轉為正式編制人員，轉了之後，工資會上一個檔次。而評職稱是在轉正定級的基礎上評的。

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職稱評審條件

助理級職稱

1、大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

2、大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

3、中等專業學校畢業，取得員級職稱，從事專業技術工作四年以上。

4、其他符合評定條件人員。

中級職稱申報條件

1、博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。

2、碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。

3、大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上。

4、大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上。

5、其他符合評定條件人員。

（具體時間以地方所在地人事局網站信息為准，如北京地區碩士研究生畢業，從事專業技術工作二年以上即可。）

副高級職稱

1、博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。

2、碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。

3、大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。

4、其他符合評定條件人員。

正高級職稱

1、大學本科以上畢業，取得副高級職稱，從事專業技術工作五年以上。

2、其他符合評定條件人員。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在專業崗位上做出顯著成績具備相應的專業理論水平和實際工作能力。

D. 事業單位博士待遇怎麼樣

01薪資待遇

博士生在進入事業單位之後，可以拿到安家費20--40萬元不等，科研啟動經費3--8萬元不等，在一年之後將會給予副教授職稱。在博士生轉正之後，事業單位的工資再加上申請的課題資金等，年收入會在25--50萬元之間，具體的收入數額並不是固定的，主要是和自己申請的課題是相關的。還可以得到相應的生活補貼，也和自己的畢業院校和科研成果相關。

02職業發展

對於博士生來說，一進事業單位就可以享受到管理七級的待遇，相當於正科級。在市縣部門的工作就算是基層經歷了，條件是非常好的。如果發展的順利，在工作三五年之後，就可以直接晉升到副處級，之後可以繼續待在事業單位，也可以直接晉升到公務員，而且還沒有其他的限制。如果發展的比較好，十來年的時間發展到副廳，將會回到省直機關任職。

事業單位博士待遇怎麼樣

E. 請問事業單位和科研單位對在職博士的認可度

一般來講，在職博士只在本單位才有用，其他單位不怎麼承認。如果想跳槽的話最好讀全日制的，如果不想換工作而只是只是想拿個文憑的話，讀在職的比較好。