清遠事業編制公積金有多少

⑴ 廣東事業單位待遇來了!全省21個地市待遇一覽!

廣東事業單位待遇來了!全省21個地市待遇一覽!
3月14日中午，2022廣東事業單位統考公告突然發布
一時間預備局長們全員炸開，火速開始選崗出擊，除了一些選崗問題，大家最關心的，還是廣東事業編的待遇到底咋樣?
今天，就馬不停蹄為大家整理好了!
廣東各地事業單位編制工資待遇!快來看看啦!
PS:待遇會因工作經驗、學歷、職級、不同單位有所浮動區別，大家僅作參考即可!
工資待遇香噴噴珠三角地區01深圳
深圳事業單位工資由基本工資、績效工資、津貼補貼和獎金組成，其中基本工資包括崗位工資和薪級工資。
一般月到手在7000-15000元之間，房補2400+。
不同轄區、不同部門的事業編工資待遇有區別，單位的性質不同，績效也很不一樣，有些單位績效高，年薪會達到25W以上。
所以關於待遇問題，建議咨詢當地用人單位，或者招聘單位、人社局，但因為薪酬要求保密，大家還是需要多方了解，有個大概的心理預期即可，重要的還是先上岸!
廣東事業單位待遇02廣州
廣州不同轄區待遇有所不同，以下數據數據來自部分上岸的小夥伴，或有所差異。
天河、海珠一般月到手11000左右，其他福利待遇每年4~6萬左右，一年全包在24萬左右。
廣州市黃埔區事業編每月到手:8.5k左右
公積金:4k+
年終獎:2w
稅後一年:15w左右
廣州從化區事業編:每月到手:7.5k左右
如州公積金:3800
年終獎:4w
稅後一年:13w
廣州增城區事業編每月到手:8.5k左右
公積金:4k+
年終獎:5w
稅後一年:14w左右
省會廣州的房價物價比深圳友好不少，所以這個收入性價比不錯。
03珠海
珠海月到手7k~15k不等，公積金4k+，其他福利待遇每年3~5萬左右，一年全包在22萬左右。
珠海，一座考編內卷程度比肩廣深的城市，待遇好節奏慢，真·做夢都想去(不是)。
04東莞
月到手10000左右，其他福利待遇每年6萬左右，一年全包在20萬左右，長安、虎門、厚街可達26萬。
具體案例一:東莞市直單位，工作七年，月工資到手12000+(含住房貨補貼，車補等)，公積金雙邊5000+，其他補貼5000左右，年終考核4w，全年到手約22-23萬左右(不含年終)。
具體案例二:廣東東莞小學編制教師，月工資 9000 ，公積金 2800 ，計生獎金3000 ，租房補貼(可申請) 700 ，班主任費(每月) 800 ，生活補貼 1000 ，年終獎 5w。年收入213600。
東莞一直以來也非常受考生歡迎，畢竟毗鄰廣深，大灣區都是一家人，節奏壓力也沒有廣深這么大，是無數朋友考編首沖的城市，最近疫情影響，是不是競爭能少點?(今晚做夢素材又有了)
以下往年進面分，回復「統考進面分」
統考進面分統考進面分廣東事業單位待遇
05佛山
月到手8000-10000左右，其他福利待遇每年6萬左右，一年全包在14-20萬左右。
佛山待遇跟中山、東莞較為接近，順德美食也一直廣受好評，建議吃貨朋友認真選崗，努力備考!
06中山
中山事業編，每月到手9000左右，公積金5000左右，綜合年終獎8萬左右，全年到手19萬左右。
中山一直是一個低調的城市，但薪資待遇卻一點也不含糊，不說了，這就去看看崗位。
07惠州
月到手9000左右，其他賣碧福利待遇每年6萬左右，一年全包在18萬左右。
