⑴ 什麼是鄉鎮事業編制
鄉鎮的事業單位包括常見的學校、衛生院等。同時,還有不為人所熟知的各站所,包括林業站、農機站、文化站等等。以上單位均為鄉鎮所屬的事業單位,人員身份情況可能比較復雜。包括全額編制、差額編、自收自支編,工資來源為財政撥款或者單位自籌,具體結合各單位情況而定。
參照公務員法管理事業單位:使用事業編制,但須參加公務員考試;如設區市的城管。
全額撥款事業單位:又叫全額財政撥款事業編制,多為一些公益性事業單位,如圖書館、文化館、博物館、學校等。
差額撥款事業單位:由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如醫院和部分景點等。
自收自支事業單位:實際上與企業差不多,待遇和經營狀況息息相關,多為一些服務型事業單位,如設計院等。
(1)鄉鎮的事業編哪裡找擴展閱讀:
專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位。
專業技術一級崗位的任職應具有下列條件之一:
(1)中科院士、工程院院士;
(2)在自然科學、工程技術、社會科學領域做出系統的、創造性的成就和重大貢獻的專家、學者;
(3)其他為國家做出重大貢獻,享有盛譽,業內公認的一流人才。
專業技術一級崗位由國家實行總量控制和管理,按照以下基本程序確定:
(1)按照行政隸屬關系,事業單位將符合專業技術一級崗位條件的人選逐級上報至省(自治區、直轄市)政府或國務院主管部門;
(2)省(自治區、直轄市)政府或國務院主管部門對專業技術一級崗位人選進行審核後報人事部;
(3)人事部會同有關部門對各地區、各部門上報的人選進行審核確定。
確定專業技術一級崗位的具體辦法另行制定。
實施范圍
1. 為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位,包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位,都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。
2. 事業單位管理人員(職員)、專業技術人員和工勤技能人員,都要納入崗位設置管理。
崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的,按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。
3. 使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員,參照《試行辦法》和本實施意見,納入崗位設置管理。
4. 經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體,各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業,以及由事業單位已經轉制為企業的單位,不適用《試行辦法》和本實施意見。
根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素,綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位(以下簡稱三類崗位)總量的結構比例。
事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定,控制標准如下:
(1)主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位,應保證專業技術崗位佔主體,一般不低於單位崗位總量的70%。
(2)主要承擔社會事務管理職責的事業單位,應保證管理崗位佔主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。
(3)主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位,應保證工勤技能崗位佔主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。
(4)事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位,應該保持相對合理的結構比例。
(5)鼓勵事業單位後勤服務社會化,逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作,不再設置相應的工勤技能崗位。
各省(自治區、直轄市)、國務院各有關部門根據實際情況,按照本實施意見和行業指導意見,制定本地區、本部門事業單位三類崗位結構比例的具體控制標准。
⑵ 怎樣查各縣、鄉鎮事業編制崗位情況
去當地編辦就可以查到,但是沒熟人是查不到的
⑶ 鄉鎮街道事業單位有哪些
1、鄉鎮基層事業單位由各個區域不同情況決定設立的,一般包括民政所、稅務所、電力所、衛生所、派出所、城管所等等,不一定都相同。
2、由於中國的實際情況,這些所不一定都是事業單位,還有是公務員編制的單位,還有些是當地自己規定的查補、自籌等類型的事業單位,並且,即便在事業所里上班的人也不一定都是同一類型的編制人員,有些可能是公務員,有些是事業,有些是差補等,如派出所。
鄉鎮事業單位,就是通常所說的「七站八所」。不過,隨著機構改革,各站所基本都撤並整合,和原先大不一樣了。
鄉鎮黨委政府機關設置為行政機構,包括黨委、政府、人大、政協機關辦公室,以及紀委、武裝部等,使用行政編制,工作人員為公務員身份。除此之外,其他都是事業機構,使用事業編制。
鄉鎮事業單位包括農業服務中心、農經服務中心、社會事務中心、文化服務中心、公共衛生服務中心,以及財政所、司法所、食葯所、國土所、工商所、林業站、水利站、畜牧站、鄉鎮衛生院,以及派出所、稅務分局、運管、交警等,有的歸鄉鎮黨委政府管理,有的歸縣局管理,有的為派出機構,各地管理、權屬不一,實際設置比較復雜。
