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縣級干休所事業單位如何改革
發布時間：2024-10-24 21:14:25❶ 山西事業單位改革干休所怎麼辦
可以申請勞動仲裁。
原單位職工轉到其他事業單位，同職位同崗，總體薪資待遇不會有區別，相當於平級換平級，這很多職工來說，就是換了個地方工作，並無區別，所以選擇這類方式的職工還挺多。
❷ 事業單位編制分為哪幾種
事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種：
1、全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。
2、差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、日報社等等。
3、自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改製成企業。
以上三種編制的穩定性為：全額>差額>自籌自支。
還有一種特殊的編制——事業單位控制總量備案管理制。人員控制總量內的所有人員，同事業編制一樣，實行統一的事業單位人事管理制度，同工同酬，同等待遇，其工作人員同事業編制一樣適用《中華人民共和國社會保險法》《事業單位人事管理條例》等有關法律法規及政策規定。同事業單位一致實行統一的事業單位人事管理制度。
通俗一點來說，我們可以理解為浮動編制，你在單位名額是你，但是人事網查不到你的名字，不具體到個人，隸屬單位。招聘方式和待遇等，與事業編人員相同，但控制總量備案制定崗不定人，崗位還是編制崗位，但是人員沒有編制。
❸ 干休所公務員（普通工）是做什麼，工資待遇如何
在干休所工作的公務員待遇一般，就是當地中等水平。
因為不需要上夜班，平時並沒那麼忙，重病大病送醫院不關你事，至多白天打個針發個葯再加上管管葯房，只是很少有完整的休息日，因為沒有人輪換。
與其他國家不同，在我國，無論哪種形式管理的干休所，其所有的運轉資金費用，全部來自軍費，並且在我國的軍費中佔有很大比例。
干休所分為二種形式：一是軍隊管理的干休所。
這類干休所里的離休、退休老幹部，仍然保持軍籍，待遇未變。
二是劃歸地方政府管理的地方的干休所。
這類干休所里的離休、退休老幹部或其他人員，已經轉到地方安置，不再保留軍籍。待遇基本未變。
地方管理的干休所是全額撥款事業單位。地方干休所的單位性質由其上級單位的編制及性質決定，負責人（所長）的級別與身份也相應不同。據查，各級老幹部局、農場、一些政府部門都會根據自身需要而設置。
以上內容參考 網路-公務員
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