當地朋友直呼對於女生而言，屬於當地職業收入天渣配蔽花板。加上惠州一直是非常宜居的城市，有山有水有湖有海，即便待遇略低於其他幾個珠三角熱門城市，但生活舒適度非常宜人，好了，也去看看崗位。
以下往年的最終報名人數，詳細每一個崗位的往年報錄比，回復「統考報名」獲取往年最終報名人數報錄比
廣東事業單位待遇
08江門
月到手7000左右，其他福利待遇每年5萬左右，一年全包在14萬左右。江海區全包一年12w左右。
對當地不熟，有了解的家人可以留言聊聊。
廣東事業單位待遇
09肇慶
市直單位5000-8000元/月，下屬縣4000-6000元/月，鄉鎮4000-6500元/月;其他福利待遇每年4萬左右。
端州區事業單位，公益一類，專技崗位13級，每月到手大概6000-7000，一年全包大概11萬。
粵東地區
10汕頭
市直單位5000-8000元/月，下屬縣4000-6000元/月，鄉鎮4000-6500元/月;其他福利待遇每年3萬左右。
某市直單位領導回復待遇:剛畢業未參加工作人員，試用期內6000左右(已扣五險一金)，試用期滿7000左右(已扣五險一金)。設食堂:早餐1元，晚餐2元，晚餐不包。(這干飯價格...嘴角不禁流下羨慕的淚水)
廣東事業單位待遇
11汕尾
市直單位4000-6000元/月，下屬縣4000-5000元/月，鄉鎮4000-5500元/月;其他福利待遇每年2萬左右。
12潮州
市直單位4500-6000元/月，下屬縣4000-5000元/月，鄉鎮4000-5500元/月;其他福利待遇每年3萬左右。
一個例子:潮州市直到手4500左右，公積金雙邊2000塊，年終獎5w，綜合11w到手，全包14w左右。
13揭陽
揭陽地區，據不完全了解，除了榕城區和揭陽市直單位之外，其他的都沒有年終獎和績效。
待遇榕城最高，本科5000-7500元/月;其餘地方一般是4000-6000元/月，其他福利待遇每年2-3w左右。
來了就是膠己人，不少潮汕的朋友都會選擇就近報考，雖然薪酬待遇不如珠三角地區，但畢竟離家近吃得好，還能為家鄉建設貢獻自己一份力，也是非常美滋滋的選擇。
廣東事業單位待遇
粵北地區
14梅州
據了解梅州市梅縣區事業單位工作扣除五險一金，每個月到手工資大多在5000-6000，鄉鎮事業編制多一個補貼，基本在6000上下，其他福利待遇每年3萬左右。
15韶關
市直單位5000-6000元/月，其他福利待遇每年2萬左右。
16清遠
市直單位6000-8000元/月，公積金3k+;其他福利待遇每年5萬左右，綜合一年大概在14W左右。
17河源
河源事業編到手4~6K， 公積金6%左右，其他福利待遇3W左右。
18雲浮
市直單位4000-5500元/月，其他福利待遇每年2萬左右。
粵北地區一直不是廣東考公熱門區，甚至有網友熱評新冠都不來的地方
廣東事業單位待遇
...但不能否認的是，近些年粵北地區發展越來越好，待遇相較於當地的物價水平來看也非常優厚，吸引了越來越多年輕人前往報考。
粵西地區19湛江
市直單位5000-7000元/月，下屬縣4000-6000元/月，鄉鎮4000-6500元/月;其他福利待遇每年3萬左右。
20陽江
市直單位5000-7000元/月，下屬縣4000-6000元/月，其他福利待遇每年2萬左右。當地朋友表示輕松愉快過日子，非常適合想安穩過小日子的家人。
21茂名
市直單位4000-6000元/月，其他福利待遇每年2萬左右，一年10-12w。
粵東西北事業編的收入差異不會太大，大家可以根據自己的偏好選擇報考地區。

