縣級事業單位和公務員哪個好

⑴ 事業單位和公務員哪個好

事業單位和公務員相比較，肯定公務員更好，公務員工資更高，發展機會更多。

在工資收入方面，事業單位待遇也要低於公務員。一般來說，事業單位的工資收入都是參照公務員的工資待遇確定的，雖然低於公務員，但是差距並不會太大，但是，公務員有著各種補貼，而事業單位則不全都有，比如常見的公車補助，事業單位基本上沒有，而公務員卻按照政策發放，有些年終獎金績效考核，也只有行政機關才在考核的范圍，相應的獎金自然也只有公務員能夠領取。

在發展機會方面，公務員在行政機關工作，而行政機關的職數設置往往都是按照略低於單位總編制數來設置的，在這樣的情況下，如果是地市級機關的公務員，晉升科級基本上毫無壓力，即使是基層的公務員，在職數受到限制的情況下，仍然有著很大的機會晉升，最終還有職級晉升為其兜底，但是，對於事業單位編制幹部來說，在部分管理型事業單位當中，雖然也有設置相應的領導職數，但是與單位本身的在編人員相比較，領導職數往往僅占幹部人數的極小部分，這就意味著大部分管理崗位的事業編制人員沒有晉升的機會，這種情況在基層鄉鎮最為明顯，大部分事業編制幹部工作的時候是管理九級，退休的時候還是管理九級，而對於專技崗位來說，雖然晉升相對容易，但是，仍然和行政編制存在著比較大的差異。

⑵ 公務員和事業編制哪個更好

1、公務員編制會更好，公務員編制的人更容易獲得提拔的機會，體制內的人身份很重要。
2、公務員編制，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。
3、事業編制，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間，分為全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。如學校、醫院等都是事業單位。
4、公務員每月大概比事業編多一千塊錢，而且公務員每年發14個月工資，事業單位每年發13個月工資，公務員副科級有600員左右的車補，事業編則沒有，即便是每個地方工資水平不同，但都大同小異，除了工資以外，升遷待遇也有所差別，簡單地說，公務員只要是沒有違法亂紀，工作四五年以後，即便是級別上沒有上升，但是你的工資待遇也會提高，享受上一級的待遇，比如說你是科員，五年後即便是你還是科員，但是你的工資已經是相當於副科級了，而事業單位則不一樣，除非你能晉升，要不然你一直就是科員的工資待遇。
這就是公務員和事業單位的一些區別，雖然話說的有些直白，沒有那麼多官腔，但是道理是一樣的。

⑶ 公務員和事業單位哪個好

公務員和事業單位各有優勢，無法一概而論哪個更好。

一、公務員的優勢

公務員是指在各級政府機關中，行使國家行政職權，執行國家公務的人員。其優勢主要表現在以下幾個方面：

1. 公務員具有較高的職業穩定性。公務員職位相對穩定，只要不違反規定，一般不容易被辭退。

2. 公務員的社會地位較高，具有一定的權力，可以體驗到為人民服務的成就感。

3. 公務員的工資和福利待遇較好，包括各種補貼和津貼。

二、事業單位的優勢

事業單位是指由國家行政機關領導和控制，以社會公益為主要目的，從事教育、科研、文化、衛生等社會服務的組織。其優勢包括：

1. 事業單位的工作內容多樣，涉及領域廣泛，可以滿足不同專業背景的人才需求。

2. 事業單位的福利待遇也較好，如提供較為充足的假期、良好的工作環境等。

3. 在一些專業性較強的事業單位，如教育、醫療等，員工的技術水平得到重視，有較大的發展空間。

三、公務員與事業單位的對比

雖然公務員和事業單位都有各自的優勢，但具體哪個更好還需根據個人情況和職業規劃來決定。如果追求穩定的職業和較高的社會地位，公務員可能是一個更好的選擇；如果擅長專業技術，希望在專業領域內有所發展，事業單位可能更適合。此外，不同地區的公務員和事業單位的發展情況也可能有所不同，需要根據具體情況進行選擇。

綜上所述，公務員和事業單位各有優點，應根據個人興趣、職業規劃和發展目標來選擇。

⑷ 2024公務員和事業編哪個好 有哪些區別

公務員好。公務員和事業編都是體制內的人，公務員和事業編都是很好的單位，公務員的社會地位高，待遇好，事業單位雖然比不上公務員，但是相對來說會比公務員好考一些，待遇會因為崗位級別的不同而不同。

2024考公務員還是事業編

公務員的工資是由國家財政作為保障，也有專門的公務員法保障公務員的薪資發放權益。所以是不會出現拖欠工資等情況，但是事業單位卻不一樣了。

因為事業單位的工作人員分為編制人員和非編制人員，非編制人員相當於是企業單位自行外聘的人員。所以是單位發放給他們薪資。能不能拿到工資，拿到工資的多少，也與企業的利潤和效益有關。從這一點來說，公務員的權益更能夠得到保障。

公務員的升遷機會很大，如果你的能力夠強，情商夠高。基本上隔幾年就可以升遷一次。而且可以一直升，只要你的能力能夠得到大家認可，就能升到底。

但是事業單位卻不一樣，因為事業單位是屬於行政機關下面的二級單位，所以說對比公務員升遷的機會很少，因為相關的職業崗位較少。所以如果想要在仕途上有所成就的人，最好選擇報考公務員。

2024公務員和事業編的區別是什麼

中國國家公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員；事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織等。

二、工作性質不同

公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

三、工資收入不同

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。

四、保險福利不同

公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

五、用人不同

公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行，但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

⑸ 事業單位好還是公務員好

1、從作息時間來說:公務員比事業單位好,表面上看都是8小時,但公務員很少需要加班,如果加班是200%的工資,節假日加班300%。而事業單位因為是聘用制，不努力就存在被解聘的風險，所以可能你會為了完成一項工作，自己花時間和精力去准備~~
2、從福利待遇上說：有些事業單位可能因為效率好，獎金就比較多一點，但是得交養老保險金；而公務員一年是可以領13個月工資的（沒有打錯，的確就是13個月，每年12月是發雙倍工資），平時有獎金、福利、年底獎金啦等等，而且不用交養老保險金的~~。
3、從業餘生活上說：這個問題當然就和第一點聯繫上啦，公務員業余時間多應該可以想幹嘛就幹嘛，事業單位的就不一定了，也許還得自己拼搏~
4、工作性質：這個就差不多了，各個職位工作性質會有所區別嘛~~~不過公務員大部分時間還是坐在辦公室里的，事業單位就不一定了，比如記者就得常在外面跑啦
所以，總的說來公務員肯定比事業單位好啦，公務員是鐵飯碗，事業是聘用制~~