㈠ 濱州市事業單位 基本工資
3000--5000
㈡ 小弟想報考濱州市陽信縣事業單位，咨詢一下陽信縣事業編制或者公務員一般工資水平是多少無棣縣，鄒平縣
一、基本工資 辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。 二、工齡工資： 每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。 三、獎勵工資： 每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。 四、補助工資 1.車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。 2.取暖補助，一年發放一次，標准= 基本工資÷3,逢一進十。 3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。 4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。 5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。 五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。 六，退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調 下面就算一算一個30年工齡的「副處科」，每月領的錢(百分之百領到該職務的工資，如副處非領導職務)的收入，沒有算、也無法算「三年一調」的錢，還有「一進十」的收入。 1.基本工資：副處級3600元; 2.工齡工資：60元/年X30年=1800元(無法計「三年一調); 3.獎勵工資：每月300元(無法計「三年一調); 4.車補：3600÷5=720元.(無法計「逢一進十」); 5.取暖補助：3600÷3÷12=120元(無法計「逢一進十」); 6.出勤補助：22.5X30元/天=675元(無法計「三年一調」); 7. 山區補助：(除了幾個大城市，都是山區)：3600÷10=360元(無法計「三年一調」) 8.地區差別補助：(這個也無法計) 也就說，按方案中能算得出的(除去括弧中的「無法計」，特別是「三年一調」，該級別的最低的收入：7575元/月。