⑵ 清遠市住房和城鄉建設局的事業單位

根據《中共廣東省委、廣東省人民政府關於印發〈廣東省事業單位分類改革的意見〉的通知》（粵發〔2010〕6號）精神，清遠市住房和城鄉建設局 所屬事業單位分類改革方案確定如下：
一、任務調整
將建築工程建設定額、造價定價依據的編制和造價信息發布、住房和城鄉建設系統行業注冊職業資格審核管理、建設行業職業技能鑒定的事務性工作交給所屬事業單位承擔。
二、保留的單位
（一）清遠市散裝水泥管理辦公室，掛清遠市牆體材料管理辦公室牌子，正科級，行政類事業單位。主要任務：貫徹落實國家、省關於發展散裝水泥、預拌商品混凝土、預拌砂漿和混凝土預制構件及新型牆體材料開發利用的政策、法規和規章，對本地區散裝水泥發展和牆材革新負有行政管理責任；負責組織擬定發展散裝水泥、預拌商品混凝土、預拌砂漿、混凝土預制構件和推進牆材革新的發展規劃；負責市區范圍內使用袋裝水泥和現場攪拌混凝土、現場攪拌砂漿的行政許可的具體業務；負責全市范圍內新建、擴建、改建預拌商品混凝土、預拌砂漿攪拌站和混凝土預制構件、新型牆體材料生產企業的登記備案和產品推廣發布工作；負責全市散裝水泥和預拌混凝土、預拌砂漿、混凝土預制構件企業的散裝水泥使用量及新型牆體材料使用情況的統計上報工作;負責全市散裝水泥和新型牆體材料專項資金的徵收和清退審批工作;負責全市建設工程使用預拌混凝土、預拌砂漿和混凝土預制構件及生產、使用新型牆體材料的監督管理工作；核定事業編制10名，主任1名，副主任3名。經費比照行政機關有關標准撥付。
（二）清遠市工程建設安全監督站，正科級，公益一類事業單位。主要任務：具體實施對建設、監理、勘察、設計、施工等單位安全責任落實情況的監督檢查工作；監督檢查施工單位的安全生產管理機構的設置和安全生產責任制的落實情況；監督檢查施工現場的安全措施的落實；對建設工程開展施工安全評價；參與本地區工程安全事故的調查和處理；對下屬縣（市、區）安監站進行工作指導，實施層級監督；研究、制定與本市施工安全有關的管理措施、辦法。核定事業編制18名，其中站長1名，副站長2名。經費按財政補助一類撥付。
（三）清遠市建設工程招標辦公室，正科級，公益一類事業單位。主要任務：依法維護建設市場的正常秩序，指導、監督和管理市規劃區范圍內建設工程招標投標活動；保護招標投標者的合法權益，受理和調解招標投標活動投訴與糾紛，依法查處招標投標活動中的違法違規行為；對全市建設工程招標投標工作進行業務指導和監督。核定事業編制8名，其中主任1名,副主任1名。經費按財政補助一類撥付。
（四）清遠市城市建設檔案館，正科級，公益一類事業單位。主要任務：貫徹落實黨和國家關於城建檔案工作的法律、法規、規章及方針政策；承擔接收和保管我市需永久和長期保存的城建檔案和重要資料的工作；對館藏檔案進行科學管理和積極提供利用；協助檔案部門對全市各建設單位、各縣（市、區）的城建檔案工作進行指導、監督和檢查。核定事業編制5名，其中館長1名，副館長1名。經費按財政補助一類撥付。
（五）清遠市建設工程交易中心，正科級，公益三類事業單位。主要任務：開展建設工程交易服務，加強建設工程的統一管理，規范運作。核定事業編制5名，主任1名，副主任1名。經費自理。
（六）清遠市建設執業資格注冊中心，正科級，公益三類事業單位。主要任務：組織注冊建築師、注冊監理工程師、注冊房地產估價師、注冊造價工程師資格考試的有關考務工作；參與執業資格注冊培訓工作；協助做好建築執業資格注冊的有關具體工作。核定事業編制6名，主任1名，副主任1名。經費自理。
（七）清遠市建設行業職業技能鑒定站，正科級，公益三類事業單位。主要任務：在市范圍內開展對建築和燃氣行業一線工人的技能培訓鑒定工作，引導勞動者自覺提高就業能力和工作能力，促進勞動者就業，提高市場用工質量，推動建築市場用工管理。核定事業編制5名，站長1名，副站長1名。經費自理。
（八）清遠市房產交易中心，正科級，公益三類事業單位。主要任務：承辦市區（含清城區）范圍內房屋的所有權登記、抵押權登記、地役權登記、預告登記和其它登記（包括更正登記和異議登記）工作；協助監督和管理市區（含清城區）范圍內房屋交易秩序。核定事業編制23名，主任1名，副主任3名。經費自理。
（九）清遠市房產信息中心，正科級，公益三類事業單位。主要任務：承擔房地產產權產籍資料的收集、歸檔、保管以及房地產信息的開發與管理等工作，對登記發證、交易評估、房管政策、落實政策、司法仲裁、規劃建設、舊城改造、史跡考證、編史修志、房地征稅提供重要依據，為政府相關行政部門和社會提供信息服務；承擔局的網站建設和網路維護，確保局清遠房產網站、財務系統、住房保障系統、測繪管理系統和權屬交易系統的正常運行。核定事業編制6名，主任1名，副主任1名。經費自理。