鄉鎮事業單位中,有鄉鎮政府管理的,有縣局垂直管理的;有統一設置的,有單獨設置的;有幾個鄉鎮綜合設置的,有每個鄉鎮統一設置的;有全額供給的,有自收自支的。隨著鄉鎮機構改革以及部門垂直改革,機構設置混亂,隸屬關系混亂,名稱職能混亂,人員編制混亂,給鄉鎮人事管理和經濟發展造成了極大的不變。
隨著新一輪黨政、事業改革,鄉鎮黨委政府及事業單位改革也將統籌規劃,同步推進。多地試行鄉鎮事業單位設置「2+1」模式,即成立統一的鄉鎮政務服務中心、行政執法中心和綜合服務中心,統一管理便民服務、行政執法和社會服務事項,統一由鄉鎮黨委政府協調管理,縣局只負責業務指導。
⑷ 鄉鎮事業編5年後去哪
當前鄉鎮幹部不管是公務員還是事業編制,白加黑五加二可能是常態,而且提拔晉升空間有限,所以出現迷茫困惑很正常,但鄉鎮事業編制真的就沒有出路了嗎? 當然不是,鄉鎮事業編制未來出路大體來說有兩個方向,一是辭職離開體制,二是在體制內爭取突破,下面分別分析。 一、綜合評估個人理想追求和外部環境條件,慎重決定是否辭職離開體制 體制內就像是圍城,裡面的人想出去,外面的人想進來,但出去容易進來難。有離開體製取得更好成就的,也有離開體制後悔的,那都是「別人」,自己的事情還是要自己慎重選擇。
首先,要盡量客觀的確認個人理想追求。明確自己想要什麼,想過怎樣的生活,這是最重要的。綜合分析個人性格特點、理想追求、能力傾向、學歷專業等,衡量辭職再就業或創業能否有競爭力。如果覺得自己想要高成長高收入的工作,而且具備這方面的能力素質,那就毫不猶豫選擇辭職;如果覺得自己追求穩定有保障,適合競爭力相對較小的工作,那就暫時留下,爭取體制內的其他出路。
⑸ 在哪裡可以看到事業單位招聘信息
1、在電腦網路進入合肥人力資源和社會保障局,找到其官方網站,點擊進入。
⑹ 鄉鎮事業編制有幾種
您好, 鄉鎮事業編制有二種 ,鄉鎮的事業單位包括常見的學校、衛生院等。同時,還有不為人所熟知的各站所,包括林業站、農機站、文化站等等。以上單位均為鄉鎮所屬的事業單位,人員身份情況可能比較復雜。包括全額編制、差額編、自收自支編,工資來源為財政撥款或者單位自籌,具體結合各單位情況而定。
⑺ 鄉鎮事業編的出路在哪裡
首先,鄉鎮的事業身份人員很難提副科,真的難!而且工作是眉毛鬍子一把抓,上面千條線,下面一根針。1.你可以選擇考省、市、縣公務員或事業人員,離開基層,但考過的人都知道難度如何。2.找機會到縣里跟班學習,再想辦法調。3.想辦法找關系,調縣裡面任何單位都行,只要你想,拐幾個彎總能找到能幫你的人。
⑻ 江西上饒鄉鎮府事業編考試信息在哪個公眾號可以看
在江西事業單位考試網這個公眾號上。
打開微信,然後在通訊錄中找公眾號,直接搜索江西事業單位考試網即可。江西事業單位招聘信息網(非官方)同步江西省事業單位招聘考試信息,為江西考生提供江西省統一組織的公務員考試、事業單位招聘考試、教師招聘考試、選調生考試、大學生村官選聘考試、政法幹警招錄考試、公務員遴選考試等考試信息。
您也可以在瀏覽器上搜索事業單位招聘考試網。上饒事業單位提供2022年事業單位招聘信息,第一時間更新上饒市人事考試網上發布的上饒事業單位招聘考試公告,報名時間,報名入口,考試時間以及成績查詢時間。
⑼ 事業編招聘信息一般在哪裡發布
事業單位招聘信息一般發布在當地的官網(人力資源社會保障網站)上,盡可能的關注官網發布的信息。也可以關注當地的事業編培訓機構,他們也會發布一些招聘的信息。
如果想要即時查找單位、崗位、專業等相關信息的話,可以登錄全國事業單位招聘網進行查看,網站支持模糊查找,輸入關鍵字即可進行查找了,也可以關注「全國事業單位招聘網」這個公眾號,在上面進行招聘信息的查看,報名事業單位考試、進行成績查詢。
(1)全國事業單位招聘網電腦官網界面
(2)全國事業單位招聘網公眾號的功能
除了全國事業單位招聘網,大家還可以多關注一些教育機構的公眾號平台,比如說中公華圖這些老牌公考事考的教育機構,基本上也有他們自己的關於招考公告的收錄網站。
公告中哪些內容需要我們細致的看?
第一個需要注意的就是考試科目了,經常有考生說,網上大家說某地的事業單位考什麼跟什麼,那我直接就復習了。但是到考試了發現考試科目完全不對,大意了沒有閃,直接原地暴斃。
第二個需要看好的就是那報名時間啊、考試時間啊、報名方式啊、考試地點這些。把這些信息手機整理好等到快要報名或者是考試的時候我們才不會出錯,可以提前幾天去考試場地壓壓點,定個附近比較近的酒店啥的。
第三個需要看的就是那些注意事項了,比如說這個崗位有什麼什麼問題的不能報考啊,關於報考的限制啊這些的,也要提前看清楚。如果因為我們一開始報名的時候沒有認真看,導致事後資格審查的時候直接把我們刷掉,那就虧大發了。
把以上這三點內容看清楚之後,再去認真的准備考試才能永無後患。
⑽ 鄉鎮事業單位有哪些
鄉鎮的事業單位:
鄉鎮基層事業單位由各個區域不同情況決定設立的,一般包括民政所、稅務所、電力所、衛生所、派出所、城管所等等,不一定都相同。
由於中國的實際情況,這些所不一定都是事業單位,還有是公務員編制的單位。
(10)鄉鎮的事業編哪裡找擴展閱讀:
事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件,主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。事業單位三類崗位的基本任職條件:
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、崗位所需的專業、能力或技能條件;
4、適應崗位要求的身體條件。
管理崗位
職員崗位一般應具有中專以上文化程度,其中六級以上職員崗位,一般應具有大學專科以上文化程度,四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。
各等級職員崗位的基本任職條件:
1、三級、五級職員崗位,須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;
2、四級、六級職員崗位,須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;
3、七級、八級職員崗位,須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。