事業單位交了檔案後多久可以入職

A. 事業單位公示後，手續也辦完了，請問要等多久能去單位報到上班

參加事業單位招聘考試，通過筆試和面試之後，會有公示，公示期結束後招聘單位會通知報道和上班時間，根據通知的時間進行報道和上班即可。

事業單位招聘的工作人員，在公示結束並辦理完入職手續後，單位隨時可能通知你報到，即使有推遲，通常也不超過一周。不過，檔案肯定要放到人力資源和社會保障部門去。

(1)事業單位交了檔案後多久可以入職擴展閱讀：

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。

B. 浜嬩笟鍗曚綅緙栧埗妗ｆ堣閫佸埌浜虹ぞ灞浜,榪樻湁澶氫箙鍏ョ紪

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C. 高分懸賞，回答越全面越好，事業單位入編後多久可以拿到工資卡和社保卡

其實是這樣的 你去事業單位上班了 但是不代表你的已經是編制內的人 你可能是考上了 去工作了 但是編制還在辦 要遞交你的檔案材料還有考試面試這些東西 批下來有一段時間的 而且批下來之後就要去把你檔案調過來了 你可以以此為參照看看你是否辦完入編手續 一般情況下 入職的一個月內會給你辦理完工資卡等手續 但是工資卡是需要自己去辦 還是統一給你辦一張 這個是看你們那邊的具體操作如果是可以用自己的卡 你到時候報卡號就行了 工資是這樣發的 這個月發上個月的工資 也就是你本月的工資是下個月發 如果是統一辦理工資卡的話 到時候財務或者人事會問你要材料去辦卡的 你不用著急 這個事情一般會在發工資之前七天左右給你辦結 事業單位嘛 肯定不會少你工資 至於社保卡 這個就不一定了 要看你之前有沒有交過社保 還要看你買的社保和這個單位的社保能不能統一 有些地方的社保是分省級和市級 不一定能劃歸統一賬戶管理 可能就要新辦 其實你不用那麼著急 因為社保也是這個月交上個月 也有可能他是統一劃賬 幾個月交一次 這些都是正常的 一般都是入職的第二個月才能拿到工資這些 社保卡可能還會更久一點 但是總的來說應該是不會有太大影響 只要社保他正常給你交就行了 拿不拿卡 這不要緊 你把醫保卡揣著就行了 這個卡是要拿的 其他的卡 其實拿不拿影響不大 一般用不到 我手裡那兩張公積金卡和社保卡 兩年都沒動過一次 你可以先去和同事打聽打聽 工資怎麼發 發什麼卡 是不是要自己辦 和財務問也可以 都不影響的 工資是你正常勞動所得 問了也沒什麼丟人的 當然你也可以先等等 你的這個事情一般都會在下個月單位統一發工資之前處理完

D. 某事業單位已經把我的檔案審查完了，說過幾天把身份證拿去就能上班。請問這期間要等多長時間

這個時間沒有具體珠規定，你多問下管人事的。通知你到單位上班時，人事部門就會把你個人信息孫入電腦中。然後到編制委落事業單位編制 。然後到人社局辦理工資認定等。，這些時間都是沒有規定的，如果說全辦下來得兩個月，哪你也不必擔心都是按你實際上班時間給你定工資和開資 的。建議多問下人事部門。

E. 事業單位手續辦完了，檔案也審查完了，多久能上班

這個事業單位的上班問題，應該在12月份左右，我們這邊的11月13日公示完了！現在都在等消息。。。。。。。

F. 事業單位檔案審查完畢之後，要等多久能上班

1、最少需要兩個月的時間；
2、檔案審查是第一步，體檢是否合格等等；
3、不是身份證送去就能上班的。。。
4、半年以內也是有可能的，，事業單位招聘是一大批人，要走是一起走到，安心等待吧！

G. 事業單位公開聘用人員，公示已經結束，檔案也已經交上去了，人力資源和社會保障局聘用報批手續需要多久

不同的單位應該有不同的時間吧。我當時考公務員，遞交以後，等了大約2個星期。

H. 事業單位考試所有的程序都已經走完了 前幾天剛把檔案送到單位 不知道什麼時候可以上班啊

等你所在地的人事部門正式發報到文件。到時持文件去報到上崗就行了。

I. 考上事業單位，把檔案已經交了，現在還有什麼程序要走大概什麼時候能上班

交完檔案在家等著，估計半個月就給你打電話通知你報道了。報道開始算工作，去了單位簽合同，算工資，其他就是正常工作。