（十）清遠市房產測繪所，正科級，公益三類事業單位。主要任務：承擔市區房屋平面的測繪工作，為政府履行房產登記、發證職能及實行產權，產籍管理所需的房屋產權面積數據及房屋平面分戶圖提供支持保障服務。核定事業編制10名，所長1名，副所長1名。經費自理。
（十一）清遠市市區解決住房困難辦公室，正科級，公益三類事業單位。主要任務：貫徹落實國家、省有關解決城鎮低收入住房困難家庭的相關政策，承擔解決清遠市區低收入住房困難家庭住房困難任務；承擔對廉租住房實施日常管理的工作；承擔清城上、下廓街區的老城街區的改造任務，逐步改善老城片區居民的住房條件。核定事業編制18名，主任1名，副主任2名。經費自理。
（十二）清遠市市區公房管理中心，正科級，內設上廓、下廓、洲心、附城、石角、龍塘、源潭、高橋八個副科級房產管理所，公益三類事業單位。主要任務：承擔市、區直管公房的租賃、交換、處置，公房養護、修繕和安全維護工作。核定事業編制43名，其中：主任1名，副主任3名；所長8名（副科級）。經費自理。
三、調整的單位
（一）清遠市建築工程質量監督站，更名為清遠市建設工程質量監督站，正科級，公益一類事業單位。主要任務：受建設行政部門委託，對建設工程責任主體和有關機構履行質量責任的行為以及工程實體質量、環境質量進行監督檢查。依據工程建設相關的法律、法規和工程建設強制性標准，以巡查和抽查相結合的監督檢查方式，對地基基礎、主體結構、工程竣工驗收、環境質量和與此相關的工程建設各方責任主體的質量行為進行監督，通過施工許可前的質量監督申報制度和工程建設過程中的監督抽查制度以及竣工驗收備案過程中的質量監督報告等手段對建設工程質量進行控制。核定事業編制10名，其中站長1名，副站長2名。經費按財政補助一類撥付。
（二）清遠市建設工程造價管理站，更名為清遠市建設工程造價站，正科級，公益一類事業單位。主要任務：貫徹執行國家有關工程造價的方針、政策和法規，制訂本市的實施辦法和細則，管理和監督本市工程造價編審活動，規范計價行為；對重點國有投資（或國有投資佔主導）工程項目招投標活動中造價、計價的過程實施監管；承擔全市造價執業人員資格的日常管理、業務培訓和隊伍建設；對建築工程發承包計價活動實施監督檢查，受理工程造價投訴，協助相關部門查處工程造價中的違法違規行為；承擔我市建設市場人工概算、預算、招投標、最高報價值及投標報價的備案工作。核定事業編制15名，其中站長1名，副站長2名。經費按財政補助一類撥付。
（三）清遠市建築工程質量監督檢測站，更名為清遠市建設工程質量檢測站，副科級，公益三類事業單位。主要任務：宣傳和貫徹執行國家關於工程質量檢測的有關標准和規范；擔負市建設質監機構指定的工程檢測任務和接受社會委託承擔建設工程和建築構配件、製品、設備以及施工現場建築材料質量的檢測工作；參與本市建築結構安全、建築功能的技術評價；參加工程質量事故的處理，承擔建築質量安全鑒定檢測工作。核定事業編制17名，其中站長1名。經費自理。
四、劃入的單位
清遠市白蟻防治研究所，正科級，經營服務類事業單位。主要任務：貫徹執行國家、省、市對白蟻防治下發的有關文件精神，堅持以防為主、防治結合、綜合治理的原則，開展白蟻防治的研究、咨詢、宣傳、預防、滅治工作；掌握和監控本地區的白蟻活動規律和蟻情動態，對縣（市）的白蟻防治工作進行技術指導；開展城市房屋白蟻防治科學研究，推廣應用新葯物、新技術、新工藝、新設備；開展新建、翻建及改建房屋的白蟻預防工作，對蟻害戶進行有償防治服務；建立健全白蟻防治檔案，做好蟻情發生單位、房戶、處所的登記、查勘、防治記錄。核定事業編制6名，其中所長1名，副所長1名。經費自理。
五、劃出的單位
清遠市住房制度改革領導小組辦公室,調整為在市住房公積金管理中心掛牌，歸口市財政局管理。

⑶ 清遠事業單位編制內和編制外的區別大嗎

你好！編制內和編制外的區別可以參考如下：
1、工資開支來源：正式編制人員工資由財政撥款解決;合同制人員工資由單位預算外收入中解決。
2、福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級部門規定執行;合同制人員參照正式編人員標准執行，但實際上低很多或缺項。
3、正式編人員可以在事業單位之間調動;合同制人員不能。
4、合同制人員隨時會被辭退;正式編制人員如無錯誤必須要工作滿合同年限才能辭退。正式編制人員一般一簽就是3到5年的工作時間。

⑷ 廣東省清遠市清新縣直公務員的工資待遇水平一定要具體,每月到手工資,個人+單位的每月總住房公積金請解答

您好，中公教育為您服務。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。